Communiquer efficacement avec des équipes multilingues
Diriger des réunions en anglais
Motiver et inspirer vos équipes
Gérer les conflits interculturels
Utiliser un vocabulaire managérial adapté
Programme détaillé
4 modules · 28 heures
01
Communication interculturelle
—Comprendre les différences culturelles
—Adapter son style de communication
—Établir des relations de confiance
02
Conduite de réunions
—Structurer une réunion efficace
—Gérer les contributions des participants
—Utiliser des outils numériques
03
Motivation des équipes
—Techniques de motivation
—Établir des objectifs clairs
—Fournir un feedback constructif
04
Gestion des conflits
—Identifier les sources de conflit
—Techniques de résolution
—Maintenir un climat positif
Le conseil de l'expert
L'objectif principal de cette formation "Anglais pour managers internationaux" est de vous permettre de communiquer efficacement avec des équipes multilingues. En vous concentrant sur la communication interculturelle, vous apprendrez à adapter votre discours en fonction des différentes cultures présentes dans votre environnement professionnel. Cela vous aidera à établir des relations solides et à renforcer la cohésion au sein de vos équipes internationales.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants dans ce domaine réside dans la gestion des conflits interculturels. Les malentendus peuvent facilement surgir lorsque des différences culturelles ne sont pas prises en compte, entraînant des tensions et une baisse de la productivité. Cette formation vous fournira des outils concrets pour identifier ces conflits et les aborder de manière constructive, améliorant ainsi la dynamique de votre équipe.
Ce qui différencie notre formation des autres approches, c'est notre attention particulière à l'application pratique des compétences linguistiques dans un contexte managérial. Nous intégrons des études de cas réels et des simulations de réunions pour vous permettre de vous exercer dans des situations authentiques. Vous développerez non seulement votre vocabulaire managérial, mais aussi votre confiance pour diriger des discussions cruciales en anglais.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous vous recommandons de préparer en amont des scénarios spécifiques que vous rencontrez dans votre rôle. Identifiez les situations où vous avez des difficultés à communiquer ou à motiver vos équipes. Partager ces exemples pendant la formation vous permettra de bénéficier d’un accompagnement ciblé et d’outils pratiques directement applicables à votre contexte professionnel. Votre engagement actif vous propulsera vers un succès durable.
Pourquoi choisir cette formation en langues
💼
Langue des affaires
Formation axée sur le vocabulaire et les situations professionnelles.
🌍
Réseautage international
Opportunités de connexion avec d'autres managers et leaders internationaux.
👨🏫
Formateurs expérimentés
Formateurs avec une expérience significative dans le monde des affaires.
🚀
Accélération de carrière
Augmentez vos chances d'avancement professionnel grâce à l'anglais.
Compétences acquises
Communication interculturelle efficace
Conduite de réunions en anglais
Motivation des équipes internationales
Gestion des conflits interculturels
Utilisation du vocabulaire managérial
Évaluation des performances interculturelles
Développement d'une stratégie de communication
Public, prérequis et modalités
Public visé
Managers
Cadres dirigeants
Prérequis
Connaissances de base en anglais recommandées.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Suite à la formation, un participant a dirigé une réunion en anglais, en adaptant son style de communication aux différentes cultures présentes. »
« Un participant a réussi à résoudre un conflit interculturel au sein de son équipe grâce aux techniques de gestion des conflits apprises. »
Questions fréquentes
La formation est dispensée sous forme de cours interactifs en groupe.
Oui, les sessions peuvent être enregistrées pour un accès ultérieur.
Des évaluations régulières sont prévues pour suivre vos progrès.
Les cours sont organisés une fois par semaine, avec des sessions supplémentaires si nécessaire.
La formation utilise une méthode d'apprentissage interactive, combinant des exposés théoriques et des exercices pratiques. Les participants sont encouragés à s'impliquer activement à travers des jeux de rôle, des simulations de réunions et des études de cas, permettant ainsi une application concrète des compétences acquises.
La formation se déroule sur 28 heures, organisées en modules séquentiels. Chaque module aborde un thème spécifique, avec un équilibre entre théorie et pratique. Les sessions sont conçues pour être dynamiques, avec des pauses régulières pour favoriser l'échange et la réflexion entre les participants.
Les participants ont accès à divers outils pédagogiques, tels que des supports de cours numériques, des vidéos, des articles de recherche et des études de cas. De plus, des outils de collaboration en ligne sont utilisés pour faciliter les discussions et les travaux pratiques, assurant ainsi un apprentissage efficace et engageant.
Les participants doivent avoir un niveau avancé en anglais, ce qui implique une bonne compréhension et capacité à communiquer dans des situations professionnelles complexes.
Vous apprendrez à communiquer efficacement avec des équipes multilingues, à diriger des réunions en anglais, à motiver vos équipes, à gérer les conflits interculturels et à utiliser un vocabulaire managérial adapté.
Cette formation est spécifiquement conçue pour les managers et les cadres dirigeants qui travaillent dans un environnement international et qui souhaitent améliorer leurs compétences en communication interculturelle.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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