Identifier les différences entre l'allemand standard et les variantes
Appréhender les nuances culturelles
Adapter sa communication aux interlocuteurs autrichiens et suisses
Utiliser le vocabulaire spécifique à chaque région
Développer des compétences de compréhension orale
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction aux variantes de l'allemand
—Présentation des différences
—Exemples de vocabulaire
—Impact sur la communication
02
Culture autrichienne et suisse
—Croyances et valeurs
—Étiquette en affaires
—Cas pratiques
03
Adaptation de la communication
—Techniques d'adaptation
—Simulations de conversations
—Feedback et amélioration
04
Pratique et mise en situation
—Études de cas réels
—Jeux de rôle
—Évaluations et retours
Le conseil de l'expert
Dans le cadre de notre formation "Allemand autrichien et suisse", l'un des objectifs pédagogiques clés est de "Comprendre les nuances culturelles" propres à ces régions. Cela permet aux apprenants de mieux saisir les subtilités du langage et d'éviter les malentendus qui peuvent survenir lors de conversations avec des interlocuteurs autrichiens ou suisses. Cette compétence est essentielle pour établir des relations professionnelles solides et durables.
Un défi courant que rencontrent souvent les apprenants est la tendance à appliquer les mêmes règles de communication qu'ils utiliseraient en allemand standard. Cela peut conduire à des erreurs de compréhension et à des situations délicates. En effet, les différences culturelles et linguistiques entre l'allemand standard et ses variantes autrichiennes et suisses sont souvent sous-estimées, ce qui peut nuire à l'efficacité des échanges.
Ce qui distingue notre formation des autres approches est notre focus spécifique sur les contextes autrichien et suisse, avec des exercices pratiques adaptés aux situations réelles que les managers et commerciaux rencontrent. Nous intégrons des mises en situation qui permettent aux participants de pratiquer le vocabulaire et les expressions spécifiques à chaque région, favorisant ainsi une adaptation immédiate et pertinente dans leurs échanges professionnels.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous encourageons les participants à s'impliquer activement dans les mises en situation et à partager leurs expériences personnelles. Cela enrichira non seulement leur apprentissage, mais facilitera également des discussions plus profondes sur les différences culturelles. Adoptez une attitude ouverte et curieuse pour en faire une véritable opportunité de développement professionnel.
Pourquoi choisir cette formation en langues
🇦🇹
Compréhension culturelle
Apprenez les nuances culturelles de l'allemand autrichien et suisse.
🗣️
Pratique interactive
Exercices en groupe pour améliorer la conversation.
📈
Avantage commercial
Renforcez vos compétences pour mieux négocier avec des partenaires germanophones.
👔
Adapté aux professionnels
Formation conçue spécifiquement pour les managers et commerciaux.
Compétences acquises
Identifier les variantes linguistiques
Reconnaître et différencier les spécificités de l'allemand autrichien et suisse par rapport à l'allemand standard.
Adapter sa communication
Moduler son discours et son style de communication en fonction des interlocuteurs autrichiens et suisses.
Utiliser le vocabulaire régional
Incorporer le vocabulaire spécifique et les expressions idiomatiques propres à l'allemand autrichien et suisse dans ses échanges.
Comprendre les nuances culturelles
Interpréter les différences culturelles et leurs impacts sur la communication professionnelle avec des interlocuteurs autrichiens et suisses.
Améliorer la compréhension orale
Développer des compétences d'écoute pour mieux comprendre les dialectes et les accents utilisés en Autriche et en Suisse.
Gérer des situations professionnelles
Appliquer des techniques de communication adaptées lors de mises en situation avec des interlocuteurs autrichiens et suisses.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Managers
Commerciaux
Prérequis
Avoir une bonne maîtrise de l'allemand.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, il a su adapter sa communication lors de ses échanges avec des partenaires autrichiens, améliorant ainsi les relations commerciales. »
« Elle a utilisé les techniques d'adaptation apprises pour mieux interagir lors d'une réunion avec des collègues suisses. »
Questions fréquentes
Un niveau intermédiaire en allemand est recommandé.
La formation dure 5 jours.
Oui, un certificat de participation est remis.
La formation est disponible en présentiel.
La formation adopte une approche interactive et participative, combinant des exposés théoriques, des discussions de groupe et des mises en situation pratiques pour favoriser l'apprentissage actif des participants.
Le rythme de la formation est équilibré, avec environ 40% de temps consacré à des apports théoriques et 60% à des exercices pratiques et mises en situation, permettant aux participants d'appliquer immédiatement les concepts appris.
Les formateurs utilisent une variété d'outils pédagogiques tels que des supports visuels, des études de cas, des jeux de rôle, ainsi que des ressources numériques pour stimuler l'engagement et faciliter la compréhension des différences culturelles et linguistiques.
Cette formation met l'accent sur l'identification des variantes linguistiques spécifiques à l'allemand autrichien et suisse, ainsi que sur les nuances culturelles qui les accompagnent, vous permettant ainsi de mieux comprendre et communiquer avec des interlocuteurs de ces régions.
Oui, cette formation est destinée aux personnes ayant un niveau intermédiaire en allemand. Les participants doivent être capables de comprendre et de s'exprimer en allemand afin de tirer pleinement profit des modules proposés.
En suivant cette formation, vous apprendrez à adapter votre communication en fonction des spécificités culturelles et linguistiques, à utiliser le vocabulaire régional approprié et à améliorer votre compréhension orale, ce qui vous permettra d'interagir de manière plus efficace avec vos interlocuteurs autrichiens et suisses.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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