Optimisez votre portefeuille de brevets pour maximiser la valeur de vos innovations. Formation essentielle pour les juristes et dirigeants d'entreprises.
Tarif intra-entreprise
Sur devis
Groupe jusqu'à 10 personnes · programme adaptable
Réponse sous 24 h ouvrées · sans engagement
Ce programme de formation sur la stratégie de portefeuille brevets permet aux participants d'analyser la valeur stratégique des brevets, un objectif central qui est souvent négligé dans les entreprises. Nombreux sont ceux qui sous-estiment l'importance d'une gestion proactive et structurée de leur portefeuille de brevets, ce qui peut entraîner des décisions inefficaces et des opportunités manquées sur le marché. Un défi fréquent auquel font face les juristes et les responsables de R&D est la difficulté à évaluer correctement les risques liés aux brevets. Cette évaluation, lorsqu'elle est incomplète ou erronée, peut mener à des litiges coûteux ou à des investissements peu judicieux. La formation met l'accent sur des outils concrets et des études de cas pour surmonter ces obstacles et prendre des décisions éclairées. Ce qui distingue cette formation des autres est son approche pratique et centrée sur l'entreprise. En intégrant des cas pratiques et des études de cas spécifiques à votre secteur, nous offrons une perspective adaptée aux défis uniques de votre organisation. Les participants ne se contentent pas d'apprendre des concepts théoriques, mais acquièrent également des compétences directement applicables à leur contexte professionnel. Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de préparer en amont des exemples concrets de votre portefeuille de brevets à analyser. Engagez-vous activement lors des discussions et des ateliers, car l'échange d'expériences enrichit l'apprentissage de chacun. Votre participation active vous aidera à mieux intégrer les enseignements et à les appliquer efficacement dans votre environnement professionnel.
Stratégie d'innovation
Développer une stratégie efficace pour la gestion des brevets.
Protection des idées
S'assurer que les innovations sont protégées légalement.
Valorisation des actifs
Augmenter la valeur des actifs par une gestion adéquate des brevets.
Avantage concurrentiel
Maintenir un avantage sur le marché grâce à la propriété intellectuelle.
Analyse de la valeur stratégique des brevets
Évaluer le potentiel commercial et technologique des brevets au sein d'un portefeuille.
Développement d'une stratégie de portefeuille brevet
Élaborer et mettre en œuvre une stratégie alignée avec les objectifs de l'entreprise pour maximiser la valeur des brevets.
Évaluation des risques liés aux brevets
Identifier et analyser les risques juridiques, financiers et commerciaux associés au portefeuille de brevets.
Optimisation des coûts de gestion des brevets
Mettre en place des processus efficaces pour réduire les coûts liés à la gestion administrative et juridique des brevets.
Préparation d'audits de portefeuille
Concevoir et réaliser des audits pour évaluer la performance et la pertinence d'un portefeuille de brevets.
Utilisation d'outils d'analyse de portefeuille
Appliquer des outils et méthodes d'analyse pour évaluer et prioriser les brevets en fonction de leur valeur stratégique.
Rédaction de recommandations stratégiques
Formuler des recommandations basées sur l'analyse des résultats d'audit et de la stratégie de portefeuille.
Public visé
Juristes DG R&D
Prérequis
Avoir une bonne maîtrise du droit des brevets.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation Test final pour évaluer les connaissances acquises Retour d'expérience et feedback des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
En savoir plusFAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir plusFrance Travail
Des aides pour les demandeurs d'emploi
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
En savoir plusEmployeur
Votre entreprise peut financer votre formation
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
En savoir plusFNE-Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
« Un participant a analysé le portefeuille de brevets de son entreprise, identifiant les brevets clés à protéger. »
« Un autre a proposé des stratégies de réduction des coûts de gestion des brevets, inspirées par les études de cas présentées lors de la formation. »
Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.
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