Mettre en place des stratégies d'ouverture des données
Sensibiliser les parties prenantes aux enjeux
Programme détaillé
4 modules · 14 heures
01
Introduction à l'open data
—Définition et enjeux
—Historique et cadre légal
—Impact sur les collectivités
02
Obligations légales
—Réglementation sur l'accès aux données
—Droits des utilisateurs
—Sanctions en cas de non-conformité
03
Opportunités et défis
—Valorisation des données
—Innovations possibles
—Risques juridiques
04
Mise en œuvre
—Stratégies d'ouverture
—Sensibilisation des équipes
—Suivi et évaluation des résultats
Le conseil de l'expert
Cette formation sur l'open data et les données publiques vise notamment à comprendre les principes de l'open data, un objectif clé qui permettra aux participants de saisir toute la portée de cette démarche. En abordant ce sujet fondamental, les apprenants seront mieux équipés pour naviguer dans un environnement où l'accessibilité et la transparence des données sont de plus en plus attendues.
Un défi récurrent pour les professionnels du secteur est de mesurer l'impact concret de l'open data sur leur organisation. Beaucoup sous-estiment les obligations légales qui l'accompagnent et commettent des erreurs lors de la mise en œuvre de politiques d'ouverture des données. Cette formation met en lumière ces enjeux et permet d'éviter les écueils courants, tout en renforçant la compréhension des implications légales.
L'angle différenciateur de cette formation réside dans son approche pragmatique et contextualisée, intégrant des cas concrets et des retours d'expérience. Contrairement à d'autres formations qui peuvent rester théoriques, nous offrons des outils et des stratégies concrètes pour l'ouverture des données, permettant aux participants de passer rapidement à l'action dans leur organisme.
Pour tirer le maximum de cette formation, je recommande aux participants de préparer en amont quelques exemples spécifiques de données qu'ils souhaitent ouvrir ou analyser au sein de leur structure. Cela favorisera des échanges riches et des applications directes des concepts abordés, rendant l'apprentissage encore plus pertinent et ancré dans leur réalité professionnelle. Ensemble, faisons de l'open data un levier pour l'innovation et la transparence !
Pourquoi choisir cette formation en juridique
🌐
Compréhension des enjeux du numérique
Formation centrée sur l'importance de l'open data dans le cadre légal.
📊
Analyse des données publiques
Apprentissage des méthodes pour analyser et utiliser les données publiques.
🔍
Outils et ressources
Accès à des outils pour faciliter la gestion des données ouvertes.
🤓
Mise à jour des connaissances
Formation actualisée sur les lois et régulations en matière de données.
Compétences acquises
Compréhension des principes de l'open data
Expliquer les concepts fondamentaux de l'open data et son impact sur la transparence et l'innovation.
Analyse des obligations légales
Identifier et analyser les règlements et lois applicables à l'open data dans le cadre des données publiques.
Évaluation des opportunités offertes par l'open data
Évaluer comment l'open data peut être utilisé pour améliorer les services publics et favoriser l'innovation au sein de l'organisation.
Mise en œuvre de stratégies d'ouverture des données
Développer et proposer des stratégies concrètes pour ouvrir les données de l'organisation en respectant les obligations légales.
Sensibilisation des parties prenantes
Concevoir et animer des sessions de sensibilisation pour informer les parties prenantes sur les enjeux et les bénéfices de l'open data.
Gestion des défis liés à l'open data
Identifier et élaborer des solutions aux défis techniques et éthiques posés par l'ouverture des données.
Rédaction de politiques de données ouvertes
Rédiger des politiques et des lignes directrices pour la gestion et la publication des données ouvertes au sein de l'organisation.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Juristes
Collectivités
DSI
Prérequis
Connaissances de base en droit du numérique et droit public recommandées.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a initié une stratégie d'ouverture des données au sein de sa collectivité, en appliquant les connaissances acquises sur l'open data. »
« Un autre a sensibilisé ses collègues aux enjeux juridiques liés à l'accès aux données, renforçant ainsi la conformité de l'organisation. »
Questions fréquentes
Cette formation est destinée aux juristes, collectivités et DSI.
Oui, un suivi est proposé pour répondre aux questions après la formation.
Non, il s'agit d'une formation non certifiante.
Différents outils d'analyse de données et de gestion des open data seront présentés.
La formation se déroule en intra-entreprise, permettant ainsi d'adapter le contenu aux spécificités de chaque organisation et de favoriser un apprentissage contextualisé.
La formation combine des sessions théoriques pour exposer les concepts clés et des travaux pratiques pour appliquer ces concepts. Environ 50% du temps est consacré à des exercices pratiques, des études de cas et des discussions en groupe.
Nous utilisons une variété d'outils pédagogiques, tels que des présentations interactives, des études de cas réels, des plateformes de partage de données ouvertes et des outils collaboratifs pour favoriser l'interaction et l'engagement des participants.
La formation couvre plusieurs thèmes clés, notamment une introduction à l'open data, les obligations légales associées, les opportunités et défis liés à l'open data, ainsi que des stratégies de mise en œuvre.
Cette formation est accessible à tous les niveaux, il n'y a donc pas de pré-requis spécifiques. Elle est adaptée aussi bien aux juristes qu'aux membres de collectivités et aux DSI.
À l'issue de la formation, vous serez capable de comprendre les principes de l'open data, d'analyser les obligations légales, d'évaluer les opportunités offertes par l'open data, de mettre en œuvre des stratégies d'ouverture des données et de sensibiliser les parties prenantes aux enjeux.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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