Évaluer les risques de corruption dans l'entreprise
Élaborer un programme anti-corruption
Mettre en place des procédures internes de contrôle
Former et sensibiliser les collaborateurs
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction à la Loi Sapin II
—Contexte et objectifs de la loi
—Obligations des entreprises
—Sanctions en cas de non-conformité
02
Évaluation des risques de corruption
—Méthodes d'évaluation des risques
—Cartographie des risques
—Analyse des situations à risque
03
Mise en place d'un programme anti-corruption
—Élaboration de procédures internes
—Contrôles et audits
—Reporting et suivi
04
Formation et sensibilisation
—Stratégies de formation
—Sensibilisation des équipes
—Évaluation de l'efficacité des formations
Le conseil de l'expert
Dans le cadre de notre formation sur la Loi Sapin II, l'un des objectifs pédagogiques clés est d'élaborer un programme anti-corruption efficace. Cet apprentissage est essentiel pour les professionnels de la conformité, car il leur permet de construire des outils adaptés aux spécificités de leur entreprise, tout en respectant les exigences légales en matière de lutte contre la corruption.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants réside dans la difficulté à évaluer correctement les risques de corruption au sein de leur organisation. Beaucoup sous-estiment l'importance d'une analyse approfondie et d'une approche systémique. Cette formation permet de surmonter cet obstacle en prodiguant des méthodes pratiques et des outils concrets pour effectuer cette évaluation de manière rigoureuse et méthodique.
Ce qui distingue notre formation des autres approches est notre focus sur l'élaboration d'un programme anti-corruption sur mesure et l'accent mis sur la sensibilisation des collaborateurs. Plutôt que de se limiter à des concepts théoriques, nous proposons des études de cas et des ateliers pratiques qui permettent aux participants de mettre en œuvre immédiatement les connaissances acquises dans leur propre contexte professionnel.
Pour maximiser les bénéfices de cette formation, il est recommandé de préparer en amont des exemples concrets de situations de votre entreprise pouvant illustrer les enjeux de la Loi Sapin II. Cela favorisera les échanges durant les sessions et permettra d'adapter les enseignements à vos réalités. Soyez actif dans cette démarche, et vous en sortirez enrichi et prêt à transformer votre approche de la conformité.
Pourquoi choisir cette formation en juridique
🛡️
Conformité renforcée
Assurez-vous que votre entreprise respecte les exigences de la loi Sapin II.
📚
Contenu complet
Bénéficiez d'un programme exhaustif couvrant tous les aspects de la loi.
🤝
Renforcement de l'éthique
Instaurer une culture d'éthique au sein de votre organisation.
💼
Préparation aux audits
Préparez-vous efficacement aux audits de conformité.
Compétences acquises
Compréhension des exigences de la Loi Sapin II
Expliquer les principales dispositions et obligations de la Loi Sapin II en matière de lutte contre la corruption.
Évaluation des risques de corruption
Réaliser une analyse approfondie des risques de corruption spécifiques à l'entreprise, en identifiant les zones à risque.
Élaboration d'un programme anti-corruption
Concevoir un programme anti-corruption adapté à l'entreprise, intégrant des politiques et des procédures claires.
Mise en place de procédures internes de contrôle
Développer et instaurer des procédures internes visant à prévenir et détecter des actes de corruption.
Formation et sensibilisation des collaborateurs
Organiser et animer des sessions de formation pour sensibiliser les employés aux enjeux de la corruption et aux mesures à adopter.
Élaboration de rapports d'audit de conformité
Rédiger des rapports d'audit pour évaluer l'efficacité des mesures anti-corruption mises en place au sein de l'entreprise.
Suivi des évolutions réglementaires
Mettre en place un système de veille juridique pour suivre les évolutions de la législation en matière de lutte contre la corruption.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Compliance
Juristes
DAF
Prérequis
S'adresse aux professionnels de la conformité.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Test final pour évaluer les connaissances acquises
Retour d'expérience et feedback des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après avoir suivi la formation, il a commencé à évaluer les risques de corruption au sein de son équipe en utilisant les méthodes apprises. »
« Elle a élaboré un programme de sensibilisation pour informer ses collègues sur les exigences de la Loi Sapin II. »
Questions fréquentes
La formation s'étend sur trois jours.
Oui, elle permet d'obtenir une attestation de formation.
Elle est destinée aux juristes, compliance officers et DAF.
Comprendre les obligations de la loi Sapin II et savoir les appliquer.
La formation utilise une approche mixte combinant des exposés théoriques, des études de cas pratiques et des travaux en groupe. Cela permet aux participants d'acquérir des connaissances tout en les appliquant à des situations concrètes.
La formation se déroule sur 21 heures, avec un rythme équilibré entre théorie et pratique. En moyenne, 50% du temps est consacré à des notions théoriques et l'autre 50% à des travaux pratiques, études de cas et discussions en groupe pour renforcer l'application des concepts.
Les participants bénéficient de supports pédagogiques variés tels que des présentations PowerPoint, des documents de référence, des études de cas, ainsi que des outils numériques pour faciliter l'interaction et l'engagement durant les sessions pratiques et théoriques.
La formation est destinée aux professionnels du domaine juridique et de la compliance, notamment aux Compliance Officers, juristes et Directeurs Administratifs et Financiers (DAF). Il est recommandé d'avoir une connaissance de base des principes juridiques liés à la conformité.
À l'issue de la formation, vous serez capable de comprendre les exigences de la Loi Sapin II, d'évaluer les risques de corruption au sein de votre entreprise, d'élaborer un programme anti-corruption adapté et de mettre en place des procédures internes de contrôle, tout en formant et sensibilisant vos collaborateurs.
Cette formation permet à votre entreprise de se conformer aux exigences légales de la Loi Sapin II, de réduire les risques de corruption et de garantir une éthique professionnelle. Elle aide également à instaurer une culture de compliance au sein de l'organisation, ce qui est essentiel pour maintenir la réputation et la pérennité de l'entreprise.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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