Développer une stratégie de communication en situation de crise
Gérer les relations avec les journalistes
Évaluer l'impact des crises sur l'image de l'entreprise
Mettre en place des procédures de veille juridique
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction aux médias et aux crises
—Comprendre le paysage médiatique
—Les types de crises médiatiques
—Rôle du juriste dans la gestion de crise
02
Stratégies de communication
—Élaboration d'un plan de communication
—Techniques de communication de crise
—Gestion des messages clés
03
Relations avec les journalistes
—Techniques d'interview
—Établir des relations avec la presse
—Répondre aux demandes médiatiques
04
Analyse et retour d'expérience
—Évaluer les résultats des actions menées
—Études de cas de crises réelles
—Leçons à tirer pour l'avenir
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de la formation "Juriste face aux médias et crises" est de développer une stratégie de communication en situation de crise. Les juristes doivent non seulement maîtriser le droit, mais aussi savoir comment articuler les messages juridiques de manière claire et efficace face à des enjeux médiatiques. Cela nécessite une compréhension approfondie des dynamiques entre le droit et la communication.
Un défi fréquent pour les apprenants dans ce domaine est la difficulté à anticiper les réactions médiatiques et à gérer les relations avec les journalistes. Souvent, les juristes se concentrent sur les aspects légaux, négligeant l'importance d'une communication proactive. Cette formation met l'accent sur l'équilibre entre les considérations juridiques et les stratégies médiatiques, permettant ainsi aux participants de naviguer habilement dans des situations complexes.
Ce qui distingue cette formation des autres approches est son intégration d'analyses de cas réels et de retours d'expérience sur la gestion des crises. Plutôt que de se limiter à des théories, nous offrons des outils pratiques et des scénarios concrets que les juristes peuvent appliquer directement dans leur entreprise. Cette approche centrée sur l'action favorise un apprentissage ancré dans la réalité.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de préparer en amont des exemples de crises spécifiques rencontrées dans votre secteur. En partageant ces situations avec le formateur et les autres participants, vous pourrez bénéficier d'un échange enrichissant et d'une personnalisation des conseils qui vous seront dispensés. Votre engagement actif dans ces discussions vous permettra de renforcer vos compétences et de mieux anticiper les défis futurs.
Pourquoi choisir cette formation en juridique
📰
Gestion des crises médiatiques
Apprenez à gérer des situations de crise face aux médias.
👨⚖️
Expertise juridique renforcée
Renforcez vos compétences juridiques dans le contexte médiatique.
🎤
Prise de parole en public
Améliorez votre communication et votre prise de parole en public.
🚀
Préparation aux situations d'urgence
Préparez-vous aux urgences juridiques avec des outils pratiques.
Compétences acquises
Identification des enjeux juridiques médiatiques
Analyser et identifier les enjeux juridiques spécifiques liés aux interactions entre l'entreprise et les médias.
Développement de stratégies de communication en crise
Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de communication adaptées pour gérer efficacement une crise.
Gestion des relations avec les journalistes
Établir et maintenir des relations constructives avec les journalistes pour assurer une couverture médiatique favorable.
Évaluation de l'impact des crises
Mesurer et analyser l'impact des crises sur l'image de l'entreprise et proposer des actions correctives.
Mise en place de procédures de veille juridique
Établir des procédures de veille pour suivre les évolutions juridiques pertinentes et anticiper les risques médiatiques.
Analyse des retours d'expérience
Récolter et analyser les retours d'expérience après une crise pour améliorer la gestion future des situations similaires.
Rédaction de documents juridiques et de communication
Rédiger des documents juridiques et de communication clairs et percutants en cas de crise, en respectant les contraintes légales.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Juristes
DG
Communication
Prérequis
S'adresse aux juristes et professionnels de la communication.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Suite à la formation, il a élaboré un plan de communication efficace pour gérer une crise médiatique. »
« Elle a mis en place des relations proactives avec les journalistes, facilitant les échanges lors de situations délicates. »
Questions fréquentes
La formation est mixte avec des sessions en présentiel et en ligne.
Oui, des études de cas sont intégrées au programme.
Les formateurs sont des experts du secteur et des juristes expérimentés.
Vous développerez des compétences en communication et gestion de crise.
La formation utilise une méthode d'apprentissage hybride, combinant des apports théoriques et des études de cas pratiques. Les participants sont encouragés à échanger et à partager leurs expériences pour enrichir les discussions.
La formation est rythmée par des modules de 3 à 4 heures chacun, alternant entre théorie et pratique. Chaque module inclut des travaux pratiques et des simulations pour appliquer les concepts abordés, permettant ainsi aux participants de mettre en œuvre immédiatement ce qu'ils ont appris.
Des outils variés tels que des études de cas, des jeux de rôle, et des simulations de crises sont utilisés. Chaque participant bénéficie de l'encadrement d'un formateur expert en communication de crise, qui les guide tout au long des travaux pratiques et fournit un retour personnalisé sur leurs performances.
Les participants doivent avoir un niveau intermédiaire en droit et une compréhension de base des enjeux juridiques liés aux médias. Une expérience professionnelle en tant que juriste, directeur général ou responsable communication est recommandée.
À l'issue de la formation, vous serez capable d'identifier les enjeux juridiques liés aux médias, de développer des stratégies de communication en situation de crise, de gérer les relations avec les journalistes et d'évaluer l'impact des crises sur l'image de votre entreprise.
Cette formation est destinée aux juristes, directeurs généraux et professionnels de la communication qui souhaitent améliorer leurs compétences en matière de gestion des relations avec les médias et des crises.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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