Comprendre les concepts clés du droit de la concurrence
Identifier les pratiques anticoncurrentielles
Analyser les implications juridiques pour l'entreprise
Évaluer les risques associés aux violations de la concurrence
Mettre en place des pratiques conformes au droit de la concurrence
Programme détaillé
4 modules · 14 heures
01
Introduction au droit de la concurrence
—Définitions et enjeux
—Cadre juridique en France et UE
—Rôle des autorités de régulation
02
Pratiques anticoncurrentielles
—Ententes et cartels
—Abus de position dominante
—Sanctions et recours
03
Conformité et bonnes pratiques
—Mise en place d'une stratégie de conformité
—Formation des équipes
—Surveillance et reporting
04
Études de cas
—Analyse de cas pratiques
—Discussions en groupe
—Retours d'expérience
Le conseil de l'expert
Un des objectifs pédagogiques clés de la formation "Fondamentaux du droit de la concurrence" est de permettre aux participants d'identifier les pratiques anticoncurrentielles. Cette compétence est essentielle pour toute entreprise souhaitant naviguer efficacement dans un environnement juridique complexe. En comprenant ces pratiques, les juristes, DAF et dirigeants peuvent mieux protéger leur organisation contre des comportements potentiellement préjudiciables.
Un défi courant rencontré par les apprenants dans le domaine du droit de la concurrence est la difficulté à distinguer entre des pratiques commerciales légitimes et celles qui peuvent être considérées comme anticoncurrentielles. Cette confusion peut mener à des erreurs d'appréciation coûteuses pour l'entreprise. La formation aborde ce point en profondeur, en fournissant des outils et des exemples concrets pour éclairer ces distinctions cruciales.
Ce qui distingue cette formation des autres approches est son accent sur l'application pratique des concepts théoriques. En intégrant des études de cas réels, les participants auront l’occasion d’analyser des situations concrètes et de développer des compétences pratiques qui leur permettront de mettre en œuvre des politiques de conformité efficaces au sein de leur entreprise. Cette approche pragmatique favorise une meilleure assimilation des connaissances.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de préparer quelques scénarios ou questions liés à votre propre contexte professionnel. Cela vous permettra de mettre en pratique les concepts abordés et de bénéficier d'un retour d'expérience directement applicable à votre situation. Restez engagé et participez activement aux discussions ; votre implication enrichira non seulement votre apprentissage, mais aussi celui de vos pairs.
Pourquoi choisir cette formation en juridique
📚
Fondamentaux solides
Acquérez des connaissances de base sur le droit de la concurrence.
🔍
Identification des pratiques anticoncurrentielles
Apprenez à identifier et à éviter les pratiques anticoncurrentielles.
🛡️
Protection de l'entreprise
Protégez votre entreprise contre les risques juridiques.
🤝
Meilleures pratiques
Découvrez les meilleures pratiques en matière de concurrence.
Compétences acquises
Comprendre les concepts clés du droit de la concurrence
Identifier les pratiques anticoncurrentielles
Analyser les implications juridiques pour l'entreprise
Évaluer les risques associés aux violations de la concurrence
Mettre en place des pratiques conformes au droit de la concurrence
Réaliser des études de cas pratiques
Élaborer des recommandations stratégiques
Public, prérequis et modalités
Public visé
Juristes
DAF
Dirigeants
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction au droit de la concurrence.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Il a immédiatement commencé à analyser les pratiques de son entreprise pour identifier d'éventuelles violations du droit de la concurrence. »
« Lors d'une session de formation interne, elle a partagé les bonnes pratiques apprises pour assurer la conformité. »
Questions fréquentes
Aucun prérequis n'est nécessaire.
La formation s'adresse aux juristes, DAF et dirigeants.
La formation dure un jour.
Oui, un certificat de participation est délivré.
La formation adopte une méthode d'apprentissage mixte, combinant des apports théoriques et des études de cas pratiques. Les participants sont encouragés à interagir et à partager leurs expériences, ce qui favorise un apprentissage collaboratif.
Le rythme de la formation est équilibré, avec environ 60% du temps dédié à des exposés théoriques sur les concepts clés et les pratiques anticoncurrentielles, et 40% consacré à des travaux pratiques et des études de cas, permettant aux participants d'appliquer directement les connaissances acquises.
La formation utilise divers outils pédagogiques tels que des présentations PowerPoint, des documents de référence, des études de cas réels et des simulations de situations pratiques. De plus, un accès à une plateforme en ligne est fourni pour le partage de ressources et la communication entre les participants et le formateur.
Cette formation est destinée aux débutants et ne nécessite pas de pré-requis spécifiques. Cependant, un intérêt pour les questions juridiques et économiques peut être un atout.
À l'issue de la formation, vous serez en mesure de comprendre les concepts clés du droit de la concurrence, d'identifier les pratiques anticoncurrentielles, d'analyser les implications juridiques pour votre entreprise, d'évaluer les risques associés aux violations de la concurrence et de mettre en place des pratiques conformes aux lois en vigueur.
La formation s'adresse principalement aux juristes, directeurs administratifs et financiers (DAF) ainsi qu'aux dirigeants d'entreprise qui souhaitent mieux comprendre les enjeux du droit de la concurrence et assurer la conformité de leurs pratiques commerciales.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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