Explorez les dark patterns et la manipulation en ligne. Cette formation vous aidera à comprendre les enjeux éthiques et juridiques liés à ces pratiques.
Tarif intra-entreprise
Sur devis
Groupe jusqu'à 10 personnes · programme adaptable
Réponse sous 24 h ouvrées · sans engagement
L'objectif pédagogique central de cette formation est de définir ce que sont les dark patterns et d'analyser les implications juridiques de ces pratiques. En comprenant les subtilités des dark patterns, les participants seront mieux armés pour identifier ces techniques manipulatrices dans leurs environnements professionnels. Cette connaissance leur permettra de veiller à ce que leurs actions, que ce soit en tant que juristes, DSI ou responsables marketing, respectent les normes éthiques et juridiques en vigueur. Un défi fréquent chez les apprenants est de sous-estimer l'ampleur des conséquences juridiques liées à l'utilisation des dark patterns. Beaucoup pensent que ces pratiques sont sans risques, alors qu'elles peuvent entraîner des litiges et nuire à la réputation d'une entreprise. Cette formation aborde ces enjeux en profondeur, permettant aux participants de prendre conscience des ramifications juridiques et de la nécessité d'une approche responsable. Ce qui distingue notre formation est son approche intégrée, combinant une analyse précise des dark patterns avec des recommandations concrètes pour un design éthique. Contrairement à d'autres programmes qui se concentrent uniquement sur la théorie, nous offrons des outils pratiques et des études de cas réels, permettant aux participants d'appliquer immédiatement leurs nouvelles compétences au sein de leur entreprise. Cette combinaison enrichit leur compréhension et les prépare à faire face à la réalité du marché. Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de préparer des exemples concrets de dark patterns rencontrés dans votre domaine d'activité. Ces cas pratiques peuvent être discutés lors des sessions, favorisant ainsi un apprentissage collaboratif et ancré dans la réalité. N'hésitez pas à partager vos préoccupations et vos expériences, cela enrichira les échanges et maximisera les bénéfices que vous pourrez en retirer.
Sensibilisation aux dark patterns
Formation sur les techniques de manipulation en ligne.
Impact sur le marketing
Compréhension des implications des dark patterns sur les stratégies marketing.
Conformité légale
Formation sur les aspects légaux liés aux pratiques de manipulation.
Stratégies éthiques
Apprentissage de pratiques éthiques pour éviter les dark patterns.
Identification des dark patterns
Reconnaître et classer les différents types de dark patterns présents sur les sites web et applications.
Analyse des implications juridiques
Évaluer les conséquences légales des dark patterns selon la législation en vigueur et les droits des consommateurs.
Élaboration de recommandations éthiques
Formuler des recommandations pour concevoir des interfaces en respectant les principes d'éthique et de transparence.
Promotion de la consommation responsable
Développer des stratégies de communication pour sensibiliser les consommateurs aux pratiques manipulatrices en ligne.
Évaluation des pratiques de design
Analyser et critiquer les designs de sites web ou d'applications en fonction de leur conformité éthique.
Rédaction de rapports juridiques
Produire des rapports détaillés sur les implications juridiques des dark patterns pour les parties prenantes.
Sensibilisation des équipes internes
Former et sensibiliser les équipes internes sur les dark patterns et leur impact sur la consommation.
Public visé
Juristes DSI Marketing
Prérequis
Connaissances de base en droit de la consommation recommandées.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
En savoir plusFAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir plusFrance Travail
Des aides pour les demandeurs d'emploi
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
En savoir plusEmployeur
Votre entreprise peut financer votre formation
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
En savoir plusFNE-Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
« Après la formation, un participant a immédiatement identifié des dark patterns sur un site web d'e-commerce qu'il devait analyser. »
« Un autre a proposé des recommandations pour améliorer l'éthique du design lors d'une réunion de projet. »
Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.
Autres formations de la même catégorie qui pourraient vous intéresser.
28 h
21 h
21 h