Identifier les obligations de compliance en matière de concurrence
Mettre en œuvre des politiques de conformité efficaces
Évaluer les risques de non-conformité
Former les équipes internes à la compliance
Réaliser des audits de conformité
Programme détaillé
4 modules · 28 heures
01
Fondamentaux de la compliance concurrence
—Principes de la compliance
—Réglementation et législation
—Rôle des autorités
02
Mise en œuvre des politiques
—Élaboration de politiques internes
—Formation des employés
—Surveillance et reporting
03
Évaluation des risques
—Identification des risques
—Analyse d'impact
—Stratégies de mitigation
04
Audit et amélioration continue
—Réalisation d'audits
—Analyse des résultats
—Plan d'action pour l'amélioration
Le conseil de l'expert
Dans le cadre de la formation "Compliance Concurrence : Programme Complet", un des objectifs pédagogiques essentiels est d'identifier les obligations de compliance en matière de concurrence. Les apprenants auront l'occasion de plonger au cœur de cette thématique cruciale, leur permettant de mieux comprendre les enjeux juridiques et éthiques qui en découlent. Cela leur fournira une base solide pour élaborer des stratégies de conformité adaptées à leur environnement professionnel.
Un défi fréquent rencontré par les professionnels dans le domaine de la compliance est la difficulté à évaluer correctement les risques de non-conformité. Souvent, les apprenants sous-estiment l'importance de cette évaluation ou ne savent pas comment l'intégrer efficacement dans leur pratique quotidienne. En omettant cette étape clé, ils s'exposent à des conséquences juridiques et financières potentiellement graves pour leur organisation.
Cette formation se distingue par son approche intégrative, alliant théorie et pratique, notamment à travers des modules comme l'audit et l'amélioration continue. Contrairement à d'autres formations, nous mettons l'accent sur des cas concrets et des mises en situation réelles qui permettent aux participants de développer des compétences directement applicables à leur contexte professionnel. Ainsi, ils acquièrent non seulement des connaissances, mais aussi des outils pratiques pour mettre en œuvre des politiques de conformité efficaces.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous recommandons aux participants de préparer au préalable des exemples spécifiques de leur entreprise liés à la compliance. Cela leur permettra d'aborder les discussions et les exercices avec un regard critique et une perspective orientée vers l'action. Engagez-vous pleinement dans les échanges et n'hésitez pas à poser des questions, car votre implication est la clé pour transformer les apprentissages en actions concrètes et durables.
Pourquoi choisir cette formation en juridique
🛡️
Maîtrise de la compliance
Comprendre les enjeux de la compliance en matière de droit de la concurrence.
📈
Optimisation des pratiques
Identifier les meilleures pratiques pour garantir la conformité des entreprises.
👥
Réseautage
Échanger avec des professionnels du domaine et partager des expériences.
📚
Accès à des ressources
Accéder à des outils et des documents qui facilitent l'application des normes de concurrence.
Compétences acquises
Identification des obligations de compliance
Être capable de reconnaître et de décrire les obligations légales et réglementaires en matière de concurrence applicables à l'entreprise.
Mise en œuvre de politiques de conformité
Savoir élaborer et mettre en place des politiques de conformité en matière de concurrence adaptées à l'organisation.
Évaluation des risques de non-conformité
Être en mesure d'identifier, d'analyser et d'évaluer les risques potentiels de non-conformité liés aux pratiques concurrentielles.
Formation des équipes internes
Développer et dispenser des formations sur les enjeux de compliance en matière de concurrence pour les employés concernés.
Réalisation d'audits de conformité
Savoir concevoir et exécuter des audits de conformité pour évaluer l'efficacité des politiques en place et identifier les axes d'amélioration.
Amélioration continue des pratiques de compliance
Mettre en place un processus d'amélioration continue basé sur les résultats des audits et des retours d'expérience des équipes.
Communication des enjeux de compliance
Être capable de communiquer clairement les enjeux et les exigences de la compliance en matière de concurrence aux parties prenantes internes.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Compliance
Juristes
Prérequis
Avoir une bonne maîtrise du droit de la concurrence.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, il a mis en place des politiques de conformité qui ont considérablement réduit les risques de non-conformité au sein de l'entreprise. »
« Elle a organisé une session de formation pour ses collègues sur les obligations de compliance, renforçant ainsi la culture de conformité au sein de l'équipe. »
Questions fréquentes
Cette formation s'adresse aux juristes et aux responsables de compliance.
La formation s'étend sur trois jours.
Des exposés théoriques, des ateliers et des études de cas sont proposés.
Oui, une attestation de formation est remise à l'issue de la session.
La formation utilise une méthode d'apprentissage mixte, combinant des apports théoriques sur les fondamentaux du droit de la concurrence avec des études de cas pratiques et des mises en situation pour renforcer l'acquisition des compétences.
La formation se déroule sur 28 heures, réparties sur plusieurs jours. Chaque journée est organisée autour de sessions théoriques suivies d'ateliers pratiques, permettant aux participants de mettre en œuvre immédiatement les concepts abordés.
Les participants auront accès à divers outils et supports pédagogiques, tels que des présentations PowerPoint, des documents de référence, des études de cas, ainsi que des simulations et des travaux pratiques pour favoriser l'apprentissage actif.
Il est recommandé d'avoir une connaissance de base en droit de la concurrence et en compliance. Les participants doivent avoir un minimum d'expérience dans des rôles liés à la conformité ou juridiques pour tirer pleinement parti du contenu de la formation.
À l'issue de la formation, vous serez en mesure d'identifier les obligations de compliance en matière de concurrence, de mettre en œuvre des politiques de conformité efficaces, d'évaluer les risques de non-conformité, de former vos équipes internes et de réaliser des audits de conformité.
Cette formation s'adresse principalement aux professionnels de la compliance et aux juristes travaillant dans des entreprises qui doivent respecter les réglementations en matière de concurrence. Elle est conçue pour ceux qui souhaitent approfondir leurs connaissances et compétences dans ce domaine.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
Demandez un devis pour la formation Formation Compliance Concurrence : Programme Complet
Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.
