Maîtrisez l'organisation et la sécurisation des assemblées générales pour garantir la conformité juridique et la transparence de vos processus décisionnels.
Tarif intra-entreprise
Sur devis
Groupe jusqu'à 10 personnes · programme adaptable
Réponse sous 24 h ouvrées · sans engagement
Un des objectifs pédagogiques de cette formation est de maîtriser la rédaction des procès-verbaux conformes, un aspect essentiel pour garantir la validité des décisions prises lors des assemblées générales. Cette compétence permet non seulement de répondre aux exigences légales, mais aussi de sécuriser les échanges entre actionnaires et dirigeants. Ainsi, les participants acquerront les clés pour éviter les litiges et les contestations futures. Un défi fréquent rencontré par les professionnels lors de l’organisation des assemblées générales est la mauvaise gestion des questions et des votes. Beaucoup d'apprenants sous-estiment l'importance de cette phase cruciale, ce qui peut entraîner des frustrations parmi les actionnaires et compliquer la prise de décision. Cette formation vise à prévenir ces erreurs en offrant des méthodes éprouvées pour gérer efficacement ces moments clés. Ce qui distingue notre formation sur l'organisation et la sécurisation des assemblées générales, c'est notre approche pratique et personnalisée, axée sur des cas concrets et des simulations. Contrairement à d'autres formations qui se contentent de la théorie, nous intégrons des outils et des techniques spécifiques pour préparer et conduire les assemblées, garantissant ainsi que chaque participant repart avec des compétences directement applicables dans son environnement professionnel. Pour maximiser les bénéfices de cette formation, nous encourageons les participants à préparer une liste de questions ou de scénarios spécifiques qu'ils rencontrent dans leur pratique quotidienne. En les partageant durant les sessions, ils pourront non seulement enrichir leur compréhension des modules étudiés, mais aussi bénéficier de l’expertise collective des formateurs et des autres participants. Cette approche collaborative favorisera un apprentissage durable et pertinent.
Organisation efficace
Apprendre à organiser des assemblées générales de manière structurée.
Sécurisation juridique
Maîtriser les aspects juridiques pour éviter les litiges.
Interaction et réseau
Échanger avec des professionnels du secteur pour enrichir votre réseau.
Conformité réglementaire
Assurer que votre entreprise respecte toutes les normes en vigueur.
Identification des exigences légales
Analyser et comprendre les obligations légales encadrant les assemblées générales selon le droit des sociétés.
Planification d'une assemblée générale
Élaborer un calendrier et un ordre du jour adaptés aux besoins de l'entreprise et aux exigences réglementaires.
Rédaction de procès-verbaux
Rédiger des procès-verbaux conformes aux exigences légales, garantissant la transparence et la traçabilité des décisions prises.
Communication avec les actionnaires
Mettre en place une stratégie de communication efficace pour informer les actionnaires sur les sujets à l'ordre du jour et les résultats de l'assemblée.
Gestion des questions et des votes
Organiser et administrer les questions posées par les actionnaires et le processus de vote de manière fluide et conforme.
Suivi post-assemblée
Assurer le suivi des décisions prises lors de l'assemblée générale et leur mise en œuvre effective au sein de l'entreprise.
Conduite de l'assemblée générale
Animer l'assemblée générale en respectant le déroulement prévu et en garantissant la participation active des actionnaires.
Public visé
Juristes DAF Secrétaires généraux
Prérequis
Connaissances de base en droit des sociétés recommandées.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation Étude de cas pour évaluer la mise en application Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
En savoir plusFAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir plusFrance Travail
Des aides pour les demandeurs d'emploi
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
En savoir plusEmployeur
Votre entreprise peut financer votre formation
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
En savoir plusFNE-Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
« Suite à la formation, un participant a organisé une assemblée générale en respectant scrupuleusement les procédures de vote, ce qui a renforcé la transparence. »
« Un autre a rédigé des procès-verbaux clairs et précis, facilitant la communication des résultats auprès des actionnaires. »
Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.
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