Découvrez les mécanismes d'arbitrage international et leurs enjeux.
Tarif intra-entreprise
Sur devis
Groupe jusqu'à 10 personnes · programme adaptable
Réponse sous 24 h ouvrées · sans engagement
L'un des objectifs clés de cette formation est de comprendre les principes de l'arbitrage international, un domaine complexe qui nécessite une maîtrise approfondie des différents mécanismes de résolution des conflits. En se concentrant sur des institutions d'arbitrage spécifiques telles que la CCI, le CIRDI et la CNUDCI, les participants acquerront une perspective ciblée sur les meilleures pratiques et les standards en vigueur, ce qui est essentiel pour naviguer efficacement dans ce paysage. Un défi majeur auquel font face de nombreux juristes et dirigeants est la méconnaissance des particularités de chaque institution d'arbitrage et de leurs procédures. Beaucoup commettent l'erreur de considérer l'arbitrage comme un processus uniforme, négligeant ainsi l'importance de choisir la bonne institution et de préparer un dossier d'arbitrage adapté. Cette formation vise à rectifier cette approche en offrant une compréhension nuancée et approfondie des enjeux impliqués. Ce qui distingue cette formation des autres offres disponibles sur le marché, c'est son accent sur la préparation d'un dossier d'arbitrage et l'évaluation des enjeux juridiques spécifiques. En intégrant des études de cas réels et des simulations, cette formation permet aux participants de se confronter à des situations concrètes, renforçant ainsi leur capacité à appliquer les connaissances acquises dans leur pratique professionnelle. Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de s'impliquer activement lors des sessions interactives et de partager des expériences personnelles liées à des cas d'arbitrage. N'hésitez pas à poser des questions et à échanger avec les formateurs et les autres participants, car ces interactions enrichiront votre apprentissage et faciliteront l'intégration des concepts dans votre travail quotidien.
Connaissance des différents systèmes
Approfondissez vos connaissances en arbitrage international.
Réseautage professionnel
Opportunités de networking avec des experts du domaine.
Matériel didactique riche
Accès à des documents et ressources variés.
Amélioration des compétences pratiques
Outils pour gérer efficacement des litiges internationaux.
Compréhension des principes de l'arbitrage international
Expliquer les concepts fondamentaux de l'arbitrage international et ses différences avec d'autres modes de résolution des conflits.
Identification des institutions d'arbitrage
Reconnaître et comparer les spécificités des principales institutions d'arbitrage telles que la CCI, le CIRDI et le CNUDCI.
Préparation d'un dossier d'arbitrage
Élaborer un dossier d'arbitrage complet, incluant la documentation juridique et les éléments factuels nécessaires.
Évaluation des enjeux juridiques
Analyser les enjeux juridiques liés à un arbitrage spécifique, en tenant compte des implications pour les parties concernées.
Négociation de clauses d'arbitrage
Formuler et négocier des clauses d'arbitrage adaptées aux besoins des parties, en intégrant les meilleures pratiques juridiques.
Gestion des procédures d'arbitrage
Appliquer les procédures d'arbitrage prévues par les différentes institutions et gérer efficacement le processus.
Communication avec les parties prenantes
Développer des compétences de communication pour interagir efficacement avec les parties prenantes tout au long de la procédure d'arbitrage.
Public visé
Juristes DAF Dirigeants
Prérequis
Avoir une bonne maîtrise du droit des contrats internationaux.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation Test final pour évaluer les connaissances acquises Retour d'expérience et feedback des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
En savoir plusFAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir plusFrance Travail
Des aides pour les demandeurs d'emploi
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
En savoir plusEmployeur
Votre entreprise peut financer votre formation
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
En savoir plusFNE-Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
« Un participant a utilisé les connaissances acquises pour préparer un dossier d'arbitrage solide, augmentant ses chances de succès. »
« De retour dans son entreprise, un autre a su identifier la meilleure institution d'arbitrage pour un litige international. »
Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.
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