Gestion de projet

Formation Formation certifiante Scrum Master Product Owner : agilité logicielle

Maîtrisez les rôles clés de Scrum. Devenez un expert certifié PSM et PSPO. Optimisez la livraison de produits complexes. Accélérez vos projets agiles. Développez des compétences de leadership et collaboration. Obtenez une certification reconnue internationalement.

Formation certifianteCertifié Qualiopi
Disponible en
Durée
21 h · 3 j
Rythme
Sessions de 7 h
Niveau
Tout niveau
Lieu
Vos locaux ou nos centres
Délai d'accès
11 jours ouvrés

Tarif intra-entreprise

Sur devis

Groupe jusqu'à 10 personnes · programme adaptable

Demander un devisÊtre rappelé par un conseiller

Réponse sous 24 h ouvrées · sans engagement

Financement

OPCOPlan de développement des compétencesFNE / FAFSimuler mon financement

Objectifs de la formation

Maîtriser les rôles Scrum Master et Product Owner
Faciliter les événements et gérer les artefacts Scrum
Optimiser la livraison de produits complexes
Développer un leadership agile et collaboratif

Programme détaillé

12 modules · 21 heures
01

Introduction à Scrum et Agilité

  • —Principes fondamentaux de l'agilité et du Manifeste Agile
  • —Vue d'ensemble du cadre Scrum : rôles, événements, artefacts
  • —Bénéfices et défis de l'adoption de Scrum
  • —Relation entre Scrum et d'autres méthodes agiles
  • —Histoire et évolution de Scrum.org et de ses certifications
02

Le Rôle du Scrum Master (PSM) - Partie 1

  • —Responsabilités et posture du Scrum Master
  • —Leadership serviteur et facilitation
  • —L'art de la facilitation des événements Scrum
  • —Élimination des obstacles et gestion des interférences
  • —Coaching de l'équipe de développement
03

Le Rôle du Scrum Master (PSM) - Partie 2

  • —Le Scrum Master au service du Product Owner
  • —Le Scrum Master au service de l'organisation
  • —Techniques de résolution de conflits
  • —Mesure de l'efficacité de Scrum
  • —Softskills du Scrum Master
04

Framework Scrum : Artefacts et Événements

  • —Le Product Backlog : création, raffinement, priorisation
  • —Le Sprint Backlog et son rôle
  • —L'Incrément et la Definition of Done
  • —Le Sprint Planning : objectifs et déroulement
  • —Le Daily Scrum : synchronisation et adaptation
05

Du Sprint à la Livraison de Valeur

  • —La Sprint Review : inspection et adaptation produit
  • —La Sprint Retrospective : amélioration continue de l'équipe
  • —Gestion du temps et des contraintes du sprint
  • —Techniques de prévision et estimation en Scrum
  • —Démonstration et feedback client
06

Le Rôle du Product Owner (PSPO) - Partie 1

  • —Définir la vision produit et communiquer son importance à l'équipe
  • —Établir et prioriser le Product Backlog selon la valeur utilisateur
  • —Collaborer avec les parties prenantes pour recueillir des feedbacks
  • —Clarifier les exigences et les attentes des utilisateurs finaux
  • —Mesurer le succès du produit à l'aide d'indicateurs de performance clés
07

Le Rôle du Product Owner (PSPO) - Partie 2

  • —Définir et prioriser les besoins du client dans le Product Backlog
  • —Collaborer efficacement avec le Scrum Master et l'équipe de développement
  • —Évaluer la valeur et le retour sur investissement des fonctionnalités
  • —Faciliter la communication entre les parties prenantes et l'équipe Scrum
  • —Adapter le Product Backlog en fonction des retours et des changements du marché
08

Gestion du Product Backlog Avancée

  • —Techniques de raffinement avancé du Product Backlog
  • —Découverte des fonctionnalités et user stories
  • —Priorisation avancée : MoSCoW, Kano, histoire courte
  • —Gestion des dépendances et risques dans le Product Backlog
  • —L'impact de la Definition of Done sur le Product Backlog
09

Équipes Scrum Efficaces et Autonomie

  • —Constitution d'équipes auto-organisées et cross-fonctionnelles
  • —Dynamique d'équipe et résolution de problèmes
  • —Motivation et engagement des équipes
  • —Mesures collaboratives de la performance d'équipe
  • —Le rôle du manager dans un environnement Scrum
10

Scaling Scrum et Organisation Agile

  • —Concepts fondamentaux du scaling Scrum
  • —Introduction à Nexus Framework et LeSS (Large-Scale Scrum)
  • —Défis de l'adoption de Scrum à l'échelle
  • —Mesurer l'agilité organisationnelle
  • —Transformation culturelle agile
11

Préparation aux Certifications PSM I & PSPO I

  • —Réviser le Guide Scrum pour assimiler les rôles et responsabilités clés
  • —Pratiquer des questions types d'examen pour se préparer aux certifications
  • —Discuter des scénarios réels pour appliquer les concepts Scrum étudiés
  • —Analyser des études de cas pour identifier les bonnes pratiques en Scrum
  • —Évaluer les compétences en Scrum à travers des quiz interactifs et des jeux de rôle
12

Applications et Bonnes Pratiques en Scrum

  • —Études de cas réels et retours d'expérience
  • —Adaptation de Scrum à divers environnements (produit vs. service)
  • —Innovation et amélioration continue dans Scrum
  • —Mise en œuvre des principes DevOps avec Scrum
  • —Stratégie pour la progression continue après la certification
Le conseil de l'expert

L'un des objectifs pédagogiques clés de notre formation certifiante Scrum Master Product Owner est de maîtriser les rôles du Scrum Master et du Product Owner. Ces rôles sont cruciaux pour la réussite d'une équipe Scrum. En vous familiarisant avec les responsabilités et les meilleures pratiques associées, vous serez en mesure de contribuer efficacement à la création de produits de valeur, tout en favorisant un environnement collaboratif et agile. Un défi fréquent auquel les apprenants font face dans ce domaine est la confusion entre les rôles du Scrum Master et du Product Owner. Souvent, les participants ont du mal à comprendre comment ces deux fonctions interagissent et se complètent au sein d'une équipe. Cette formation vise à clarifier ces rôles, en fournissant des outils et des techniques pour éviter les malentendus et maximiser l'efficacité de l'équipe. Ce qui distingue notre formation des autres approches est notre accent sur le développement d'un leadership agile et collaboratif. Nous ne nous contentons pas d'enseigner les concepts théoriques de Scrum, mais nous mettons également l'accent sur des situations réelles et des études de cas pratiques. Cela vous permet de comprendre comment appliquer ces principes dans votre contexte professionnel, ce qui est souvent négligé dans d'autres formations. Pour tirer le maximum de cette formation, nous vous recommandons de réfléchir à des situations concrètes dans votre parcours professionnel où vous pouvez appliquer les enseignements. Identifiez des défis spécifiques liés à la gestion de projets agiles dans votre entreprise. En partageant ces expériences lors des sessions, vous enrichirez votre apprentissage et celui des autres participants, favorisant ainsi une dynamique d'échange constructive et inspirante.

Pourquoi choisir cette formation en gestion de projet

🎯

Maîtrise des rôles clés

Acquérez une expertise approfondie sur les rôles de Scrum Master et Product Owner pour piloter efficacement vos projets agiles.

🚀

Optimisation de la livraison

Apprenez à transformer chaque sprint en valeur ajoutée grâce à des techniques d'optimisation de la livraison de produits complexes.

🤝

Leadership agile

Développez un leadership collaboratif indispensable pour fédérer vos équipes autour des objectifs communs et améliorer la performance globale.

🛠️

Outils et artefacts Scrum

Maîtrisez les artefacts et événements Scrum pour structurer vos projets et maximiser l'efficacité de vos équipes.

📈

Approche pratique

Participez à des ateliers interactifs qui vous permettront de mettre en pratique immédiatement les concepts appris lors de la formation.

🌍

Networking inter-entreprises

Rencontrez des professionnels d'horizons divers, favorisant l'échange d'expériences et l'enrichissement mutuel dans un format inter-entreprise.

Compétences acquises

Maîtrise des rôles Scrum Master et Product Owner

Appliquer les responsabilités du Scrum Master pour optimiser l'équipe et l'organisation, et celles du Product Owner pour maximiser la valeur produit, la vision et la gestion du backlog, selon le Guide Scrum.

Faciliter les événements et gérer les artefacts Scrum

Organiser et animer efficacement tous les événements Scrum (Planification, Daily, Revue, Rétrospective) et gérer les artefacts (Product Backlog, Sprint Backlog, Incrément) pour une livraison continue de valeur.

Optimiser la livraison de produits complexes

Implémenter et adapter Scrum pour la livraison de produits complexes, en résolvant les obstacles, en priorisant la valeur, en favorisant l'auto-organisation de l'équipe et en assurant l'amélioration continue.

Développer un leadership agile et collaboratif

Démontrer un leadership serviteur et collaboratif, coacher les individus et l'organisation vers l'agilité, gérer les parties prenantes et favoriser une culture d'innovation et d'expérimentation.

Public, prérequis et modalités

Public visé

Chefs de projet & Product Owners Développeurs & membres d'équipes Scrum Managers & Directeurs Consultants agiles & Formateurs

Prérequis

Aucun prérequis spécifique, mais une expérience en gestion de projet ou en développement logiciel est souhaitable.

Moyens pédagogiques

Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.

Suivi & évaluation

Évaluation continue à travers des activités et des devoirs Examens théoriques et pratiques pour valider les connaissances Évaluation par les pairs pour la mise en situation

Accessibilité

Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.

Financer cette formation

Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.

OPCO

Formations financées via votre opérateur de compétences

Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.

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FAF

Aide à la formation pour les indépendants

Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).

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France Travail

Des aides pour les demandeurs d'emploi

France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.

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Employeur

Votre entreprise peut financer votre formation

Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.

En savoir plus

FNE-Formation

Un soutien pour les entreprises en transformation

Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.

En savoir plus

Besoin d'aide pour choisir votre dispositif ?

Nos conseillers analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.

Être conseillé gratuitement

Ils ont suivi cette formation

« Après la formation, il a pu organiser un Sprint Planning efficace, permettant à son équipe de clarifier les objectifs et de mieux se synchroniser. »

Participant à cette formation · avis recueilli en fin de session

« En facilitant le Daily Scrum, elle a réussi à éliminer plusieurs obstacles qui ralentissaient le développement. »

Participant à cette formation · avis recueilli en fin de session

Questions fréquentes

Aucun prérequis technique n'est obligatoire. Une compréhension de base des concepts de gestion de projet peut être un plus.

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