Formation Déployer SAP S/4HANA : Stratégies et Bonnes Pratiques

Introduction à SAP S/4HANA et ses enjeux stratégiques

• —Comprendre l'évolution de SAP ECC vers S/4HANA
• —Identifier les motivations et bénéfices d'une migration S/4HANA
• —Analyser l'impact de S/4HANA sur la transformation numérique des entreprises

Vue d'ensemble des options de déploiement S/4HANA

• —Présenter les différentes architectures (On-premise, Cloud, Hybride)
• —Évaluer les avantages et inconvénients de chaque option
• —Choisir l'approche la plus adaptée au contexte métier

La méthodologie SAP Activate pour le déploiement

• —Découvrir les phases de la méthodologie SAP Activate
• —Expliquer les principes agiles appliqués à S/4HANA
• —Appliquer les outils et bonnes pratiques d'Activate

Préparation du projet et phase Discover

• —Définir la vision et la portée du projet
• —Réaliser un audit des systèmes existants
• —Identifier les cas d'usage métier clés pour S/4HANA

Phase Prepare : Planification et équipes projet

• —Définir les rôles et responsabilités au sein de l'équipe projet
• —Établir un calendrier de projet avec des jalons clairs
• —Analyser les compétences nécessaires et identifier les ressources
• —Mettre en place des canaux de communication efficaces
• —Évaluer les risques potentiels et élaborer des plans d'atténuation

Phase Explore : Conception de la solution cible

• —Conduire les ateliers de design thinking avec les métiers
• —Modéliser les processus métier cibles sous S/4HANA
• —Documenter les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles

Phase Realize (partie 1) : Configuration et développement

• —Configurer les processus standard S/4HANA (simplification item)
• —Gérer les développements spécifiques (extensions Fiori, CDS Views)
• —Mettre en œuvre les intégrations avec d'autres systèmes

Phase Realize (partie 2) : Migration des données et tests

• —Planifier la stratégie de migration des données
• —Utiliser les outils de migration (LTMC, DMDC)
• —Organiser les cycles de tests (unitaires, intégration, UAT)

Stratégies de transition et cutover

• —Choisir la stratégie de transition (Greenfield, Brownfield, Selective Data Transition)
• —Planifier le cutover technique et fonctionnel
• —Gérer les pré-requis et les activités post-cutover

Gestion du changement et formation des utilisateurs

• —Élaborer un plan de gestion du changement solide
• —Concevoir et délivrer les programmes de formation
• —Accompagner l'adoption par les utilisateurs finaux

Phase Deploy : Go-live et support post-démarrage

• —Gérer le démarrage et la période de stabilisation
• —Mettre en place le support de niveau 1, 2 et 3
• —Mesurer les gains et ajuster la solution

Phase Run et optimisation continue

• —Assurer la maintenance corrective et évolutive du système
• —Évaluer les performances et identifier les axes d'amélioration
• —Planifier l'évolution future du système S/4HANA (Release & Updates)

OPCO

Formations financées via votre opérateur de compétences

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Votre entreprise peut financer votre formation

FNE-Formation

Un soutien pour les entreprises en transformation

- Connaissance de base des systèmes ERP (idéalement SAP ECC). - Compréhension des processus métier de l'entreprise. - Familiarité avec les concepts de gestion de projet. - Intérêt pour la transformation numérique et les nouvelles technologies.

- Un ordinateur (PC ou Mac) avec une connexion internet stable. - Un navigateur web récent (Chrome, Firefox, Edge). - Un micro et des écouteurs pour les sessions interactives. - Pas de logiciel SAP spécifique requis, l'environnement de formation est fourni.

5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.

Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations

Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.

A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.

♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.

Saskia Cazettes Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com

23 mars 2026

La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.

Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.

Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.

Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.

Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.

Cette formation vous aidera à réussir votre transformation numérique avec SAP S/4HANA en maîtrisant les stratégies et bonnes pratiques de déploiement.

Vous apprendrez à concevoir une stratégie de déploiement S/4HANA, à maîtriser la méthodologie SAP Activate, à gérer la migration de données et les tests, et à piloter la conduite du changement et l'adoption utilisateur.

Aucun prérequis spécifique, mais une connaissance de base en SAP S/4HANA est recommandée.

Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.