Formation Concevoir une infrastructure Exchange Server 2016 performante
Apprenez à concevoir et déployer une infrastructure Microsoft Exchange Server 2016 robuste. Maîtrisez l'architecture, la planification de haute disponibilité, la sécurité et la conformité. Optimisez les performances et la gestion des boîtes aux lettres. Idéal pour administrateurs et architectes souhaitant une expertise sur Exchange.
Concevoir une infrastructure Exchange Server 2016 robuste et performante
Mettre en œuvre une architecture Exchange 2016 scalable et haute disponibilité
Sécuriser et optimiser l'environnement Exchange 2016
Configurer et déployer Exchange 2016 de manière efficace
Programme détaillé
12 modules · 21 heures
01
Introduction et Vue d'Ensemble d'Exchange Server 2016
—Présentation de l'architecture Exchange 2016
—Rôles des serveurs et leurs fonctionnalités
—Nouveautés et différences avec les versions antérieures
02
Planification du Déploiement d'Exchange 2016
—Analyse des prérequis matériels et logiciels
—Préparation de l'environnement Active Directory
—Outils de planification et de dimensionnement
03
Installation et Configuration Initiale
—Procédure d'installation des rôles de serveurs
—Configuration post-installation essentielle
—Vérification de l'état du déploiement
04
Gestion des Bases de Données de Boîtes aux Lettres
—Analyser la structure des bases de données de boîtes aux lettres d'Exchange
—Configurer les quotas de stockage pour optimiser l'utilisation des bases de données
—Surveiller la santé des bases de données avec les outils de diagnostic d'Exchange
—Planifier la maintenance régulière des bases de données pour éviter les problèmes
—Restaurer une boîte aux lettres à partir d'une sauvegarde en cas de besoin urgent
05
Conception de la Haute Disponibilité (DAG)
—Principes du Database Availability Group (DAG)
—Configuration et déploiement d'un DAG
—Gestion des membres et des switchovers/failovers
06
Planification de la Sauvegarde et Restauration
—Stratégies de sauvegarde et outils compatibles
—Procédures de restauration des bases de données
—Récupération d'éléments individuels
07
Gestion et Sécurisation du Flux de Messagerie
—Rôle du serveur de transport Edge
—Connecteurs d'envoi et de réception
—Filtrage antispam et antivirus intégré
08
Accès Client et Services Web
—Configuration d'Outlook sur le web (OWA) et ECP
—Services Exchange Web Services (EWS)
—Accès mobile (ActiveSync) et Outlook Anywhere
09
Conception de la Sécurité et de la Conformité
—Implémentation des certificats SSL/TLS
—Politiques de rétention et archivage
—Data Loss Prevention (DLP) et journaux d'audit
10
Gestion des Ressources et Optimisation des Performances
—Analyser les performances des serveurs Exchange via des métriques clés
—Optimiser la configuration des bases de données pour un meilleur rendement
—Configurer des alertes pour surveiller l'utilisation des ressources système
—Mettre en place des stratégies de rétention efficaces pour les boîtes aux lettres
—Évaluer l'impact des mises à jour sur les performances et la disponibilité
11
Migration et Coexistence (Vue d'ensemble)
—Stratégies de migration depuis d'anciennes versions
—Principes de coexistence avec d'autres systèmes
—Planification des étapes clés d'une migration
12
Cas Pratiques et Bonnes Pratiques de Conception
—Études de cas réels de conception d'infrastructure
—Bonnes pratiques de déploiement et d'administration
—Discussion et sessions de questions/réponses
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est de concevoir une infrastructure Exchange Server 2016 robuste et performante. Les participants apprendront à planifier et déployer efficacement Exchange 2016, tout en intégrant des concepts de haute disponibilité et de sécurité. Cela leur permettra de mieux répondre aux besoins croissants des entreprises en matière de messagerie et de collaboration.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants dans ce domaine est la complexité de la configuration et de la gestion des bases de données de boîtes aux lettres. Beaucoup sous-estiment l'importance d'une architecture bien pensée, ce qui peut entraîner des performances réduites et des temps d'arrêt imprévus. Cette formation met l'accent sur la conception d'une architecture scalable et la gestion des bases de données, afin d'éviter ces écueils.
Ce qui différencie cette formation des autres approches est son approche pratique et axée sur les résultats. En combinant des modules théoriques à des études de cas réels, les participants acquerront non seulement des connaissances, mais aussi des compétences directement applicables dans leur environnement professionnel. Cela les rendra immédiatement opérationnels et capables d'optimiser leur infrastructure Exchange 2016.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous vous recommandons de venir avec des exemples concrets de votre environnement de travail. Préparez des questions sur les défis que vous rencontrez au quotidien. Cela enrichira les échanges et vous permettra de bénéficier d'une approche personnalisée, vous aidant à appliquer les meilleures pratiques directement à votre contexte. Votre engagement et votre curiosité seront vos meilleurs atouts pour réussir.
Pourquoi choisir cette formation en messagerie, travail collaboratif
🎯
Architecture haute disponibilité
Découvrez comment concevoir une architecture Exchange 2016 avec des solutions de Haute Disponibilité (DAG) pour garantir une continuité de service optimale.
🔒
Sécurisation avancée
Apprenez à sécuriser votre environnement Exchange 2016 en intégrant des pratiques de sécurité robustes pour protéger vos données sensibles.
⚙️
Déploiement optimisé
Maîtrisez les étapes de configuration et déploiement d'Exchange 2016, afin de maximiser l'efficacité opérationnelle dès le premier jour.
📊
Gestion des bases de données
Plongez dans la gestion des bases de données de boîtes aux lettres pour garantir performance et organisation dans votre infrastructure.
🔄
Planification de la sauvegarde
Élaborez des stratégies de sauvegarde et de restauration efficaces pour assurer la pérennité de votre environnement Exchange.
📈
Scalabilité de l'infrastructure
Apprenez à planifier un déploiement scalable d'Exchange 2016, capable d'évoluer avec les besoins croissants de votre entreprise.
Compétences acquises
Concevoir Infrastructure Exchange 2016
Concevoir une architecture Microsoft Exchange Server 2016 robuste, incluant les rôles serveur, le stockage et les prérequis Active Directory, afin de répondre aux besoins organisationnels et techniques.
Déployer et Configurer Exchange 2016
Installer et effectuer la configuration initiale des serveurs Exchange 2016, incluant la gestion des bases de données, le flux de messagerie et les accès clients (OWA, EWS, ActiveSync).
Mettre en œuvre Haute Disponibilité Exchange
Implémenter et gérer les solutions de haute disponibilité comme le Database Availability Group (DAG) pour les boîtes aux lettres, et planifier les stratégies de sauvegarde et de restauration de l'infrastructure Exchange.
Sécuriser et Optimiser Environnement Exchange
Appliquer les meilleures pratiques de sécurité pour Exchange 2016 (certificats, DLP), optimiser les performances du système et résoudre les problématiques courantes pour garantir une exploitation stable.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Administrateurs systèmes Exchange
Architectes infrastructures IT
Ingénieurs support Microsoft
Consultants IT en messagerie
Prérequis
Aucun prérequis spécifique, mais une connaissance de base des systèmes d'exploitation Windows et des concepts de messagerie électronique est recommandée.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Une évaluation continue sera effectuée tout au long de la formation
Un examen final sera organisé pour évaluer les connaissances acquises
Les participants pourront recevoir des retours d'expérience et des conseils pour améliorer leurs compétences
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« De retour au bureau, le participant a conçu une infrastructure Exchange Server 2016 qui a amélioré la fiabilité des communications de l'entreprise. »
« Il a également mis en œuvre des stratégies de sauvegarde qui garantissent la sécurité des données critiques. »
Questions fréquentes
- Connaissances fondamentales en administration de Windows Server (Active Directory, DNS, GPO).
- Familiarité avec les concepts réseau (TCP/IP, routage, pare-feu).
- Expérience préalable avec une version antérieure d'Exchange Server est un plus.
- Chaque participant devra disposer d'un ordinateur portable.
- Accès à une machine virtuelle avec Windows Server 2012 R2 ou 2016 installé.
- 16 Go de RAM minimum disponible sur la machine virtuelle pour confort d'utilisation.
- Connexion internet stable pour le téléchargement de ressources si nécessaire.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
Aucun prérequis spécifique, mais une connaissance de base des systèmes d'exploitation Windows et des concepts de messagerie électronique est recommandée.
La formation durera 21 heures, réparties en sessions interactives et présentations.
Concevoir une infrastructure Exchange Server 2016 robuste et performante, mettre en œuvre une architecture Exchange 2016 scalable et haute disponibilité, sécuriser et optimiser l'environnement Exchange 2016, configurer et déployer Exchange 2016 de manière efficace.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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