Gestion de projet

Formation Formation Méthodologie Agile Scrum : Maîtriser le Framework pour Projets Innovants

Maîtrisez la méthode Scrum, le framework agile idéal pour la gestion de projets complexes. Apprenez les rôles, événements et artefacts Scrum. Développez des produits de haute qualité, alignés sur les besoins clients, grâce à cette approche collaborative et itérative. Optimisez la productivité de vos équipes Agile Scrum.

Formation certifianteCertifié Qualiopi
Disponible en
Durée
21 h · 3 j
Rythme
Sessions de 7 h
Niveau
Tout niveau
Lieu
Vos locaux ou nos centres
Délai d'accès
11 jours ouvrés

Tarif intra-entreprise

Sur devis

Groupe jusqu'à 10 personnes · programme adaptable

Demander un devisÊtre rappelé par un conseiller

Réponse sous 24 h ouvrées · sans engagement

Financement

OPCOPlan de développement des compétencesFNE / FAFSimuler mon financement

Objectifs de la formation

Comprendre les principes fondamentaux de la méthode Scrum
Apprendre les rôles, événements et artefacts Scrum
Développer une approche collaborative et itérative pour les projets
Améliorer la productivité et la collaboration d'équipe

Programme détaillé

12 modules · 21 heures
01

Introduction à l'Agilité et à Scrum

  • —Définition de l'Agilité : principes et valeurs
  • —Pourquoi l'Agilité ? Contexte et bénéfices
  • —Les frameworks Agiles majeurs : Kanban, Lean, Scrum
  • —Présentation générale de Scrum : rôles, événements, artefacts
  • —Les piliers de Scrum : transparence, inspection, adaptation
02

Le Pourquoi de Scrum et la vision Produit

  • —Comprendre la complexité et les problèmes adressés par Scrum
  • —La notion de Valeur Métier et la satisfaction client
  • —Établir la vision du produit : techniques et outils (ex: Product Vision Board)
  • —Le rôle de la stratégie produit dans Scrum
  • —Mise en pratique : élaboration d'une vision produit initiale
03

Les Rôles dans Scrum - Le Product Owner

  • —Responsabilités clés du Product Owner (PO)
  • —Interactions du PO avec l'équipe de développement et les parties prenantes
  • —Stratégies pour maximiser la valeur du produit
  • —Techniques de communication et négociation du PO
  • —Étude de cas : défis et réussites du Product Owner
04

Les Rôles dans Scrum - Le Scrum Master

  • —Responsabilités clés du Scrum Master (SM)
  • —Le Scrum Master comme serviteur-leader et coach
  • —Facilitation des événements Scrum et résolution d'obstacles
  • —Accompagnement de l'équipe de développement et du PO
  • —Techniques de coaching et de facilitation pour le SM
05

Les Rôles dans Scrum - L'Équipe de Développement

  • —Caractéristiques d'une bonne équipe de développement Scrum
  • —L'auto-organisation et la pluridisciplinarité
  • —La responsabilisation et l'engagement de l'équipe
  • —Collaborer efficacement au sein de l'équipe
  • —Pratiques de développement agiles (ex: revue de code, TDD)
06

Les Artefacts Scrum - Le Product Backlog

  • —Définition et gestion du Product Backlog (PBL)
  • —Création et raffinement des User Stories
  • —Priorisation du Product Backlog (MoSCoW, valeur, risque, dépendances)
  • —Estimation des éléments du backlock : Story Points, Planning Poker
  • —Outils de gestion du Product Backlog
07

Les Artefacts Scrum - Le Sprint Backlog et l'Incrément

  • —Définition et gestion du Sprint Backlog (SBL)
  • —Liens entre Product Backlog, Sprint Backlog et Incrément
  • —L'Incrément et la définition du Done (Definition of Done - DoD)
  • —L'importance de la transparence des artefacts
  • —Suivi de l'avancement avec les artefacts (ex: burndown charts)
08

Les Événements Scrum - Le Sprint & Le Planning de Sprint

  • —Le Sprint : cœur de Scrum, durée et objectifs
  • —Le Planning de Sprint : phase 1 (quoi) et phase 2 (comment)
  • —Rôles des participants lors du Planning de Sprint
  • —Définition de l'objectif de Sprint (Sprint Goal)
  • —Préparation et facilitation du Planning de Sprint
09

Les Événements Scrum - Le Daily Scrum

  • —Objectif et format du Daily Scrum (mêlée quotidienne)
  • —Rôles et responsabilités lors du Daily Scrum
  • —Optimisation du Daily Scrum : points clés et pièges à éviter
  • —Suivi de l'avancement au quotidien
  • —Techniques pour rendre le Daily Scrum efficace et concis
10

Les Événements Scrum - La Revue de Sprint

  • —Objectif et format de la Revue de Sprint (Sprint Review)
  • —Présentation de l'Incrément aux parties prenantes
  • —Recueil des retours et adaptation du Product Backlog
  • —Facilitation d'une Revue de Sprint participative
  • —Pièges à éviter et bonnes pratiques pour la Revue de Sprint
11

Les Événements Scrum - La Rétrospective de Sprint

  • —Objectif et format de la Rétrospective de Sprint
  • —Les 5 étapes d'une rétrospective efficace (Set the Stage, Gather Data, Generate Insights, Decide What to Do, Close the Retrospective)
  • —Outils et techniques d'animation de rétrospectives
  • —Définition et suivi des actions d'amélioration
  • —Créer une culture d'amélioration continue
12

Mise en œuvre de Scrum et au-delà

  • —Lancement d'un nouveau projet Scrum
  • —Scaler Scrum : Scrum@Scale, LeSS, SAFe (introduction)
  • —Défis courants et solutions en implémentant Scrum
  • —Mesurer la performance et l'efficacité dans Scrum
  • —Culture agile et transformation organisationnelle
Le conseil de l'expert

Cette formation sur la Méthodologie Agile Scrum se concentre sur la compréhension des principes fondamentaux de la méthode Scrum, un élément clé pour réussir dans la gestion de projets innovants. Les participants apprendront à maîtriser des éléments cruciaux comme les rôles, événements et artefacts Scrum, en particulier le Product Backlog. Ces connaissances permettront d’optimiser l’organisation des projets et de garantir des résultats tangibles. Un défi fréquent rencontré par les apprenants est la difficulté à intégrer les différents rôles au sein de l'équipe Scrum, notamment la distinction entre les responsabilités du Product Owner et du Scrum Master. Cela peut parfois entraîner des malentendus et des inefficacités dans la collaboration. Cette formation vise à lever ces ambiguïtés en clarifiant les attentes et en renforçant la communication entre les membres de l'équipe. Ce qui distingue notre approche de celle d'autres formations sur l'Agilité, c'est notre engagement à offrir une perspective pratique et collaborative. En mettant l'accent sur des scénarios réels et des exercices interactifs, nous garantissons que les participants ne se contentent pas d'apprendre une théorie, mais acquièrent également des compétences opérationnelles qu'ils pourront immédiatement appliquer dans leurs projets. Notre formation est conçue pour créer une dynamique d'équipe efficace et proactive. Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de vous engager activement dans les discussions et les activités proposées. Ne soyez pas hésitant à partager vos expériences et à poser des questions. En intégrant vos propres défis et succès dans la pratique de Scrum, vous renforcerez vos compétences tout en bénéficiant des retours de vos pairs et de l’expertise de nos formateurs. Ensemble, faisons de cette expérience un véritable tremplin pour votre carrière.

Pourquoi choisir cette formation en gestion de projet

🎯

Maîtrise de Scrum

Acquérez une compréhension approfondie des principes fondamentaux de la méthode Scrum, garantissant une application efficace dans vos projets innovants.

🤝

Rôles Clarifiés

Distinguez clairement les rôles du Product Owner, Scrum Master et Équipe de Développement pour optimiser la collaboration et la responsabilité au sein de vos équipes.

🔄

Approche Itérative

Développez une méthode de travail itérative qui favorise l'amélioration continue et l'adaptation rapide aux besoins des projets, essentielle pour l'innovation.

📈

Productivité Accrue

Apprenez à utiliser les artefacts Scrum, comme le Product Backlog, pour maximiser la productivité et la transparence au sein de votre équipe.

🌟

Vision Produit

Comprenez l'importance de la vision produit dans le cadre de Scrum pour aligner les efforts de l'équipe sur les objectifs stratégiques.

👥

Formation Collaborative

Participez à des exercices pratiques en groupe qui renforcent la collaboration et la synergie entre les membres de l'équipe, un atout clé pour le succès des projets.

Compétences acquises

Maîtriser le framework Scrum

Appliquer les principes, les rôles (Product Owner, Scrum Master, Équipe de Développement), les événements (Sprint, Daily Scrum, Planning, Revues, Rétrospectives) et les artefacts (Product Backlog, Sprint Backlog, Incrément) de la méthode Scrum.

Gérer le Product Backlog et la valeur produit

Définir la vision produit, créer et raffiner le Product Backlog, prioriser les User Stories et estimer leur complexité (Story Points) afin de maximiser la valeur livrée par l'équipe Scrum.

Faciliter les événements Scrum

Animer et guider efficacement les différents événements Scrum (Daily Scrum, Planning, Revues de Sprint, Rétrospectives) pour favoriser la transparence, l'inspection, l'adaptation et la collaboration de l'équipe Scrum.

Améliorer la productivité et la collaboration d'équipe

Mettre en place des pratiques d'amélioration continue (Rétrospectives), lever les obstacles et favoriser l'auto-organisation au sein des équipes de développement Agiles pour une productivité et une qualité optimales.

Public, prérequis et modalités

Public visé

Chefs de Projet & Directeurs Développeurs & Équipes Tech Product Owners & Managers Managers & Responsables d'Équipe

Prérequis

Aucun prérequis spécifique

Moyens pédagogiques

Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.

Suivi & évaluation

Évaluation continue à travers des exercices et des cas pratiques Test final pour valider les connaissances acquises Retour d'expérience et feedback de l'instructeur

Accessibilité

Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.

Financer cette formation

Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.

OPCO

Formations financées via votre opérateur de compétences

Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.

En savoir plus

FAF

Aide à la formation pour les indépendants

Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).

En savoir plus

France Travail

Des aides pour les demandeurs d'emploi

France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.

En savoir plus

Employeur

Votre entreprise peut financer votre formation

Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.

En savoir plus

FNE-Formation

Un soutien pour les entreprises en transformation

Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.

En savoir plus

Besoin d'aide pour choisir votre dispositif ?

Nos conseillers analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.

Être conseillé gratuitement

Ils ont suivi cette formation

« Après la formation, il a réussi à établir une vision produit claire lors de la réunion de lancement du projet. »

Participant à cette formation · avis recueilli en fin de session

« Elle a facilité les événements Scrum, améliorant la collaboration au sein de son équipe. »

Participant à cette formation · avis recueilli en fin de session

Questions fréquentes

Aucun prérequis technique ou fonctionnel spécifique n'est exigé pour suivre cette formation. Une première expérience en gestion de projet ou en développement est un plus mais n'est pas obligatoire.

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