Appliquer les réglementations dans un contexte professionnel
Évaluer l'impact de la VAE sur les parcours professionnels
Programme détaillé
4 modules · 7 heures
01
Introduction à la VAE
—Définition et objectifs de la VAE
—Historique et évolution législative
—Rôle des organismes certificateurs
02
Cadre légal de la VAE
—Textes de loi et décrets
—Droits et devoirs des candidats
—Obligations des accompagnateurs
03
Enjeux de la VAE
—Pour les candidats
—Pour les entreprises
—Pour les conseillers
04
Mise en pratique
—Études de cas
—Analyse de situations concrètes
—Échanges autour des pratiques
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est de comprendre les bases légales de la VAE. Cet aspect est fondamental pour tout professionnel souhaitant naviguer efficacement dans le paysage complexe de la validation des acquis. En apprenant à identifier les acteurs et leurs rôles, les participants acquièrent une vision claire et structurée des processus en jeu, ce qui leur permettra de mieux accompagner les candidats dans leur démarche.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants dans le domaine de la VAE est la confusion autour des différentes réglementations et des rôles des différents acteurs impliqués. Cette incertitude peut entraîner des erreurs dans l'accompagnement des candidats et nuire à l'efficacité des démarches entreprises. En abordant ces aspects de manière systématique, notre formation vise à lever ces ambiguïtés et à fournir des repères clairs.
Ce qui distingue notre formation des autres approches est son orientation pratique et contextualisée. En intégrant des mises en situation réelles et des études de cas spécifiques, nous permettons aux participants d'appliquer immédiatement les concepts abordés. Cette approche pragmatique facilite une meilleure assimilation des connaissances et prépare les apprenants à relever les défis concrets qu'ils rencontreront dans leur environnement professionnel.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous vous recommandons de venir avec des questions ou des cas concrets issus de votre expérience professionnelle. Cela enrichira les échanges et permettra de contextualiser les enseignements. N'hésitez pas à partager vos préoccupations ou à solliciter des éclaircissements lors des discussions, car cette interactivité est essentielle pour une appropriation réussie des outils et des connaissances.
Pourquoi choisir cette formation en formation & pédagogie
📜
Connaissance approfondie
Comprenez le cadre légal de la VAE en détail.
🤝
Accompagnement personnalisé
Apprenez à accompagner efficacement vos apprenants.
🎯
Objectifs clairs
Définissez des objectifs de formation précis et adaptés.
🔍
Analyse des besoins
Identifiez et analysez les besoins des candidats à la VAE.
Compétences acquises
Compréhension du cadre légal de la VAE
Expliquer les lois et réglementations régissant la Validation des Acquis de l'Expérience.
Identification des acteurs de la VAE
Distinguer les différents acteurs impliqués dans le processus de VAE et définir leurs rôles respectifs.
Analyse des enjeux de la VAE
Évaluer les bénéfices et les défis de la VAE pour les candidats et les entreprises.
Application des réglementations de la VAE
Appliquer les lois et règlements de la VAE dans des scénarios professionnels concrets.
Évaluation de l'impact de la VAE
Mesurer l'effet de la VAE sur les parcours professionnels des candidats et sur l'organisation.
Conception d'un plan d'action VAE
Élaborer un plan d'action pour accompagner un candidat dans sa démarche de VAE.
Mise en pratique des outils de VAE
Utiliser des outils et méthodes pour faciliter le processus de VAE dans un contexte professionnel.
Public, prérequis et modalités
Public visé
DRH
Conseillers
Apprenants
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction au cadre légal de la VAE.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Test final pour évaluer les connaissances acquises
Retour d'expérience et feedback des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a réussi à appliquer les réglementations de la VAE pour accompagner un collègue dans son parcours de certification. »
« Un autre participant a réalisé une étude de cas sur les enjeux de la VAE, facilitant ainsi la compréhension des processus au sein de son équipe. »
Questions fréquentes
Toute personne ayant acquis de l'expérience peut prétendre à la VAE.
Non, il s'agit d'une formation d'accompagnement sans certification.
La formation s'étale sur deux jours.
Des supports de cours et des ressources en ligne sont fournis.
La formation sur la VAE utilise une méthode d'apprentissage active qui combine des apports théoriques, des études de cas, des échanges en groupe et des mises en situation pratiques. Cela permet aux participants de comprendre les concepts clés tout en les appliquant directement à des situations professionnelles.
Le rythme de la formation est équilibré entre théorie et pratique, avec environ 60 % du temps consacré aux apports théoriques sur le cadre légal et les enjeux de la VAE, et 40 % dédié à des activités pratiques telles que des ateliers, des simulations et des discussions de cas concrets pour renforcer l'apprentissage.
Divers outils pédagogiques sont utilisés, notamment des supports de présentation, des documents de référence, des études de cas réels, et des outils numériques pour la collaboration en ligne. De plus, des sessions de questions-réponses et des travaux pratiques permettent d'encadrer les participants et de favoriser l'interaction.
Aucun pré-requis spécifique n'est nécessaire pour cette formation. Elle est conçue pour les débutants, ce qui permet à tous les participants, qu'ils soient DRH, conseillers ou apprenants, d'acquérir les connaissances de base sur la VAE.
Vous apprendrez les bases légales de la VAE, l'identification des différents acteurs et leurs rôles, ainsi que les enjeux pour les candidats. Vous aurez également l'opportunité d'appliquer les réglementations dans un contexte professionnel et d'évaluer l'impact de la VAE sur les parcours professionnels.
Cette formation s'adresse principalement aux DRH, conseillers et apprenants intéressés par la Validation des Acquis de l'Expérience. Elle est adaptée à toute personne souhaitant comprendre le cadre légal et les enjeux de la VAE dans un contexte professionnel.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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