Créer des histoires adaptées à des contenus pédagogiques
Utiliser des techniques narratives en formation
Évaluer l'impact du storytelling sur l'apprentissage
Adapter les récits à différents publics
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction au storytelling
—Définition et importance
—Différents formats de récits
—Exemples inspirants
02
Création d'histoires pédagogiques
—Éléments d'une bonne histoire
—Techniques de narration
—Intégration dans les formations
03
Techniques narratives
—Utilisation des émotions
—Créer des arcs narratifs
—Engager les apprenants
04
Évaluation et feedback
—Mesurer l'impact du storytelling
—Recueillir des retours d'expérience
—Améliorer les récits futurs
Le conseil de l'expert
Dans le cadre de notre formation "Storytelling en pédagogie : captivez vos apprenants", l'un des objectifs pédagogiques majeurs est de créer des histoires adaptées à des contenus pédagogiques. Cette compétence est essentielle pour engager les apprenants et favoriser une mémorisation durable des concepts. En intégrant des récits captivants, vous transformez des informations potentiellement arides en expériences d'apprentissage stimulantes.
Un défi fréquent rencontré par les formateurs et managers est de négliger l'importance de la narration dans le processus d'apprentissage. Beaucoup d'entre eux pensent qu'il suffit de transmettre des connaissances pour qu'elles soient assimilées, sans réaliser que des histoires bien construites peuvent significativement renforcer l'attention et la rétention. Cette formation vous permettra de surmonter cette difficulté en vous dotant des outils nécessaires pour intégrer le storytelling de manière efficace.
Ce qui distingue notre approche est l'accent mis sur les techniques narratives spécifiquement adaptées à des contextes pédagogiques. Contrairement à d'autres formations, nous ne nous contentons pas d'explorer des concepts théoriques, mais nous vous guidons à travers des exercices pratiques et des études de cas concrets. Vous apprendrez à évaluer l'impact du storytelling sur l'apprentissage, vous permettant ainsi de mesurer l'efficacité de vos interventions.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de commencer à réfléchir dès maintenant aux contenus pédagogiques que vous enseignez. Identifiez des moments où le storytelling pourrait enrichir votre approche. Soyez prêt à partager vos idées avec le groupe, car l'échange d'expériences et de perspectives enrichira votre apprentissage et vous aidera à élaborer des récits encore plus percutants. Votre enthousiasme et votre engagement seront les clés de votre réussite !
Pourquoi choisir cette formation en formation & pédagogie
📖
Techniques narratives
Approfondissez vos compétences en storytelling pour capter l'attention.
🧠
Mémorisation
Améliorez la rétention des informations grâce à des techniques adaptées.
🎤
Confiance en soi
Développez votre aisance à présenter des contenus captivants.
💡
Créativité
Stimulez votre créativité pédagogique avec des approches innovantes.
Compétences acquises
Identifier les éléments clés du storytelling
Reconnaître les composantes essentielles d'une narration efficace pour capter l'attention des apprenants.
Créer des récits pédagogiques engageants
Développer des histoires pertinentes et adaptées aux objectifs d'apprentissage et aux besoins des apprenants.
Appliquer des techniques narratives dans la formation
Utiliser des outils et techniques de narration pour enrichir les sessions de formation et favoriser l'engagement.
Évaluer l'impact des récits sur l'apprentissage
Mesurer l'efficacité des histoires utilisées dans la formation en recueillant des retours d'expérience et des résultats d'apprentissage.
Adapter les récits à différents publics
Modifier le contenu et le style narratif en fonction des caractéristiques et des attentes des différents groupes d'apprenants.
Intégrer le storytelling dans les supports pédagogiques
Incorporer des éléments narratifs dans les supports de formation tels que les présentations, les manuels et les modules e-learning.
Faciliter des sessions de formation basées sur le storytelling
Conduire des formations interactives en utilisant des récits pour stimuler l'engagement et la participation des apprenants.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Formateurs
Managers
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction au storytelling en pédagogie.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après avoir assimilé les techniques de narration, il a captivé ses apprenants en intégrant des histoires pertinentes dans ses cours. »
« Elle a évalué l'impact de ses récits sur l'apprentissage et a ajusté ses méthodes en conséquence pour maximiser l'engagement. »
Questions fréquentes
Elle combine théorie et exercices pratiques.
Formateurs et managers souhaitant améliorer leur approche pédagogique.
Oui, un suivi est proposé pour mettre en pratique les acquis.
La formation dure deux jours.
La formation utilise une approche mixte combinant théorie et pratique. Les participants apprendront d'abord les principes fondamentaux du storytelling à travers des exposés et des discussions, puis ils appliqueront ces concepts lors d'ateliers pratiques où ils créeront leurs propres récits pédagogiques.
La formation est structurée de manière à alterner entre sessions théoriques et travaux pratiques. Chaque module commence par une introduction théorique de 30 à 45 minutes, suivie d'exercices pratiques où les participants peuvent appliquer ce qu'ils ont appris, favorisant ainsi une assimilation progressive des connaissances.
Les participants auront accès à divers outils tels que des supports de présentation, des fiches pratiques, et des plateformes collaboratives en ligne pour partager leurs récits. Des études de cas et des exemples concrets seront également présentés pour enrichir l'expérience d'apprentissage et favoriser l'interaction entre les participants.
Aucun pré-requis spécifique n'est nécessaire, mais il est recommandé d'avoir une expérience de base en formation ou en gestion d'équipe pour tirer pleinement parti des concepts abordés.
Vous apprendrez à identifier les éléments clés du storytelling, à créer des récits pédagogiques engageants, à appliquer des techniques narratives dans vos formations et à évaluer l'impact des récits sur l'apprentissage.
La formation s'adresse principalement aux formateurs et aux managers souhaitant améliorer leur approche pédagogique en intégrant des techniques de storytelling pour captiver leurs apprenants.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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