Identifier les outils et technologies VR disponibles
Développer des scénarios de formation en VR
Évaluer l'impact de la VR sur l'apprentissage
Mettre en œuvre un projet de formation VR
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction à la réalité virtuelle
—Définitions et concepts clés
—Historique de la VR en formation
—Avantages et limites de la VR
02
Outils et technologies VR
—Présentation des équipements VR
—Logiciels de création de contenu
—Exemples d'applications en formation
03
Scénarisation de formations en VR
—Méthodes de conception pédagogique
—Création de scénarios immersifs
—Intégration des objectifs pédagogiques
04
Évaluation et mise en œuvre
—Mesurer l'impact de la VR
—Retour d'expérience et retours des apprenants
—Perspectives d'évolution de la VR en formation
Le conseil de l'expert
L'objectif pédagogique central de cette formation est de développer des scénarios de formation en réalité virtuelle. Ce module est essentiel pour permettre aux participants de créer des expériences immersives et engageantes qui favorisent l'apprentissage. En maîtrisant cette compétence, vous serez en mesure de transformer des contenus théoriques en simulations pratiques, enrichissant ainsi l'expérience d'apprentissage des collaborateurs.
Un défi fréquent parmi les apprenants dans le domaine de la réalité virtuelle est de comprendre comment adapter les contenus de formation traditionnels à un environnement immersif. Souvent, il y a une tendance à reproduire des méthodes pédagogiques classiques sans tenir compte des spécificités de la VR. Cette formation aborde précisément ce point, en vous guidant pour éviter ces pièges et maximiser l’efficacité de vos scénarios.
Ce qui distingue notre approche est l’accent mis sur l’évaluation de l'impact de la réalité virtuelle sur l’apprentissage. Contrairement à d'autres formations, nous vous offrons des outils et des méthodologies pour mesurer l'efficacité de vos projets de formation en VR. Cette capacité à évaluer et à ajuster vos programmes en fonction des résultats obtenus est un atout majeur pour garantir un retour sur investissement optimal.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de venir avec des idées de projets concrets que vous aimeriez développer. Cela vous permettra d’appliquer directement les concepts abordés et d’obtenir des retours personnalisés tout au long du processus. Soyez curieux et ouvert aux échanges, car l'interaction enrichira votre apprentissage et celui de vos pairs.
Pourquoi choisir cette formation en formation & pédagogie
🌐
Innovation pédagogique
Intégration de la réalité virtuelle pour enrichir l'expérience d'apprentissage.
📚
Formation immersive
Permet aux apprenants de vivre une expérience d'apprentissage unique.
⚙️
Technologie à la pointe
Formation sur les dernières technologies en matière d'e-learning.
🎯
Amélioration des résultats
Des études montrent que la VR augmente l'engagement et la rétention des connaissances.
Compétences acquises
Compréhension des principes de la réalité virtuelle
Expliquer les concepts fondamentaux et les enjeux de la réalité virtuelle dans le contexte de la formation professionnelle.
Identification des outils et technologies VR
Lister et comparer les différents outils et technologies de réalité virtuelle disponibles pour la formation, en tenant compte des besoins spécifiques des apprenants.
Développement de scénarios de formation en VR
Créer des scénarios pédagogiques adaptés à la réalité virtuelle, en intégrant les objectifs d'apprentissage et les caractéristiques des apprenants.
Évaluation de l'impact de la VR sur l'apprentissage
Mettre en place des méthodes d'évaluation pour mesurer l'efficacité et l'impact de la formation en réalité virtuelle sur les performances des apprenants.
Mise en œuvre d'un projet de formation VR
Planifier et exécuter un projet de formation utilisant la réalité virtuelle, incluant le suivi et l'ajustement des sessions de formation.
Analyse des retours d'expérience des apprenants
Collecter et analyser les retours des apprenants sur les formations en VR afin d'améliorer continuellement les scénarios et les outils utilisés.
Intégration de la VR dans des parcours de formation existants
Proposer des solutions pour intégrer des modules de réalité virtuelle dans des formations traditionnelles ou en e-learning, en garantissant une cohérence pédagogique.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Ingénieurs pédagogiques
DSI
Prérequis
Aucun prérequis technique ; des notions de réalité virtuelle sont un atout.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a conçu un scénario immersif en réalité virtuelle pour une session de formation sur la sécurité. »
« Un autre a évalué l'impact de la réalité virtuelle sur l'apprentissage des apprenants en recueillant leurs retours d'expérience. »
Questions fréquentes
Elle s'adresse aux ingénieurs pédagogiques et DSI.
La formation alterne théorie et pratique avec des simulations en VR.
Aucune compétence technique préalable n'est requise, un accompagnement est prévu.
Un casque VR et un ordinateur sont fournis durant la formation.
La formation utilise une approche mixte combinant des exposés théoriques, des études de cas, et des travaux pratiques. Les participants auront l'occasion d'explorer les concepts clés de la réalité virtuelle tout en appliquant ces connaissances à travers des exercices concrets.
La formation est structurée sur 21 heures, réparties sur plusieurs sessions. Chaque module inclut une partie théorique suivie immédiatement d'activités pratiques, permettant aux participants d'appliquer les concepts appris en temps réel et de renforcer leur compréhension.
Les participants auront accès à divers outils de réalité virtuelle, tels que des casques VR et des logiciels de scénarisation. De plus, des ressources en ligne, des tutoriels vidéo et des plateformes collaboratives seront mises à disposition pour enrichir l'apprentissage et faciliter les travaux pratiques.
Les participants doivent avoir une connaissance intermédiaire des principes de la formation et du digital learning. Une expérience préalable en ingénierie pédagogique ou en systèmes d'information est recommandée.
Vous apprendrez à comprendre les principes de la réalité virtuelle, identifier les outils et technologies disponibles, développer des scénarios de formation adaptés en VR, évaluer l'impact de la VR sur l'apprentissage et mettre en œuvre un projet de formation en VR.
Cette formation est principalement destinée aux ingénieurs pédagogiques et aux Directeurs des Systèmes d'Information (DSI) qui souhaitent intégrer la réalité virtuelle dans leurs programmes de formation.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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