Comprendre les fondements de la psychologie positive
Identifier des techniques d'application en formation
Mesurer l'impact de ces techniques sur les apprenants
Développer des outils pour renforcer le bien-être
Créer un environnement d'apprentissage positif
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Fondements de la psychologie positive
—Historique et définitions
—Principes de base
—Lien avec l'éducation
02
Techniques d'application
—Exercices pratiques
—Mise en situation
—Partage d'expériences
03
Mesure de l'impact
—Outils d'évaluation
—Analyse de résultats
—Études de cas
04
Création d'un environnement positif
—Stratégies de communication
—Renforcement positif
—Établissement de relations de confiance
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de notre formation "Psychologie positive en formation" est de comprendre les fondements de la psychologie positive. Ce module vous permettra d'acquérir une base solide sur les principes qui sous-tendent cette approche, essentielle pour intégrer ces concepts dans vos pratiques de formation et coaching. En assimilant ces fondements, vous serez mieux préparé à appliquer des techniques efficaces qui favorisent l'engagement et le bien-être des apprenants.
Un défi courant que rencontrent les formateurs et coaches est de négliger l'impact émotionnel sur l'apprentissage. Trop souvent, l'accent est mis sur la transmission de contenu, sans tenir compte du bien-être des apprenants. Cette formation aborde ce problème en vous fournissant des outils concrets pour mesurer l'impact des techniques de psychologie positive, garantissant ainsi que vous ne laissiez aucune dimension de l'apprentissage de côté.
Ce qui distingue notre formation des autres approches est son intégration pratique des neurosciences et de la psychologie de l'apprentissage. Alors que de nombreuses formations se concentrent uniquement sur des théories abstraites, nous vous offrons des techniques d'application directement transposables dans vos sessions de formation. Vous apprendrez à créer un environnement d'apprentissage positif qui non seulement motive les apprenants, mais favorise également une meilleure rétention des connaissances.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de vous engager activement dans les exercices pratiques proposés. Prenez des notes sur vos expériences et les réflexions qui en découlent, et n'hésitez pas à partager vos idées avec vos pairs. Cette interaction enrichira votre apprentissage et vous permettra de développer des solutions adaptées à votre contexte professionnel, maximisant ainsi l'impact de la psychologie positive sur vos apprenants.
Pourquoi choisir cette formation en formation & pédagogie
😊
Bien-être des apprenants
Intégrez la psychologie positive pour favoriser un climat d'apprentissage sain.
🧠
Efficacité pédagogique
Renforcez l'engagement et la motivation des apprenants.
🌈
Approche holistique
Adoptez une approche globale pour le développement personnel et professionnel.
💬
Échanges enrichissants
Partagez des expériences et des outils avec d'autres formateurs.
Compétences acquises
Appliquer les principes de la psychologie positive
Intégrer les concepts fondamentaux de la psychologie positive dans ses pratiques de formation.
Utiliser des techniques d'activation positive
Mettre en œuvre des techniques spécifiques pour favoriser l'engagement et la motivation des apprenants.
Évaluer l'impact des interventions positives
Mesurer et analyser les effets des techniques de psychologie positive sur l'apprentissage et le bien-être des participants.
Développer des outils de bien-être
Créer et adapter des outils pratiques visant à améliorer le bien-être des apprenants au cours des formations.
Concevoir un environnement d'apprentissage positif
Élaborer un cadre pédagogique qui favorise un climat de confiance et de soutien entre formateurs et apprenants.
Faciliter des discussions sur le bien-être
Animer des échanges et des réflexions autour des thèmes du bien-être et de la psychologie positive en formation.
Adapter les contenus pédagogiques
Modifier les contenus de formation pour intégrer des approches basées sur la psychologie positive et répondre aux besoins des apprenants.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Formateurs
Coaches
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction à la psychologie positive en formation.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Test final pour évaluer les connaissances acquises
Retour d'expérience et feedback des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a utilisé des techniques de renforcement positif pour encourager l'engagement des apprenants lors d'une formation. »
« Un autre a introduit des exercices pratiques basés sur la psychologie positive, créant ainsi un environnement d'apprentissage dynamique. »
Questions fréquentes
Oui, elle convient à tous les formateurs intéressés par la psychologie positive.
Des outils pratiques et des études de cas sont proposés.
Oui, les groupes sont limités à 12 participants.
Non, cette formation ne délivre pas de certification.
La formation utilise une approche mixte combinant des exposés théoriques, des études de cas, des ateliers pratiques et des discussions en groupe pour favoriser un apprentissage actif et collaboratif.
La formation est structurée de manière à consacrer environ 40% du temps à la théorie, 40% aux travaux pratiques et 20% aux échanges et réflexions en groupe, permettant ainsi une immersion progressive dans les concepts et leur application.
Des outils variés sont utilisés, tels que des supports visuels, des questionnaires d'auto-évaluation, des fiches pratiques, ainsi que des plateformes numériques pour faciliter les échanges et le suivi des progrès des participants.
Il n'y a pas de pré-requis spécifiques pour cette formation, mais une expérience préalable dans le domaine de la formation ou du coaching est recommandée afin de mieux intégrer les concepts abordés.
Vous apprendrez à appliquer les principes de la psychologie positive dans vos sessions de formation, à utiliser des techniques d'activation positive, à mesurer l'impact de ces interventions sur vos apprenants et à créer un environnement d'apprentissage favorable au bien-être.
Cette formation s'adresse principalement aux formateurs et coaches souhaitant enrichir leurs pratiques avec des techniques de psychologie positive pour améliorer l'engagement et le bien-être de leurs apprenants.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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