Formation Neurosciences et apprentissage : comprendre le cerveau
Découvrez le fonctionnement du cerveau et son impact sur l'apprentissage. Cette formation vous aidera à adapter vos méthodes pédagogiques pour maximiser l'efficacité de vos formations.
Identifier les mécanismes cérébraux liés à l'apprentissage
Appliquer des stratégies pédagogiques basées sur les neurosciences
Évaluer l'impact des émotions sur l'apprentissage
Adapter ses méthodes d'enseignement selon les profils d'apprenants
Promouvoir un environnement d'apprentissage favorable
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction aux neurosciences
—Les bases du fonctionnement cérébral
—Neurosciences et apprentissage
—L'importance de l'émotion
02
Mécanismes de l'apprentissage
—Plasticité cérébrale
—Rôle de la mémoire
—Facteurs influençant l'apprentissage
03
Stratégies pédagogiques
—Méthodes basées sur les neurosciences
—Techniques de motivation
—Adaptation aux différents types d'apprenants
04
Évaluation et mise en pratique
—Cas pratiques
—Feedback et amélioration
—Évaluation des acquis
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est d'identifier les mécanismes cérébraux liés à l'apprentissage. Comprendre ces mécanismes est essentiel pour les formateurs, managers et DRH, car cela leur permet de mieux appréhender comment les individus acquièrent et retiennent les connaissances. En approfondissant ces concepts, les participants pourront enrichir leur approche pédagogique et optimiser l'efficacité de leurs interventions.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants dans ce domaine est la tendance à appliquer des méthodes d'enseignement traditionnelles sans tenir compte des avancées des neurosciences. Cette méconnaissance peut limiter l'engagement des apprenants et entraver leur progression. En effet, les approches basées sur des connaissances obsolètes risquent de ne pas répondre aux besoins spécifiques des apprenants, conduisant à un apprentissage moins efficace.
Cette formation se distingue par son approche intégrative qui allie neurosciences et pratiques pédagogiques concrètes. Contrairement à d'autres formations qui peuvent se concentrer uniquement sur la théorie, notre programme met l'accent sur l'application des connaissances neuroscientifiques dans des stratégies pédagogiques. Les participants auront ainsi l'opportunité d'expérimenter des méthodes innovantes et adaptées à divers profils d'apprenants, favorisant un apprentissage plus personnalisé et impactant.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est conseillé de venir avec des exemples concrets de situations d'apprentissage que vous avez rencontrées. Cela permettra de mieux intégrer les concepts abordés aux réalités de votre environnement professionnel. N'hésitez pas à partager vos expériences et à poser des questions, car l'interaction enrichira non seulement votre apprentissage, mais aussi celui de vos pairs. Ensemble, construisons un environnement d'apprentissage dynamique et efficace.
Pourquoi choisir cette formation en formation & pédagogie
🧠
Compréhension
Comprenez les mécanismes d'apprentissage du cerveau.
🧩
Personnalisation
Adaptez vos méthodes en fonction des besoins des apprenants.
📈
Performance
Améliorez les performances des apprenants via des techniques neuroscientifiques.
🎓
Éducation
Intégrez des concepts neuroscientifiques dans votre pratique pédagogique.
Compétences acquises
Identifier les processus cérébraux de l'apprentissage
Reconnaître et expliquer les mécanismes cérébraux qui interviennent lors de l'apprentissage.
Appliquer des stratégies pédagogiques basées sur les neurosciences
Mettre en œuvre des techniques d'enseignement fondées sur des principes neuroscientifiques pour améliorer l'apprentissage.
Évaluer l'impact des émotions sur l'apprentissage
Analyser comment les émotions influencent le processus d'apprentissage et adapter les méthodes en conséquence.
Adapter les méthodes d'enseignement selon les profils d'apprenants
Personnaliser les approches pédagogiques en fonction des différents styles et besoins d'apprentissage des participants.
Promouvoir un environnement d'apprentissage favorable
Créer et maintenir un cadre d'apprentissage qui stimule la motivation et l'engagement des apprenants.
Élaborer des plans de formation intégrant les neurosciences
Concevoir des programmes de formation qui intègrent les découvertes neuroscientifiques pour maximiser l'efficacité de l'apprentissage.
Mettre en pratique des techniques d'évaluation adaptées
Utiliser des outils et méthodes d'évaluation qui prennent en compte les principes des neurosciences pour mesurer l'apprentissage.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Formateurs
Managers
DRH
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction aux neurosciences appliquées à l'apprentissage.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, elle a adapté ses méthodes d'enseignement en tenant compte des mécanismes cérébraux, ce qui a permis d'améliorer l'engagement des apprenants. »
« Il a mis en place des techniques de motivation basées sur les neurosciences, favorisant un environnement d'apprentissage plus dynamique. »
Questions fréquentes
Non, le cours est accessible à tous.
Oui, il est fondé sur des recherches récentes en neurosciences.
Elle dure trois jours.
Oui, des exercices sont inclus pour appliquer les concepts.
La formation utilise une approche mixte combinant des apports théoriques sur les neurosciences et des activités pratiques. Les participants sont encouragés à échanger et à partager leurs expériences afin de favoriser une compréhension approfondie des concepts.
Le rythme de la formation est équilibré, alternant entre des sessions théoriques et des travaux pratiques. Chaque module inclut des études de cas, des mises en situation et des exercices pratiques pour ancrer les connaissances et favoriser l'application des stratégies pédagogiques.
Les participants auront accès à divers outils, tels que des présentations interactives, des vidéos explicatives, des études de cas, et des fiches pratiques. Des plateformes numériques peuvent également être utilisées pour faciliter les échanges et la collaboration entre les participants.
Aucun pré-requis spécifique n'est nécessaire pour cette formation. Elle est conçue pour être accessible à tous les niveaux, que vous soyez débutant ou expérimenté dans le domaine de la formation et de la pédagogie.
À l'issue de la formation, vous serez capable d'identifier les processus cérébraux liés à l'apprentissage, d'appliquer des stratégies pédagogiques basées sur les neurosciences, d'évaluer l'impact des émotions sur l'apprentissage et d'adapter vos méthodes d'enseignement en fonction des différents profils d'apprenants.
Cette formation s'adresse principalement aux formateurs, managers et responsables des ressources humaines (DRH) qui souhaitent enrichir leurs compétences pédagogiques en intégrant les connaissances issues des neurosciences.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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