Évaluer l'efficacité des modules de micro-learning
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction au micro-learning
—Définitions et avantages
—Comparatif avec les méthodes traditionnelles
—Exemples de bonnes pratiques
02
Création de capsules vidéo
—Techniques de scénarisation
—Outils pour la création de vidéos
—Intégration des éléments visuels et sonores
03
Structuration des contenus
—Découper une formation en modules courts
—Utiliser des supports variés
—Créer un parcours d'apprentissage fluide
04
Évaluation et feedback
—Mesurer l'impact des capsules
—Collecter les retours des apprenants
—Améliorer ses contenus futurs
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de notre formation "Micro-learning et Capsules Vidéo" est de créer des capsules vidéo engageantes. Ce module est essentiel, car il permet aux participants d'apprendre à concevoir des contenus visuels qui captent l'attention de leurs apprenants tout en transmettant efficacement les informations. La maîtrise de cette compétence est cruciale dans un environnement d'apprentissage de plus en plus numérique et visuel.
Un défi fréquent rencontré par les ingénieurs pédagogiques et formateurs est la tendance à créer des contenus trop longs ou trop denses, ce qui peut entraîner une perte d’attention des apprenants. Les participants peuvent parfois sous-estimer l'importance de la concision et de l'impact visuel. Cette formation les aidera à surmonter ces obstacles en leur enseignant comment structurer des séquences courtes et percutantes qui facilitent l'apprentissage.
Ce qui distingue notre formation des autres approches est notre focus sur la création de capsules vidéo adaptées à différents styles d'apprentissage. En intégrant des techniques de narration visuelle et des principes de design pédagogique, nous garantissons que chaque capsule soit non seulement informative, mais aussi captivante. Cette approche holistique permet de maximiser l'engagement des apprenants et d'optimiser la rétention des informations.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous recommandons aux participants de venir avec des idées de projets concrets qu'ils souhaitent développer. Cela leur permettra d'appliquer immédiatement les concepts appris et d'obtenir des retours personnalisés. Engagez-vous pleinement dans les exercices pratiques et n'hésitez pas à poser des questions. Vous serez encouragés à expérimenter, et cette démarche proactive enrichira votre expérience d'apprentissage.
Pourquoi choisir cette formation en formation & pédagogie
🎥
Flexibilité
Permet d'apprendre à son rythme grâce aux capsules vidéo.
📈
Efficacité
Optimise l'apprentissage avec des contenus courts et ciblés.
🌍
Accessibilité
Accès aux ressources depuis n'importe où, idéal pour les professionnels occupés.
💡
Innovant
Utilisation des dernières tendances en E-learning pour un apprentissage engageant.
Compétences acquises
Compréhension des principes du micro-learning
Expliquer les fondements théoriques et pratiques du micro-learning et son impact sur l'apprentissage.
Création de capsules vidéo engageantes
Produire des capsules vidéo captivantes en utilisant des techniques de narration et des éléments visuels.
Structuration des contenus en séquences courtes
Organiser les contenus pédagogiques en séquences courtes et ciblées pour maximiser l'apprentissage.
Utilisation d'outils de création vidéo
Maîtriser des outils de création et d'édition vidéo pour concevoir des modules de micro-learning.
Évaluation de l'efficacité des modules
Mettre en place des indicateurs et des méthodes pour évaluer l'impact des modules de micro-learning sur les apprenants.
Intégration de feedback dans le processus d'apprentissage
Collecter et analyser les retours des apprenants pour améliorer continuellement les capsules vidéo.
Adaptation des contenus au public cible
Personnaliser les capsules vidéo en fonction des besoins et des préférences du public visé.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Ingénieurs pédagogiques
Formateurs
Prérequis
Connaissances de base en ingénierie pédagogique recommandées.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a immédiatement commencé à créer des capsules vidéo pour sa prochaine session de formation, intégrant des éléments visuels captivants. »
« Dans une réunion d'équipe, un participant a partagé de nouvelles méthodes de structuration de contenu, permettant de mieux engager ses collègues lors des sessions de micro-learning. »
Questions fréquentes
Un ordinateur ou une tablette avec connexion Internet est suffisant.
La formation est modulable, chaque capsule dure environ 15 à 30 minutes.
Oui, un certificat de participation est remis à la fin de la formation.
Oui, les vidéos sont accessibles à tout moment après la formation.
La formation adopte une approche mixte alliant théorie et pratique. Les participants découvrent d'abord les concepts clés du micro-learning, suivis d'ateliers pratiques où ils créent leurs propres capsules vidéo, favorisant ainsi un apprentissage actif.
Le rythme de la formation est équilibré, avec environ 50% du temps consacré à des exposés théoriques et 50% à des activités pratiques. Chaque module inclut des études de cas et des exercices d'application pour renforcer l'apprentissage.
Les participants utilisent divers outils de création vidéo tels que des logiciels de montage, des applications de screencasting et des plateformes de création de contenu interactif. Des tutoriels et des ressources sont fournis pour aider à la maîtrise de ces outils.
Les objectifs pédagogiques incluent la compréhension des principes du micro-learning, la création de capsules vidéo engageantes, la structuration des contenus en séquences courtes, l'utilisation d'outils de création vidéo et l'évaluation de l'efficacité des modules de micro-learning.
Cette formation est destinée à un public intermédiaire, donc il est recommandé d'avoir des connaissances de base en pédagogie et en e-learning. Une expérience préalable en formation ou en conception de contenus numériques est un atout.
Cette formation s'adresse principalement aux ingénieurs pédagogiques et formateurs. Ils apprendront à créer des contenus d'apprentissage plus engageants et efficaces, ce qui leur permettra d'améliorer l'expérience d'apprentissage de leurs apprenants et d'optimiser leurs modules de formation.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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