Formation Courbe de l'oubli d'Ebbinghaus en formation
Découvrez comment contrer la courbe de l'oubli d'Ebbinghaus pour optimiser la rétention des connaissances. Apprenez des stratégies concrètes à appliquer en formation.
Évaluer l'impact des révisions sur la mémorisation
Adapter le contenu en fonction des besoins des apprenants
Programme détaillé
4 modules · 14 heures
01
La courbe de l'oubli
—Origines et concepts
—Implications pour l'apprentissage
—Facteurs influençant l'oubli
02
Stratégies de révision
—Techniques de révision efficaces
—Planification des révisions
—Utilisation d'outils numériques
03
Évaluation des stratégies
—Outils d'évaluation
—Mesurer l'impact des révisions
—Feedback et ajustements
04
Mise en pratique
—Ateliers pratiques
—Création de supports de révision
—Plan d'action personnel
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques majeurs de cette formation est de comprendre la courbe de l'oubli d'Ebbinghaus et d'identifier des stratégies pour contrer ce phénomène. Les formateurs et les DRH apprendront comment la mémoire fonctionne et pourquoi des informations peuvent être perdues si rapidement. Cela leur permettra d'adapter leur approche pédagogique pour maximiser l'apprentissage des apprenants et garantir une meilleure rétention des connaissances.
Un défi fréquent auquel sont confrontés les formateurs est la tendance à négliger l'importance de la révision dans le processus d'apprentissage. Beaucoup d'entre eux pensent à tort que la simple transmission d'informations suffit, sans tenir compte du fait que les apprenants oublient rapidement sans une révision adéquate. Cette formation vise à corriger cette erreur en fournissant des outils concrets pour intégrer des stratégies de révision efficaces dans les programmes de formation.
Ce qui distingue cette formation des autres approches est son ancrage scientifique dans les neurosciences et la psychologie de l'apprentissage. En se basant sur des recherches éprouvées, elle offre non seulement des théories sur la courbe de l'oubli, mais aussi des méthodes pratiques et des exercices adaptés pour évaluer l'impact des révisions sur la mémorisation. Les participants auront ainsi une compréhension approfondie et pragmatique, leur permettant de transformer leur manière d'enseigner.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est conseillé aux participants de préparer des cas concrets issus de leur expérience professionnelle. En apportant des exemples réels de situations d'apprentissage qu'ils ont rencontrées, ils pourront appliquer directement les stratégies abordées, les tester et les ajuster en fonction des besoins spécifiques de leurs apprenants. Cet investissement personnel enrichira leur expérience et celle de leurs futures sessions de formation.
Pourquoi choisir cette formation en formation & pédagogie
🧠
Compréhension approfondie
Maîtrisez la courbe de l'oubli pour améliorer l'apprentissage.
📊
Techniques pratiques
Découvrez des stratégies pour renforcer la rétention d'informations.
👩🏫
Adaptabilité
Apprenez à adapter vos méthodes pédagogiques en fonction des besoins.
🔄
Mise en œuvre immédiate
Implémentez rapidement les concepts abordés dans votre pratique.
Compétences acquises
Compréhension de la courbe de l'oubli
Expliquer le concept de la courbe de l'oubli d'Ebbinghaus et son impact sur le processus d'apprentissage.
Identification des stratégies de révision
Lister et évaluer différentes stratégies de révision pour renforcer la mémorisation des apprenants.
Mise en œuvre de révisions efficaces
Concevoir et appliquer des sessions de révision qui optimisent la rétention des informations.
Évaluation de l'impact des révisions
Mesurer et analyser l'efficacité des sessions de révision sur la mémorisation des apprenants.
Adaptation du contenu pédagogique
Modifier le contenu de formation en fonction des besoins spécifiques et des styles d'apprentissage des apprenants.
Utilisation des neurosciences en formation
Appliquer des principes issus des neurosciences pour concevoir des formations plus efficaces.
Création d'un plan de révisions personnalisées
Élaborer des plans de révisions individualisés pour chaque apprenant en fonction de son niveau et de ses besoins.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Formateurs
DRH
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction à la courbe de l'oubli d'Ebbinghaus.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a élaboré un plan de révision personnalisé pour ses collègues afin d'améliorer leur mémorisation. »
« Un autre a mis en œuvre des techniques de révision efficaces lors de ses sessions de formation, augmentant l'engagement des apprenants. »
Questions fréquentes
Améliorer la rétention des apprentissages chez les apprenants.
Oui, des supports sont remis aux participants.
La formation sera animée par un expert en neurosciences.
Oui, la formation est accessible à tous les niveaux.
La formation utilise une approche mixte combinant théorie et pratique. Les participants apprennent les concepts de la courbe de l'oubli à travers des exposés interactifs, des études de cas et des ateliers pratiques, favorisant ainsi une compréhension approfondie et une application immédiate des stratégies de révision.
Le rythme de la formation est conçu pour permettre une assimilation progressive des connaissances. Chaque module est structuré pour alterner entre des séances théoriques et des exercices pratiques, avec des pauses régulières pour favoriser la réflexion et la discussion entre participants.
Les participants disposent de divers outils pédagogiques tels que des supports visuels, des fiches de révision, des quiz interactifs et des plateformes d'évaluation en ligne. Ces outils sont utilisés lors des travaux pratiques pour illustrer les concepts abordés et évaluer l'impact des stratégies de révision mises en œuvre.
La courbe de l'oubli, formulée par Hermann Ebbinghaus, illustre la façon dont nous oublions les informations au fil du temps. Comprendre cette courbe est crucial pour les formateurs et les DRH, car elle permet de mettre en place des stratégies de révision efficaces afin d'optimiser la mémorisation des apprenants.
Cette formation est destinée aux formateurs et aux responsables des ressources humaines ayant un niveau intermédiaire en pédagogie. Il est recommandé d'avoir une compréhension de base des principes d'apprentissage et de formation pour tirer le meilleur parti des concepts abordés.
Durant cette formation, vous apprendrez à comprendre la courbe de l'oubli, à identifier et mettre en œuvre des stratégies de révision efficaces, à évaluer l'impact de ces révisions sur la mémorisation des apprenants, et à adapter votre contenu pédagogique en fonction des besoins spécifiques de votre public.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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