Formation Jeux pédagogiques : engagez vos apprenants
Intégrez des jeux pédagogiques et la ludification dans vos formations pour stimuler l'engagement et l'apprentissage. Transformez l'apprentissage en un jeu captivant.
Adapter les jeux à différents niveaux de compétence
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction aux jeux pédagogiques
—Définition et bénéfices
—Différents types de jeux
—Exemples d'application
02
Conception de jeux pédagogiques
—Éléments de conception
—Scénarisation des jeux
—Création de matériel
03
Ludification dans la formation
—Techniques de ludification
—Intégration dans un cursus
—Études de cas
04
Évaluation des jeux et ludification
—Mesurer l'engagement des apprenants
—Analyser les retours d'expérience
—Améliorer les pratiques
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques majeurs de cette formation est d'identifier les principes de la ludification. En effet, comprendre comment le jeu peut transformer l'engagement des apprenants est essentiel pour tout formateur ou ingénieur pédagogique. Cette compétence vous permettra de repenser vos approches traditionnelles et d'intégrer des éléments ludiques qui favorisent une expérience d'apprentissage plus dynamique et interactive.
Un défi fréquent rencontré par les formateurs est de minimiser l'impact des jeux pédagogiques sur l'apprentissage. Beaucoup sous-estiment la puissance des éléments ludiques, les considérant comme accessoires plutôt que comme des outils clés pour renforcer l'engagement et la rétention des connaissances. Cette formation vous aide à surmonter ce préjugé et à reconnaître la valeur ajoutée des jeux dans un cadre éducatif.
Ce qui différencie cette formation des autres approches est son approche pratique et ciblée. Plutôt que de se concentrer uniquement sur la théorie, vous participerez à des ateliers de conception de jeux pédagogiques adaptés à votre contexte spécifique. Vous apprendrez à évaluer l'impact des jeux sur l'apprentissage, ce qui vous permettra de justifier leur intégration dans vos formations de manière concrète et mesurable.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande d'arriver avec des idées de jeux que vous aimeriez explorer ou adapter à vos propres contextes. Impliquez-vous activement dans les sessions de conception et n’hésitez pas à partager vos expériences. Cette interaction enrichira vos apprentissages et vous permettra de repartir avec des outils immédiatement applicables à votre pratique. Soyez prêt à transformer vos formations et à dynamiser l’engagement de vos apprenants !
Pourquoi choisir cette formation en formation & pédagogie
🎲
Engagement des apprenants
Découvrez comment la ludification stimule l'apprentissage.
🏆
Motivation accrue
Apprenez des techniques pour motiver vos apprenants.
🤹♂️
Approche créative
Incorporez des jeux dans vos formations pour plus d'interactivité.
🧩
Outils pratiques
Accédez à des ressources et outils pour concevoir vos jeux.
Compétences acquises
Identifier les principes de la ludification
Reconnaître et expliquer les concepts clés de la ludification et leur application dans le contexte de la formation.
Concevoir des jeux pédagogiques adaptés
Créer des jeux pédagogiques sur mesure en tenant compte des objectifs d'apprentissage et des caractéristiques des apprenants.
Intégrer des éléments ludiques dans une formation
Incorporer efficacement des techniques ludiques dans des sessions de formation pour stimuler l'engagement des participants.
Évaluer l'impact des jeux sur l'apprentissage
Mettre en place des outils et méthodes d'évaluation pour mesurer l'effet des jeux pédagogiques sur la compréhension et la rétention des connaissances.
Adapter les jeux à différents niveaux de compétence
Modifier et ajuster les jeux pédagogiques pour répondre aux besoins variés des apprenants, en fonction de leur niveau de compétence.
Animer des séances de formation ludiques
Faciliter des sessions de formation en utilisant des jeux de manière dynamique et interactive pour maintenir l'attention des apprenants.
Analyser les retours d'expérience des apprenants
Collecter et interpréter les retours des participants sur les jeux utilisés afin d'améliorer continuellement les pratiques pédagogiques.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Formateurs
Ingénieurs pédagogiques
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction aux jeux pédagogiques.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Test final pour évaluer les connaissances acquises
Retour d'expérience et feedback des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a conçu un jeu pédagogique qui a considérablement augmenté l'engagement des apprenants lors des sessions de formation. »
« Un autre participant a intégré des éléments de ludification dans son cursus, rendant l'apprentissage plus interactif et motivant. »
Questions fréquentes
Nous explorerons des jeux de rôle, quiz et simulations.
Non, elle est accessible à tous les niveaux.
Oui, la ludification est adaptable à divers contextes.
La formation dure une journée.
La formation utilise une méthode d'apprentissage active, favorisant l'engagement des apprenants à travers des jeux, des mises en situation et des études de cas. Cela permet aux participants de découvrir par eux-mêmes les principes de la ludification et d'expérimenter directement les concepts enseignés.
La formation est structurée pour alterner régulièrement entre théorie et pratique. Chaque module débute par une introduction théorique des concepts, suivie de travaux pratiques où les participants conçoivent et testent des jeux pédagogiques, assurant ainsi une compréhension approfondie et une application immédiate des connaissances acquises.
Divers outils et supports sont utilisés, notamment des supports de présentation, des fiches de conception de jeux, des vidéos illustratives, et des plateformes de simulation. Les participants ont également accès à des ressources en ligne pour approfondir leurs connaissances, ainsi qu'à des outils collaboratifs pour travailler en groupe lors des activités pratiques.
Il est recommandé d'avoir une expérience de base en formation ou en ingénierie pédagogique. Les participants doivent être familiarisés avec les concepts fondamentaux de la pédagogie pour tirer pleinement parti des activités et des discussions proposées.
Vous apprendrez à identifier les principes de la ludification, à concevoir des jeux pédagogiques adaptés, à intégrer des éléments ludiques dans vos formations, à évaluer l'impact des jeux sur l'apprentissage et à adapter les jeux en fonction des différents niveaux de compétence de vos apprenants.
Oui, la formation s'adresse aux formateurs et ingénieurs pédagogiques de niveau intermédiaire souhaitant enrichir leurs pratiques d'animation et améliorer l'engagement de leurs apprenants à travers des approches ludiques.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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