Appliquer des techniques d'apprentissage en extérieur
Concevoir des activités pratiques adaptées aux objectifs pédagogiques
Évaluer l'impact de l'apprentissage par l'expérience
Fédérer un groupe autour d'activités collaboratives
Favoriser l'engagement des participants dans un environnement naturel
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction au learning by doing
—Concepts clés du learning by doing
—Avantages de l'apprentissage en extérieur
—Études de cas inspirantes
02
Techniques d'animation en milieu naturel
—Conception d'activités en extérieur
—Gestion des groupes en plein air
—Utilisation des ressources naturelles
03
Évaluation de l'apprentissage
—Outils d'évaluation adaptés
—Feedback des participants
—Mesurer l'impact sur les compétences
04
Mise en pratique
—Simulation d'une session de formation
—Retours d'expérience
—Plan d'action personnel
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de la formation "Outdoor et Learning by Doing" est d'appliquer des techniques d'apprentissage en extérieur. Ce module vous permettra de découvrir comment le cadre naturel peut être un puissant levier d'engagement et d'apprentissage. En intégrant ces techniques, vous serez en mesure de transformer des situations d'apprentissage classiques en expériences immersives et mémorables pour vos participants.
Un défi fréquent chez les formateurs et managers est de sous-estimer l'importance de l'environnement dans le processus d'apprentissage. Beaucoup s'appuient encore sur des méthodes traditionnelles en salle, négligeant l'impact positif que peut avoir une approche en plein air. Cette formation vous aidera à surmonter ces obstacles en vous montrant comment exploiter au mieux l'espace extérieur pour favoriser une dynamique de groupe et un apprentissage actif.
Ce qui distingue cette formation des autres approches est son ancrage pratique et son immersion en milieu naturel. Contrairement aux formations classiques, vous apprendrez à concevoir des activités pratiques spécifiquement adaptées aux objectifs pédagogiques tout en prenant en compte le cadre extérieur. Cette approche unique favorise une expérience d'apprentissage enrichissante qui stimule non seulement la motivation, mais aussi la collaboration entre participants.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de venir avec un esprit ouvert et prêt à expérimenter. Engagez-vous pleinement dans les activités proposées et n'hésitez pas à partager vos réflexions avec vos pairs. Cette interaction et cet échange d'idées enrichiront non seulement votre apprentissage, mais renforceront également la cohésion du groupe, un aspect essentiel du learning by doing.
Pourquoi choisir cette formation en formation & pédagogie
🌳
Apprentissage en Nature
Profitez d'une approche innovante qui combine apprentissage pratique et immersion en plein air.
👥
Engagement Actif
Favorisez l'engagement des participants via des activités dynamiques.
🛠️
Développement de Compétences Transversales
Renforcez des compétences telles que la collaboration et la résolution de problèmes.
😊
Ambiance Positive
Créez un climat d'apprentissage motivant et stimulant.
Compétences acquises
Conception d'activités outdoor
Créer des activités pratiques en extérieur alignées sur des objectifs pédagogiques spécifiques.
Animation de groupe en milieu naturel
Utiliser des techniques d'animation adaptées pour favoriser l'interaction et l'engagement des participants en plein air.
Évaluation de l'apprentissage expérientiel
Mesurer et analyser l'impact des activités outdoor sur la compréhension et la rétention des connaissances des participants.
Fédérer un groupe autour d'activités collaboratives
Mettre en place des dynamiques de groupe qui encouragent la collaboration et la cohésion lors d'activités en extérieur.
Facilitation de l'engagement des participants
Déployer des stratégies pour impliquer activement les participants dans les activités d'apprentissage en milieu naturel.
Intégration des principes du learning by doing
Appliquer les principes du learning by doing pour maximiser l'apprentissage par l'expérience en contexte outdoor.
Adaptation des contenus pédagogiques
Modifier et ajuster les contenus pédagogiques pour les rendre pertinents et adaptés à un environnement extérieur.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Formateurs
Managers
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction au learning by doing.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Test final pour évaluer les connaissances acquises
Retour d'expérience et feedback des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Il a conçu et animé une activité de team building en plein air, favorisant la coopération et l'engagement des participants. »
« Après la formation, il a évalué l'impact de ses sessions en extérieur, ajustant ses méthodes pour améliorer l'apprentissage. »
Questions fréquentes
Des ateliers pratiques, des jeux de rôle et des activités en groupe.
Oui, elle convient aux formateurs de divers secteurs.
Les sessions se déroulent dans un cadre naturel, propice à l'apprentissage.
Oui, un suivi est proposé pour aider à l'intégration des compétences acquises.
La formation utilise principalement la méthode du 'Learning by Doing', qui favorise l'apprentissage par l'expérience à travers des activités pratiques en extérieur, permettant aux participants d'appliquer directement les concepts théoriques.
Le rythme de la formation est équilibré, avec une alternance entre des sessions théoriques courtes et des mises en pratique intensives. Chaque module commence par une introduction théorique, suivie d'activités pratiques en milieu naturel pour ancrer les apprentissages.
Divers outils pédagogiques sont utilisés, tels que des fiches d'activités, des supports visuels, ainsi que des équipements adaptés aux activités en extérieur. De plus, les formateurs facilitent les sessions en utilisant des techniques d'animation spécifiques pour maximiser l'engagement et la collaboration des participants.
Il n'y a pas de pré-requis spécifiques pour cette formation. Elle est conçue pour tous les niveaux, que vous soyez formateur ou manager, souhaitant enrichir vos compétences en animation et pédagogie.
À l'issue de la formation, vous serez capable de concevoir et d'animer des activités outdoor adaptées à vos objectifs pédagogiques, d'évaluer l'apprentissage des participants, et de fédérer un groupe autour d'activités collaboratives.
La formation se déroule en intra-entreprise sur une durée de 21 heures. Elle combine des apports théoriques et des mises en pratique sur le terrain pour favoriser l'apprentissage expérientiel.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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