Découvrez les dispositifs FNE-Formation et les aides exceptionnelles pour soutenir vos équipes. Optimisez vos ressources humaines face aux défis économiques.
Suivre et évaluer l'impact des actions de formation
Programme détaillé
4 modules · 14 heures
01
Introduction au FNE-Formation
—Contexte et objectifs
—Cadre légal et réglementaire
—Ressources disponibles
02
Aides exceptionnelles
—Types d'aides et critères d'éligibilité
—Processus de demande
—Cas pratiques
03
Mise en œuvre du plan de formation
—Identification des besoins
—Construction du plan de formation
—Communication et engagement des salariés
04
Suivi et évaluation
—Indicateurs de succès
—Retour d'expérience
—Ajustements et pérennisation
Le conseil de l'expert
Dans le cadre de notre formation sur le FNE-Formation et les aides exceptionnelles, un des objectifs pédagogiques clés est d'apprendre à identifier les aides exceptionnelles disponibles pour optimiser le plan de formation. La maîtrise de ce point spécifique permettra aux participants d'élargir leur compréhension des dispositifs de financement et d'assurer un meilleur accompagnement des salariés dans leur développement professionnel.
Un défi fréquent rencontré par les professionnels RH et responsables de formation est la méconnaissance des critères d'éligibilité des salariés aux aides. Cette lacune peut entraîner des erreurs dans la mise en place des dispositifs, rendant les opportunités de financement inaccessibles. Il est donc essentiel d'acquérir des compétences précises sur le cadre du FNE-Formation et ses implications pour éviter des retards et des complications administratives.
Cette formation se distingue par son approche pratique et orientée résultats, intégrant des études de cas réels et des exercices d'application. Contrairement à d'autres formations plus théoriques, nous mettons l'accent sur des outils concrets pour mettre en œuvre un plan de formation adapté et mesurable. Les participants seront ainsi en mesure d'appliquer immédiatement les enseignements dans leur contexte professionnel.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous recommandons aux participants de préparer en amont des exemples concrets de situations rencontrées dans leur entreprise. Cela favorisera des échanges riches et ciblés durant les sessions, permettant d’adapter les stratégies abordées à leurs réalités spécifiques. Votre engagement actif durant la formation sera la clé d'une mise en œuvre réussie des connaissances acquises.
Pourquoi choisir cette formation en formation & pédagogie
💼
Compréhension des dispositifs
Acquérir une vision claire des dispositifs de financement disponibles.
📊
Optimisation des ressources
Maximiser l'utilisation des aides financières pour la formation.
🧑🤝🧑
Collaboration renforcée
Faciliter la coopération entre les différents acteurs de la formation.
🚀
Aides exceptionnelles
Bénéficier d'un accompagnement exceptionnel en période de crise.
Compétences acquises
Compréhension du cadre FNE-Formation
Expliquer les objectifs et les modalités du FNE-Formation et leur impact sur le développement des compétences des salariés.
Identification des aides exceptionnelles
Lister et caractériser les différentes aides exceptionnelles disponibles et leur pertinence pour l'entreprise.
Évaluation de l'éligibilité des salariés
Analyser les critères d'éligibilité des salariés pour bénéficier des dispositifs de FNE-Formation et des aides associées.
Mise en place d'un plan de formation adapté
Concevoir et structurer un plan de formation aligné sur les besoins des salariés et les objectifs de l'entreprise en utilisant les ressources disponibles.
Suivi des actions de formation
Mettre en place des indicateurs de suivi pour évaluer l'avancement et l'impact des actions de formation sur les performances individuelles et collectives.
Évaluation de l'impact des formations
Réaliser des évaluations quantitatives et qualitatives pour mesurer l'efficacité des formations mises en œuvre dans le cadre du FNE.
Communication des résultats et des recommandations
Présenter les résultats des actions de formation et formuler des recommandations pour de futures initiatives de formation au sein de l'organisation.
Public, prérequis et modalités
Public visé
DRH
DAF
Responsables formation
Prérequis
S'adresse aux professionnels RH et responsables formation.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Une personne a réussi à identifier les aides exceptionnelles disponibles pour son équipe, facilitant ainsi la mise en place d'un plan de formation. »
« Après la formation, un participant a élaboré un plan de formation adapté aux besoins de ses collègues, engageant ainsi l'ensemble du personnel. »
Questions fréquentes
La formation couvre les principaux dispositifs de financement de la formation professionnelle.
Elle permet d'optimiser les ressources financières allouées à la formation.
Aucun pré-requis particulier, mais une expérience en ressources humaines est un plus.
Non, il s'agit d'une formation d'accompagnement sans certification.
La formation utilise une méthode d'apprentissage mixte intégrant des exposés théoriques, des études de cas pratiques et des travaux en groupe pour favoriser l'interaction et l'application concrète des concepts abordés.
La formation est organisée sur une durée de 14 heures, réparties sur plusieurs sessions pour permettre un rythme d'apprentissage adapté aux participants, alternant moments d'apprentissage théorique et exercices pratiques.
Les participants utilisent des supports de cours, des études de cas, des questionnaires d'évaluation et des outils numériques pour le suivi et l'évaluation. Des travaux pratiques en groupe permettent également d'appliquer les concepts en situation réelle.
Les participants doivent avoir une connaissance intermédiaire des dispositifs de formation professionnelle et un rôle dans la gestion des ressources humaines ou la formation au sein de leur entreprise, tels que DRH, DAF ou responsables formation.
À l'issue de la formation, vous serez en mesure de comprendre le cadre du FNE-Formation, d'identifier les aides exceptionnelles disponibles, d'évaluer l'éligibilité des salariés, de mettre en place un plan de formation adapté, ainsi que de suivre et évaluer l'impact des actions de formation.
Cette formation s'adresse principalement aux Directeurs des Ressources Humaines (DRH), Directeurs Administratifs et Financiers (DAF) et responsables formation au sein des entreprises, qui souhaitent optimiser l'utilisation des aides exceptionnelles dans le cadre de la formation professionnelle.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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