Identifier les besoins de formation de l'organisation
Choisir un LMS adapté aux objectifs pédagogiques
Paramétrer les fonctionnalités essentielles du LMS
Former les utilisateurs sur l'utilisation du LMS
Évaluer l'impact du LMS sur la formation
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction au LMS
—Définition et enjeux du LMS
—Comparatif des principaux LMS
—Études de cas
02
Choix et déploiement du LMS
—Analyse des besoins
—Sélection du LMS
—Planification du déploiement
03
Paramétrage et personnalisation
—Configuration des fonctionnalités
—Personnalisation de l'interface
—Gestion des utilisateurs
04
Formation et évaluation
—Formation des utilisateurs
—Évaluation des résultats
—Retour d'expérience
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est d'identifier les besoins de formation de l'organisation. En abordant cette étape cruciale, les participants apprendront à analyser les spécificités de leur environnement et à définir des objectifs clairs, ce qui est essentiel pour garantir que le déploiement du LMS réponde réellement aux attentes des utilisateurs et aux exigences stratégiques de l'entreprise.
Dans le domaine du déploiement et du paramétrage d'un LMS, l'un des défis principaux rencontrés par les apprenants est souvent le manque de prise en compte des besoins réels des utilisateurs finaux. Cette erreur peut conduire à des choix de fonctionnalités inadaptées et à une adoption limitée du système. En comprenant mieux les attentes des apprenants, vous pourrez optimiser l'utilisation de votre LMS et éviter les écueils courants.
Cette formation se distingue par son approche pratique et orientée résultats. Contrairement à d'autres formations qui se concentrent uniquement sur la théorie, nous vous offrons des outils concrets et des études de cas réels pour vous aider à paramétrer efficacement votre LMS. Cela vous permettra non seulement de maîtriser les fonctionnalités essentielles, mais également de personnaliser la plateforme pour répondre aux spécificités de votre organisation.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous vous recommandons de venir avec des exemples concrets de vos besoins en matière de formation et de déploiement. Cela facilitera les échanges et rendra les sessions plus pertinentes et adaptées à votre contexte. Engagez-vous pleinement dans les discussions et les exercices pratiques, car votre implication active est la clé pour transformer ces connaissances en actions efficaces au sein de votre entreprise.
Pourquoi choisir cette formation en formation & pédagogie
💻
Maîtrise des outils LMS
Acquérir les compétences nécessaires pour déployer un LMS efficacement.
🔍
Paramétrage personnalisé
Apprendre à paramétrer le LMS selon les besoins spécifiques de l'organisme.
📈
Optimisation des formations
Optimiser la gestion et le suivi des formations.
🛠️
Support technique
Recevoir un support pour les questions techniques liées aux LMS.
Compétences acquises
Analyse des besoins de formation
Identifier et analyser les besoins spécifiques de formation au sein de l'organisation pour sélectionner le LMS approprié.
Sélection d'un LMS adapté
Choisir un LMS qui répond aux objectifs pédagogiques et aux contraintes techniques de l'organisation.
Paramétrage des fonctionnalités du LMS
Configurer les fonctionnalités essentielles du LMS, telles que la création de cours, la gestion des utilisateurs et le suivi des performances.
Personnalisation de l'interface du LMS
Adapter l'interface du LMS pour refléter l'identité de l'organisation et améliorer l'expérience utilisateur.
Formation des utilisateurs
Former efficacement les utilisateurs sur l'utilisation du LMS, en proposant des supports et des sessions d'accompagnement.
Évaluation de l'impact du LMS
Mettre en place des indicateurs pour évaluer l'impact du LMS sur l'efficacité des formations et sur l'engagement des apprenants.
Gestion des retours utilisateurs
Collecter et analyser les retours des utilisateurs pour optimiser l'utilisation du LMS et apporter des améliorations continues.
Public, prérequis et modalités
Public visé
DSI
Responsables formation
Prérequis
Connaissances de base en ingénierie pédagogique recommandées.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« De retour au bureau, le participant a réussi à paramétrer un LMS selon les besoins spécifiques de son organisation, rendant l'outil plus accessible. »
« Il a également formé ses collègues à l'utilisation du LMS, ce qui a considérablement amélioré l'efficacité des sessions de formation. »
Questions fréquentes
Les DSI et Responsables formation.
Formation en présentiel et en ligne.
Une connaissance de base en informatique est recommandée.
La formation dure 2 jours.
La formation utilise une méthode mixte, combinant des apports théoriques à des cas pratiques et des études de cas, permettant ainsi aux participants de mettre en œuvre directement les concepts abordés.
Le rythme de la formation est organisé sur 21 heures, réparties sur plusieurs jours, avec des sessions alternant entre théorie et pratique, permettant aux participants d'assimiler les connaissances tout en les appliquant immédiatement.
Les participants auront accès à un LMS de démonstration pour réaliser des travaux pratiques, ainsi qu'à des supports de formation variés comme des fiches techniques, des tutoriels vidéo et des quiz d'évaluation pour enrichir leur apprentissage.
Les participants doivent avoir une connaissance intermédiaire des outils numériques et une expérience préalable dans la gestion de la formation au sein de leur organisation.
Vous apprendrez à identifier les besoins de formation de votre organisation, à choisir un LMS adapté, à paramétrer ses fonctionnalités essentielles, à former les utilisateurs et à évaluer l'impact du LMS sur la formation.
Oui, cette formation est spécialement conçue pour les DSI et les responsables formation, leur permettant d'acquérir les compétences nécessaires pour déployer et gérer efficacement un LMS au sein de leur organisation.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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