Comprendre les différents méthodes de valorisation
Évaluer une entreprise avec précision
Analyser les facteurs influençant la valeur
Appliquer des méthodes dans des études de cas
Communiquer les résultats de valorisation
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction à la valorisation
—Définitions et enjeux
—Importance dans les décisions stratégiques
—Public cible
02
Méthodes de valorisation
—Méthode DCF
—Méthodes par multiples
—Méthodes patrimoniales
03
Facteurs de valorisation
—Analyse des marchés
—Évaluation des risques
—Impact des synergies
04
Études de cas
—Application des méthodes
—Analyse de cas réels
—Discussion des résultats
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de la formation sur la valorisation d'entreprise est de comprendre les différentes méthodes de valorisation. Cette maîtrise permet aux participants, notamment aux DAF et dirigeants, de naviguer avec assurance dans un environnement complexe où la valorisation précise est cruciale pour la prise de décision stratégique. En intégrant des études de cas concrètes, les apprenants pourront appliquer ces méthodes dans des situations réelles, renforçant ainsi leur expertise.
Un défi majeur que rencontrent souvent les professionnels dans le domaine de la valorisation d'entreprise est la tendance à sous-estimer ou à mal interpréter les facteurs influençant la valeur. Cette erreur peut conduire à des évaluations erronées, compromettant des décisions d'investissement ou de cession. La formation met l'accent sur l'analyse approfondie de ces facteurs, permettant ainsi d'éviter ces pièges courants et d'améliorer la précision des évaluations.
Ce qui distingue notre formation des autres offres est son approche pratique et contextualisée. En alliant théorie et études de cas, nous permettons aux participants de vivre des scénarios réels et d'appliquer immédiatement les outils et méthodes qu'ils ont appris. Cette immersion dans des situations concrètes favorise une meilleure rétention des connaissances et une application directe dans leur environnement professionnel, ce qui n'est pas toujours le cas dans d'autres formations.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous recommandons aux participants de préparer des exemples de leur propre contexte professionnel à partager durant les sessions. Cela enrichira les échanges et permettra d'adapter les enseignements à des situations concrètes. En étant proactifs et en s'impliquant dans les discussions, les apprenants maximiseront leur apprentissage et renforceront leur capacité à valoriser efficacement leur entreprise.
Pourquoi choisir cette formation en finance
📊
Techniques de valorisation
Apprenez différentes méthodes de valorisation d'entreprise.
🏢
Contexte réel
Étudiez des cas d'entreprises réelles pour une meilleure compréhension.
👨🏫
Formateurs expérimentés
Formateurs avec une expérience significative dans la finance d'entreprise.
🌍
Vision globale
Comprenez les enjeux de la valorisation dans un contexte international.
Compétences acquises
Maîtrise des méthodes de valorisation
Identifier et appliquer les principales méthodes de valorisation d'entreprise, telles que l'approche par les flux de trésorerie actualisés (DCF) et l'approche par les comparables.
Évaluation précise d'une entreprise
Réaliser des évaluations d'entreprise en intégrant des données financières et non financières pour obtenir une valeur juste et objective.
Analyse des facteurs de valorisation
Évaluer et analyser les facteurs internes et externes influençant la valeur d'une entreprise, tels que le marché, la concurrence et la performance financière.
Application de cas pratiques
Utiliser des études de cas réelles pour appliquer les méthodes de valorisation et développer des solutions adaptées à des contextes spécifiques.
Communication des résultats de valorisation
Présenter clairement et efficacement les résultats de valorisation à des parties prenantes variées, en utilisant des supports visuels et des arguments convaincants.
Élaboration de scénarios de valorisation
Créer des scénarios de valorisation différents en fonction de variables économiques et stratégiques pour anticiper les impacts sur la valeur de l'entreprise.
Critique de méthodologies de valorisation
Évaluer la pertinence et les limites des différentes méthodologies de valorisation dans des contextes variés et proposer des améliorations.
Public, prérequis et modalités
Public visé
DAF
Dirigeants
Juristes
Prérequis
Connaissances de base en analyse financière recommandées.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Test final pour évaluer les connaissances acquises
Retour d'expérience et feedback des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, il a pu utiliser la méthode DCF pour évaluer une entreprise cible lors d'une réunion stratégique. »
« Elle a présenté une analyse des risques potentiels à son équipe, facilitant ainsi la prise de décision sur une acquisition. »
Questions fréquentes
Elle est destinée aux DAF, dirigeants et juristes.
Une connaissance de base en finance est recommandée.
La formation comprend des sessions théoriques et pratiques.
La durée est de 4 jours.
La formation utilise une approche mixte alliant théorie et pratique. Les participants alternent entre des sessions théoriques qui couvrent les concepts clés et des études de cas pratiques qui permettent d'appliquer ces concepts à des situations réelles.
La formation s'étale sur 21 heures, réparties sur plusieurs sessions. Chaque module est conçu pour progresser logiquement, débutant par une introduction à la valorisation, suivie par les méthodes et facteurs de valorisation, et se concluant par des études de cas, permettant une assimilation progressive des connaissances.
Les participants auront accès à des supports de cours, des outils d'analyse financière, ainsi que des logiciels de valorisation. Des travaux pratiques en petits groupes sont également intégrés pour encourager l'échange et le partage d'expérience entre les participants, sous l'encadrement d'un formateur expert.
Les participants doivent avoir une connaissance de base en finance d'entreprise et être familiarisés avec les concepts financiers fondamentaux, tels que les états financiers et les indicateurs de performance.
La formation couvre les principales méthodes de valorisation, y compris la méthode des comparables, la méthode des DCF (Discounted Cash Flows), et d'autres approches adaptées aux contextes spécifiques des entreprises.
Oui, la formation est conçue pour les DAF, les dirigeants et les juristes, car elle aborde la valorisation d'entreprise sous différents angles, permettant à chacun de comprendre et d'appliquer les concepts dans leur domaine de compétence.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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