Renforcez le contrôle interne des processus RH pour garantir la conformité et l'efficacité. Formation conçue pour les professionnels des ressources humaines.
L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est d'apprendre à évaluer les processus RH actuels. Cet objectif est essentiel, car une évaluation précise permet de cerner les forces et faiblesses des pratiques en place. Les participants acquerront les outils nécessaires pour mener une analyse approfondie, ce qui constitue la première étape vers l'amélioration de la conformité et de l'efficacité des processus RH.
Un défi fréquent rencontré par les auditeurs et responsables RH est la tendance à ignorer les détails des processus en faveur d'une approche plus globale. Cette négligence peut entraîner des points de non-conformité non identifiés, qui, s'ils ne sont pas corrigés, peuvent avoir des répercussions importantes sur la performance de l'entreprise. La formation vous sensibilisera à l'importance d'une attention minutieuse aux détails, pour éviter ces pièges.
Ce qui distingue notre formation sur le contrôle interne des processus RH, c'est son approche pratique et ciblée. Contrairement à d'autres formations qui abordent le contrôle interne de manière théorique, nous mettons l'accent sur des situations concrètes et des études de cas réalistes. Les participants auront l'opportunité de travailler sur des cas spécifiques à leur entreprise, ce qui leur permettra d'appliquer immédiatement les compétences acquises dans leur environnement professionnel.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous vous recommandons de préparer en amont une liste de vos processus RH actuels ainsi que les défis spécifiques que vous rencontrez. Cela facilitera les échanges lors des sessions et vous permettra de bénéficier pleinement des conseils pratiques et des recommandations des formateurs. N'hésitez pas à partager vos expériences ; cette interaction enrichira non seulement votre apprentissage, mais aussi celui de vos pairs.
Pourquoi choisir cette formation en finance
⚙️
Optimisation des processus
Améliorez le contrôle interne de vos processus RH.
🛡️
Conformité légale
Assurez-vous de respecter les normes réglementaires.
🤔
Analyse critique
Développez votre esprit critique sur les pratiques RH.
📚
Formation interactive
Participez à des ateliers pratiques et des discussions.
Compétences acquises
Évaluation des processus RH
Identification des non-conformités
Proposition d'améliorations
Mise en place d'un plan de contrôle interne
Communication des résultats
Analyse des risques RH
Reporting sur le contrôle interne
Public, prérequis et modalités
Public visé
Auditeurs
DRH
Compliance
Prérequis
Connaissances de base en gestion RH ou en audit recommandées.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a immédiatement commencé à cartographier les processus RH de son équipe pour identifier les zones à risque. »
« Un autre a mis en place un plan d'action pour améliorer le contrôle interne, en communiquant les résultats lors d'une réunion d'équipe. »
Questions fréquentes
Auditeurs, DRH et responsables compliance.
Formation en présentiel avec des sessions interactives.
Une expérience en ressources humaines est recommandée.
La formation dure 3 jours.
La formation utilise une méthode d'apprentissage hybride combinant des apports théoriques et des études de cas pratiques, permettant aux participants d'appliquer directement les concepts abordés à des situations concrètes liées aux processus RH.
La formation se déroule sur 21 heures, avec un rythme équilibré : environ 60% de la durée est consacrée à des modules théoriques et 40% à des travaux pratiques, permettant aux participants de travailler sur des cas réels et d'échanger sur leurs expériences.
Les participants auront accès à divers outils, tels que des supports de cours, des fiches de synthèse, des études de cas, ainsi que des logiciels de gestion des processus RH. Des travaux pratiques sont également intégrés pour favoriser l'expérimentation et l'application des compétences acquises.
Les participants doivent avoir une connaissance de base des ressources humaines et des principes de contrôle interne. Une expérience préalable en audit ou en gestion des ressources humaines est recommandée mais non obligatoire.
Vous apprendrez à évaluer les processus RH actuels, à identifier les points de non-conformité, à proposer des améliorations concrètes et à mettre en place un plan de contrôle interne. Vous développerez également des compétences en communication pour présenter les résultats aux équipes RH.
Cette formation s'adresse principalement aux auditeurs, directeurs des ressources humaines (DRH) et professionnels de la conformité qui souhaitent renforcer leurs compétences en contrôle interne des processus RH.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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