Formation Créer des vidéos de formation et tutoriels pour le recrutement RH
Apprenez à concevoir et produire des tutoriels vidéo pour les processus de recrutement et de formation RH. Maîtrisez les outils de montage et de diffusion pour une communication interne efficace. Dynamisez l'intégration des nouveaux collaborateurs. Optimisez vos supports pédagogiques numériques. Recrutez et formez avec la vidéo.
Concevoir des stratégies vidéo RH & formation efficaces pour le recrutement et la formation
Maîtriser les techniques de production de tutoriels vidéo pour une diffusion de qualité
Gérer l'intégration pédagogique et technique des vidéos RH pour une meilleure adhésion des collaborateurs
Optimiser et évaluer l'impact des vidéos RH sur les objectifs de recrutement et de formation
Programme détaillé
8 modules · 14 heures
01
Stratégie Vidéo RH & Pédagogique
—Définir les objectifs des vidéos RH (recrutement, intégration, formation)
—Identifier les cibles et leurs besoins spécifiques (candidats, nouveaux embauchés, collaborateurs)
—Choisir les formats vidéo adaptés (tutoriel, interview, témoignage, motion design)
—Établir un plan de production et un calendrier prévisionnel
02
Scénarisation et Storyboard Vidéo
—Techniques de storytelling appliquées aux RH et à la pédagogie
—Écrire un script captivant et informatif
—Concevoir un storyboard visuel détaillé
—Intégrer les éléments pédagogiques : objectifs, quiz, ressources complémentaires
03
Équipement et Techniques de Prise de Vue
—Sélectionner le matériel audiovisuel adapté (caméra, micro, éclairage, fond vert)
—Maîtriser les bases de la composition et du cadrage
—Techniques de prise de son de qualité
—Préparer un tournage efficace en environnement RH (bureau, site entreprise)
04
Montage Vidéo : Logiciels et Bases
—Introduction aux logiciels de montage (ex: DaVinci Resolve, CapCut, Premiere Pro)
—Importation et organisation des rushes
—Découpage, assemblage et synchronisation audio/vidéo
—Gérer les transitions et les effets simples
05
Post-production et Habillage Visuel
—Ajouter des titres, sous-titres et génériques
—Intégrer des éléments graphiques (logos, bandeaux, animations simples)
—Corriger les couleurs et ajuster l'exposition
—Optimiser le son (réduction de bruit, mixage audio)
06
Conception Pédagogique Interactive
—Structures de formation vidéo efficaces
—Intégrer des interactions pour l'engagement (questions, liens externes)
—Créer des modules e-learning vidéo (micro-learning, parcours certifiants)
—Mesurer l'efficacité pédagogique des vidéos
07
Diffusion et Promotion Interne
—Choisir les plateformes de diffusion adaptées (LMS, intranet, YouTube, LinkedIn)
—Optimiser les vidéos pour le web (compression, SEO)
—Stratégies de communication interne pour l'adoption des vidéos
—Sécurité et confidentialité des contenus RH
08
Suivi, Évaluation et Amélioration Continue
—Analyser les métriques de visionnage et d'engagement
—Recueillir les feed-back des utilisateurs et collaborateurs
—Mettre à jour et améliorer les contenus vidéo existants
—Bonnes pratiques et tendances futures de la vidéo RH/pédagogique
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de notre formation "Créer des vidéos de formation et tutoriels pour le recrutement RH" est de concevoir des stratégies vidéo RH et pédagogiques efficaces pour le recrutement et la formation. Ce module vous permettra de créer des vidéos qui non seulement captivent votre audience, mais aussi répondent aux enjeux spécifiques de votre secteur. En maîtrisant ces compétences, vous serez en mesure de transformer vos processus de recrutement et de formation.
Un défi fréquent rencontré par les professionnels dans ce domaine est la difficulté à allier contenu vidéo engageant et pertinence pédagogique. Souvent, les vidéos réalisées manquent de clarté ou ne parviennent pas à transmettre les compétences essentielles, ce qui peut nuire à l'adhésion des collaborateurs. Notre formation vise à surmonter ces obstacles en vous fournissant des outils pratiques et des méthodes éprouvées pour optimiser vos vidéos.
Ce qui distingue notre approche des autres formations est notre focus sur l'intégration pédagogique et technique des vidéos RH. En plus des techniques de production et de montage, nous mettons l'accent sur l'impact des vidéos sur les objectifs de recrutement et de formation. Cette perspective globale vous permet non seulement de créer des contenus de qualité, mais aussi de les aligner sur les besoins stratégiques de votre entreprise.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous vous recommandons de préparer un projet vidéo en amont, en réfléchissant aux messages clés que vous souhaitez transmettre. Cela vous permettra d'interagir activement durant les sessions, de poser des questions pertinentes et d'obtenir des retours spécifiques sur votre travail. Soyez prêt à expérimenter et à collaborer, car c'est dans l'échange que se trouvent les meilleures solutions.
Pourquoi choisir cette formation en responsabilité sociétale et environnementale
🎯
Stratégies Vidéo Personnalisées
Développez des stratégies vidéo adaptées spécifiquement aux besoins de votre entreprise pour le recrutement, augmentant ainsi l'attractivité de vos offres.
🎥
Techniques de Production Avancées
Maîtrisez des techniques de prise de vue et de montage vidéo pour créer des tutoriels captivants et professionnels, même sans expérience préalable.
🛠️
Équipement et Logiciels Évalués
Accédez à une sélection d'équipements et de logiciels de montage vidéo recommandés, pour garantir la qualité de vos productions tout en maîtrisant votre budget.
📊
Évaluation de l'Impact Vidéo
Apprenez à mesurer l'impact de vos vidéos RH sur le recrutement et la formation, permettant d'ajuster vos stratégies pour un meilleur retour sur investissement.
📚
Conception Pédagogique Interactive
Intégrez des méthodes pédagogiques interactives dans vos vidéos pour maximiser l'engagement et l'apprentissage des collaborateurs.
🤝
Networking entre Professionnels
Profitez de l'interaction avec d'autres professionnels des RH, échangez des idées et développez un réseau précieux pour vos futurs projets vidéo.
Compétences acquises
Concevoir des stratégies vidéo RH & formation
Définir les objectifs, cibles et formats vidéo pertinents pour les enjeux de recrutement, d'intégration et de formation interne, en alignement avec la stratégie RH globale.
Maîtriser la production de tutoriels vidéo
Écrire des scripts, scénariser, réaliser des prises de vue et monter des tutoriels vidéo de qualité professionnelle, optimisés pour la pédagogie et la communication interne RH.
Gérer l'intégration pédagogique et technique
Intégrer des éléments interactifs et pédagogiques aux vidéos. Assurer une post-production complète (habillage, son, optimisation) pour une diffusion efficace sur les plateformes.
Optimiser et évaluer l'impact des vidéos RH
Diffuser les contenus sur les canaux appropriés, analyser les données d'engagement, évaluer l'efficacité des vidéos et ajuster les stratégies de production pour une amélioration continue.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Chargés de Recrutement
Responsables Formation
DRH / RRH
Communication Interne
Prérequis
Aucun prérequis spécifique, mais une expérience en recrutement RH et formation est recommandée.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue par les tâches pratiques et les projets réalisés
Entretiens de bilan individuels
Contrôle continu des connaissances théoriques et pratiques
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Une fois de retour au travail, un participant a conçu un tutoriel vidéo qui a facilité l'intégration des nouveaux employés, améliorant ainsi leur expérience. »
« Un participant a utilisé ses compétences pour réaliser une série de vidéos de recrutement qui ont attiré un plus grand nombre de candidats qualifiés. »
Questions fréquentes
Aucun prérequis technique ou en montage vidéo n'est nécessaire. La formation est adaptée aux débutants comme aux professionnels souhaitant diversifier leurs compétences.
- Un ordinateur (PC ou Mac)
- Connexion internet stable
- (Optionnel) Smartphone avec capacité vidéo
- (Optionnel) Logiciel de montage vidéo (versions d'essai suffisantes)
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
La formation est conçue pour un groupe de 12 participants maximum.
Nous utilisons des outils professionnels tels que Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, DaVinci Resolve et Vimeo.
Non, notre formation est conçue pour les débutants. Nous vous enseignerons les bases de la production de vidéos et les techniques de montage pour les professionnels RH et de la formation.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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