Formation Employee Advocacy : Former les salariés à devenir des ambassadeurs de l'entreprise sur LinkedIn.
Formation pour salariés souhaitant valoriser l'entreprise sur LinkedIn. Apprenez à identifier les contenus pertinents, rédiger des posts engageants respectant la ligne éditoriale, et optimiser votre profil pour l'Employee Advocacy. Mesurez l'impact de vos actions via le taux d'engagement et la portée organique. Cas d'usage : partage d'articles de blog ou relais d'offres d'emploi.
Identifier les contenus pertinents à partager sur LinkedIn
Rédiger des posts engageants respectant la ligne éditoriale de l'entreprise
Optimiser son profil LinkedIn pour l'Employee Advocacy
Mesurer l'impact de ses actions via le taux d'engagement et la portée organique
Programme détaillé
4 modules · 7 heures
01
Optimisation du profil LinkedIn et Ligne Éditoriale
—Optimiser son profil LinkedIn pour l'Employee Advocacy.
—Identifier les éléments clés de la Charte de communication de l'entreprise.
—Appliquer les principes du Personal Branding sur LinkedIn.
02
Création de Contenus Engageants et Veille Sectorielle
—Identifier les contenus pertinents à partager sur LinkedIn.
—Rédiger des posts engageants respectant la ligne éditoriale de l'entreprise.
—Utiliser les Hashtags pertinents pour augmenter la portée organique.
03
Interaction et Réseautage Professionnel sur LinkedIn
—Interagir de manière constructive avec les publications de l'entreprise et des pairs.
—Développer son Réseautage professionnel sur la plateforme.
—Appliquer les bonnes pratiques d'interaction selon l'Algorithme LinkedIn.
04
Mesure de l'Impact et Stratégie d'Ambassadeur
—Mesurer l'impact de ses actions d'ambassadeur sur LinkedIn.
—Analyser le Taux d'engagement de ses publications.
—Interpréter la Portée organique de ses contenus.
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs principaux de notre formation sur l'Employee Advocacy est d'optimiser son profil LinkedIn tout en respectant la ligne éditoriale de l'entreprise. Ce module permettra aux participants d'apprendre à se présenter de manière authentique et professionnelle, tout en véhiculant efficacement les valeurs et messages de leur organisation. Ainsi, chaque salarié devient un acteur clé dans la valorisation de la marque sur cette plateforme.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants est souvent la difficulté à créer des contenus engageants qui captent réellement l'attention de leur réseau. Beaucoup de salariés hésitent à partager, craignant de ne pas respecter la ligne directrice de leur entreprise ou de ne pas savoir comment se démarquer. Cette formation aborde ces préoccupations en fournissant des outils concrets et des stratégies pour surmonter ces obstacles.
Ce qui distingue notre approche est l'accent mis sur la mesure de l'impact des actions d'Employee Advocacy. Contrairement à d'autres formations, nous enseignons non seulement à créer et partager des contenus, mais aussi à analyser le taux d'engagement et la portée organique des publications. Cela permet aux participants de comprendre l'effet de leurs actions et d'ajuster leur stratégie en conséquence, renforçant ainsi leur rôle d'ambassadeurs.
Pour maximiser les bénéfices de cette formation, nous recommandons aux participants de réfléchir à des exemples concrets de contenus qu'ils aimeraient partager avant le début des sessions. En préparant des idées et en s'engageant activement durant les ateliers, ils pourront appliquer immédiatement les concepts appris et commencer à bâtir leur crédibilité en tant qu'ambassadeurs de la marque sur LinkedIn. Chaque pas compte dans cette démarche valorisante et enrichissante !
Pourquoi choisir cette formation en digital & multimédia
🎯
Devenir Ambassadeur Actif
Apprenez à transformer chaque salarié en ambassadeur de l'entreprise sur LinkedIn, renforçant ainsi la visibilité de votre marque.
📝
Rédaction de Contenus Engageants
Maîtrisez l'art de rédiger des posts captivants qui respectent la ligne éditoriale de votre entreprise et suscitent l'engagement.
🔍
Optimisation du Profil LinkedIn
Découvrez comment optimiser votre profil LinkedIn pour maximiser votre impact en tant qu'ambassadeur de marque.
📊
Mesure de l'Impact
Apprenez à évaluer l'efficacité de vos actions sur LinkedIn grâce à des outils de mesure de l'engagement et de la portée.
🤝
Réseautage Efficace
Développez vos compétences en interaction et réseautage professionnel, essentiels pour élargir votre influence sur LinkedIn.
📅
Formation Pratique et Interactive
Bénéficiez d'une formation inter-entreprise de 7 heures, alliant théorie et pratiques concrètes pour un apprentissage immédiat.
Compétences acquises
Optimiser son profil LinkedIn pour l'Employee Advocacy
Le participant configurera son profil LinkedIn pour maximiser sa visibilité et son alignement avec la charte de communication de l'entreprise, en intégrant des mots-clés pertinents et une biographie ciblée.
Rédiger des posts LinkedIn engageants
Le participant produira des publications LinkedIn respectant la ligne éditoriale de l'entreprise, intégrant des hashtags pertinents et des appels à l'action pour générer un taux d'engagement élevé.
Identifier les contenus pertinents à relayer
Le participant sélectionnera des articles, actualités ou publications internes alignés avec la veille sectorielle et les objectifs de communication de l'entreprise pour les partager sur LinkedIn.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Salariés de l'entreprise
Managers
Équipes Communication Digitale
Équipes Ressources Humaines
Prérequis
Aucun prérequis spécifique. Cette formation est ouverte à tous les salariés souhaitant valoriser leur entreprise sur LinkedIn.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Un test d'auto-évaluation sera réalisé en fin de formation pour mesurer les acquis des participants
Un feedback individuel sera fourni aux participants pour les aider à améliorer leurs compétences
Un suivi à distance sera proposé pour aider les participants à mettre en pratique leurs nouvelles compétences
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Suite à la formation, une personne a optimisé son profil LinkedIn pour mieux refléter l'image de l'entreprise. »
« Un participant a commencé à créer des contenus engageants sur LinkedIn, augmentant ainsi l'interaction avec ses publications. »
Questions fréquentes
Avoir un compte LinkedIn personnel actif. Connaître les bases de la navigation sur LinkedIn. Avoir une compréhension générale de la culture et des valeurs de l'entreprise.
Accès à un ordinateur ou une tablette avec connexion internet stable. Compte LinkedIn personnel. Accès aux documents de la charte de communication de l'entreprise (si disponible).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
L'Employee Advocacy est la stratégie consistant à former les salariés à devenir des ambassadeurs de l'entreprise sur les réseaux sociaux, en particulier LinkedIn.
Les avantages de l'Employee Advocacy incluent une augmentation de la visibilité de l'entreprise, une amélioration de la réputation et une augmentation de la confiance des clients.
Les contenus pertinents à partager sur LinkedIn incluent les articles de blog de l'entreprise, les actualités de l'entreprise, les offres d'emploi, les événements et les réussites de l'entreprise.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
Demandez un devis pour la formation Employee Advocacy : Former les salariés à devenir des ambassadeurs de l'entreprise sur LinkedIn.
Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.
