Formation Créer une chaîne e-learning pour recruter et former efficacement en entreprise
Maîtrisez la création d'une chaîne e-learning complète. Apprenez à concevoir des contenus de formation engageants et à optimiser le processus de recrutement grâce au digital. Développez des compétences clés en gestion de projet et en plateforme d'apprentissage. Créez des parcours utilisateurs intuitifs.
—Méthodologies agiles appliquées à la conception e-learning.
—Établissement d'un cahier des charges et d'un budget.
—Suivi et évaluation du projet de A à Z.
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Intégration de l'E-learning dans le Processus de Recrutement
—Utilisation de l'e-learning pour l'onboarding et la pré-qualification.
—Création de modules de présentation entreprise et des postes.
—Mesure de l'impact sur le taux de conversion et la qualité des candidatures.
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Marketing et Diffusion de la Chaîne E-learning
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Évaluation des Apprentissages et Feedback
—Conception de quiz, évaluations et scénarios interactifs.
—Analyse des données d'apprentissage pour l'amélioration continue.
—Mise en place de boucles de feedback et d'améliorations.
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Maintenance, Évolution et Veille Technologique
—Mise à jour régulière des contenus et de la plateforme.
—Mesure du ROI de la chaîne e-learning.
—Veille sur les nouvelles technologies et outils pédagogiques.
Le conseil de l'expert
Un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est de concevoir des contenus de formation e-learning engageants et efficaces. Comprendre les spécificités de la conception pédagogique dans un contexte digital est crucial pour optimiser l'expérience d'apprentissage. Les apprenants auront l'opportunité d'explorer des méthodes de scénarisation et de storytelling adaptées à l'e-learning, ce qui leur permettra de créer des parcours captivants et pertinents pour les utilisateurs finaux.
Un défi fréquent rencontré par les professionnels dans ce domaine est la tendance à négliger l'importance de l'analyse des besoins et des objectifs avant de se lancer dans la création de contenus. Souvent, cela mène à des formations peu adaptées aux attentes des apprenants. Cette formation aborde ce point fondamental, en guidant les participants à travers une méthodologie rigoureuse pour s'assurer que chaque étape de la conception est alignée avec les résultats souhaités.
Ce programme se distingue par son approche mêlant théorie et pratique, notamment grâce au module sur la production de contenus audios et vidéos. Contrairement à d'autres formations qui se concentrent uniquement sur la théorie, celle-ci permet aux participants de mettre en application immédiatement les connaissances acquises. Cela favorise une meilleure compréhension des outils et techniques, tout en renforçant la confiance des apprenants dans leurs capacités à créer des contenus de qualité.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de venir avec des idées de projets ou des besoins spécifiques que vous souhaitez aborder. En partageant vos attentes dès le début, vous pourrez non seulement bénéficier d'un accompagnement personnalisé, mais aussi échanger avec d'autres participants sur des problématiques réelles. Soyez proactif et engagé, cela enrichira votre expérience d'apprentissage et celle de vos pairs.
Pourquoi choisir cette formation en pme, sélectionne de formations
🎯
Formation sur mesure
Adaptée aux besoins spécifiques des PME, cette formation vous aide à créer des chaînes e-learning adaptées à votre contexte et à vos objectifs.
💡
Compétences pratiques
Avec un module pratique sur la production de contenus audios et vidéos, vous apprendrez à créer des ressources engageantes et professionnelles.
📈
Optimisation du recrutement
Découvrez comment le digital peut transformer votre processus de recrutement, rendant vos démarches plus efficaces et attractives.
🖥️
Conception d'interfaces intuitives
Apprenez à concevoir des parcours utilisateurs conviviaux, garantissant une expérience d'apprentissage fluide et agréable.
📚
Approche pédagogique innovante
La scénarisation et le storytelling pour l'e-learning vous permettront de captiver votre audience et d'améliorer l'engagement des apprenants.
🤝
Networking inter-entreprises
Participez à des sessions en inter-entreprise pour échanger des bonnes pratiques avec des professionnels du secteur, enrichissant ainsi votre expérience.
Compétences acquises
Conception Pédagogique Digitale Efficace
Concevoir des parcours de formation digitalisés, structurer des objectifs pédagogiques pertinents et scénariser des contenus engageants adaptés aux besoins de recrutement et de développement des compétences.
Production Multimédia pour E-learning
Réaliser et optimiser des contenus audio, vidéo et graphiques pour les plateformes e-learning, en maîtrisant les outils de production et les bonnes pratiques techniques pour une expérience utilisateur fluide.
Gestion de Plateforme LMS & Contenus
Choisir, paramétrer et administrer une plateforme Learning Management System (LMS), en assurant l'intégration des contenus et la gestion des utilisateurs pour une diffusion optimale des formations.
Stratégie E-learning & Recrutement Digital
Intégrer l'e-learning stratégiquement dans les processus de recrutement, depuis l'onboarding jusqu'à la formation continue des employés, en mesurant l'impact et en promouvant la chaîne.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Responsables RH & Recruteurs
Chefs de Projet Digital Learning
Formateurs & Concepteurs Pédagogiques
Managers & Dirigeants d'entreprise
Prérequis
Aucun prérequis spécifique. Cette formation est ouverte à tous les professionnels souhaitant améliorer leurs compétences en e-learning et en recrutement digital.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue des travaux pratiques et des exercices
Soutenance finale pour présenter les projets e-learning créés
Feedback régulier pour ajuster les contenus et les objectifs
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a conçu une chaîne e-learning qui a permis de former de nouveaux employés en quelques semaines. »
« Un ancien participant a intégré des techniques de storytelling dans ses modules, augmentant ainsi l'engagement des apprenants. »
Questions fréquentes
* Connaissances de base en outils bureautiques.
* Intérêt pour le digital et les nouvelles technologies.
* Capacité à travailler sur projet.
* Ordinateur avec accès internet stable.
* Micro-casque pour les sessions interactives.
* Logiciels de bureautique (suite Office ou équivalent).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
Les outils nécessaires pour créer une chaîne e-learning sont des logiciels de conception graphique, un éditeur de texte et un environnement de travail virtuel.
L'optimisation du processus de recrutement grâce au digital passe par la création de contenus e-learning attractifs, la mise en place d'un LMS efficace et la gestion des candidatures en ligne.
Les avantages de la formation en ligne sont la flexibilité, la personnalisation et la réactivité. Les participants peuvent suivre la formation à leur rythme et à leur convenance.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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