Cette formation applique les principes du Design Thinking pour résoudre des problématiques concrètes. Elle couvre les cinq étapes (Empathie, Définition, Idéation, Prototypage, Test) et l'utilisation d'outils comme le SCAMPER. Les participants apprendront à concevoir des prototypes fonctionnels et à intégrer la boucle de feedback pour optimiser des services ou produits, tels que la refonte d'un parcours client digital.
Tarif intra-entreprise
Sur devis
Groupe jusqu'à 10 personnes · programme adaptable
Réponse sous 24 h ouvrées · sans engagement
L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est d'appliquer les étapes du Design Thinking pour résoudre des problématiques concrètes. Les participants auront l'occasion de se plonger dans la phase d'empathie, essentielle pour comprendre en profondeur les besoins et attentes des utilisateurs. Cette approche favorise une immersion directe dans la réalité des utilisateurs, permettant ainsi de définir clairement les problèmes à résoudre. Un défi fréquent rencontré par les apprenants dans le domaine du Design Thinking est la difficulté à passer de l'idéation à la matérialisation des idées. Beaucoup ont tendance à se concentrer sur la génération de solutions innovantes sans prendre le temps d'affiner et de tester leurs concepts. Cette formation met l'accent sur l'importance de la phase de prototypage, permettant aux participants de concrétiser leurs idées et d'apprendre à itérer en fonction des retours d'utilisateurs. Ce qui distingue cette formation des autres approches est l'accent mis sur l'intégration continue du feedback utilisateur tout au long du processus. Contrairement à d'autres méthodes qui peuvent se limiter à une phase finale d'évaluation, notre programme enseigne comment établir un dialogue constant avec les utilisateurs, rendant ainsi le processus plus agile et réactif. Cela permet de garantir que les solutions développées répondent véritablement aux attentes du marché. Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé d'adopter une attitude ouverte et collaborative. Impliquez-vous activement dans les exercices pratiques et n'hésitez pas à partager vos idées et vos retours avec vos pairs. La richesse de cette expérience réside dans les échanges et les apprentissages mutuels. Soyez prêt à expérimenter et à sortir de votre zone de confort, cela vous permettra de maximiser l'impact de votre apprentissage.
Approche Pratique du Design Thinking
Plongez au cœur des étapes du Design Thinking pour résoudre des problématiques concrètes, garantissant une application immédiate dans votre environnement professionnel.
Idéation Innovante
Participez à des sessions d'idéation dédiées pour générer des solutions novatrices, et apprenez à faire émerger des idées qui feront la différence.
Empathie Utilisateur
Maîtrisez la phase d'empathie pour comprendre véritablement les besoins de vos utilisateurs, un atout essentiel pour développer des produits pertinents.
Prototypage Efficace
Concevez et testez des prototypes fonctionnels lors de la formation, permettant une matérialisation concrète de vos idées dès le premier jour.
Feedback Utilisateur Intégré
Intégrez les retours d'expérience des utilisateurs pour affiner vos services ou produits, assurant une optimisation continue et pertinente.
Collaboration Inter-entreprises
Bénéficiez d'un environnement d'apprentissage collaboratif avec des professionnels de divers secteurs, enrichissant ainsi vos perspectives et solutions.
Appliquer les étapes du Design Thinking
Appliquer les cinq étapes du Design Thinking (Empathie, Définition, Idéation, Prototypage, Test) pour structurer la résolution de problématiques réelles de conception produit/service.
Générer des solutions innovantes par idéation
Utiliser des outils d'idéation spécifiques comme le brainstorming et la méthode SCAMPER pour générer des solutions innovantes et diversifiées face à un problème défini.
Concevoir et tester des prototypes fonctionnels
Concevoir des prototypes fonctionnels (MVP) pour valider des hypothèses de conception et mener des tests utilisateurs afin de recueillir des retours qualitatifs pertinents.
Intégrer le feedback utilisateur
Intégrer la boucle de feedback issue des tests utilisateurs dans le processus de conception pour itérer et optimiser des services ou produits existants ou nouveaux.
Public visé
Chefs de projet Product Owners Responsables R&D Designers UX/UI
Prérequis
Aucun prérequis spécifique, mais une bonne connaissance des outils numériques et une expérience dans le domaine de la conception ou de la stratégie marketing sont appréciées.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue des travaux pratiques et des présentations individuelles Rétrospective et feedback individuels et collectifs Évaluation finale par examen ou projet
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
En savoir plusFAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir plusFrance Travail
Des aides pour les demandeurs d'emploi
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
En savoir plusEmployeur
Votre entreprise peut financer votre formation
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
En savoir plusFNE-Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
« Suite à la formation, elle a mené une session d'idéation où les participants ont généré des solutions innovantes pour un problème identifié. »
« Il a appliqué les techniques de prototypage rapide pour matérialiser une idée de produit, facilitant ainsi le retour d'expérience des utilisateurs. »
Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.
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