Comprendre les obligations légales en matière de données
Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques
Évaluer les impacts d'une faille de sécurité
Programme détaillé
4 modules · 14 heures
01
Introduction aux SIRH
—Définition des SIRH
—Fonctionnalités clés
—Rôle dans la gestion des données
02
Risques liés aux SIRH
—Types de menaces
—Vulnérabilités courantes
—Études de cas
03
Mesures de sécurité
—Protocoles de sécurité
—Outils de protection
—Meilleures pratiques
04
Conformité et réglementation
—Règlementation RGPD
—Obligations des entreprises
—Sanctions en cas de non-conformité
Le conseil de l'expert
L'objectif pédagogique de cette formation sur les SIRH et la sécurité des données est d'identifier les risques liés aux SIRH. Ce module est crucial car il permet aux participants de prendre conscience des menaces potentielles qui pèsent sur les systèmes d'information des ressources humaines, souvent perçus comme des outils sécurisés. Cette sensibilisation initiale est essentielle pour bâtir une culture de la sécurité au sein des équipes RH et DSI.
Un défi commun rencontré par les professionnels est de sous-estimer les risques associés aux SIRH, pensant qu'ils n'ont pas d'impact direct sur leur activité. Cette méconnaissance peut conduire à des erreurs dans la mise en œuvre des mesures de sécurité adaptées, laissant ainsi l'entreprise vulnérable. En abordant ce sujet de manière ciblée, notre formation permet d'éviter ces pièges en fournissant des connaissances précises et des outils pratiques.
Ce qui distingue notre formation des autres approches, c'est son intégration des dimensions réglementaires et pratiques. En plus d'explorer les risques et les mesures de sécurité, nous mettons un accent particulier sur la conformité et la réglementation, des aspects souvent négligés. Les participants sortent ainsi avec une compréhension globale des enjeux, leur permettant de naviguer avec confiance dans le cadre législatif tout en protégeant les données sensibles.
Pour maximiser les bénéfices de cette formation, il est recommandé d'impliquer l'ensemble des équipes RH et DSI dans les discussions. En créant un dialogue ouvert autour des enjeux de sécurité, les apprenants pourront partager leurs expériences et défis spécifiques. Cet échange favorise une appropriation collective des bonnes pratiques, renforçant ainsi la résilience de l'organisation face aux cybermenaces. Je vous encourage à prendre cette initiative pour transformer les connaissances acquises en actions concrètes.
Pourquoi choisir cette formation en cybersécurité
🏢
Ciblage RH
Formation spécifiquement conçue pour les responsables des ressources humaines et DSI.
🔍
Sécurisation des données
Permet de comprendre les enjeux de la sécurité des données dans les SIRH.
📈
Amélioration de la conformité
Aide à respecter les normes en matière de protection des données.
👨🏫
Expertise pratique
Animée par des experts du secteur, cette formation allie théorie et pratique.
Compétences acquises
Identification des risques SIRH
Être capable de reconnaître et évaluer les différents types de risques associés à l'utilisation des Systèmes d'Information des Ressources Humaines.
Mise en place de mesures de sécurité
Savoir concevoir et appliquer des mesures de sécurité adaptées pour protéger les données sensibles dans les SIRH.
Compréhension des obligations légales
Maîtriser les principales obligations légales et réglementaires en matière de protection des données personnelles liées aux SIRH.
Sensibilisation des équipes
Être en mesure de former et sensibiliser les équipes RH et IT aux bonnes pratiques de sécurité des données.
Évaluation des impacts d'une faille de sécurité
Savoir analyser et évaluer les conséquences d'une faille de sécurité sur le SIRH et sur l'organisation.
Rédaction d'un plan de conformité
Être capable de rédiger un plan de conformité aux réglementations en matière de protection des données pour les SIRH.
Audit des pratiques de sécurité
Savoir réaliser un audit des pratiques de sécurité en place au sein de l'organisation concernant les SIRH.
Public, prérequis et modalités
Public visé
DRH
DSI (sensibilisation)
Prérequis
S'adresse aux professionnels RH.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Test final pour évaluer les connaissances acquises
Retour d'expérience et feedback des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a immédiatement appliqué les mesures de sécurité apprises pour protéger les données sensibles de son département. »
« Lors d'une réunion, un participant a sensibilisé ses collègues aux risques liés aux SIRH en se basant sur des études de cas abordées pendant la formation. »
Questions fréquentes
Un SIRH est un Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines.
Oui, elle peut être proposée en présentiel ou en distanciel.
Les participants seront capables d'identifier et d'appliquer les bonnes pratiques de sécurité.
Oui, un suivi est proposé pour répondre aux questions post-formation.
La formation utilise une méthode d'apprentissage mixte combinant exposés théoriques, études de cas pratiques et discussions en groupe, permettant aux participants de comprendre les concepts tout en les appliquant à leur contexte professionnel.
La formation est organisée sur une durée de 14 heures, réparties sur plusieurs sessions. Chaque session alterne entre théorie et pratique, garantissant ainsi une assimilation progressive des connaissances et des compétences.
Des outils numériques de simulation et des études de cas réels sont utilisés pour les travaux pratiques. Les participants auront également accès à des supports de cours interactifs et des questionnaires d'évaluation pour mesurer leur compréhension des sujets abordés.
Aucun pré-requis spécifique n'est nécessaire pour cette formation, elle est conçue pour les débutants, notamment les DRH et DSI souhaitant se sensibiliser aux enjeux de cybersécurité liés aux SIRH.
Vous serez capable d'identifier les risques associés aux SIRH, de mettre en place des mesures de sécurité adaptées, de comprendre les obligations légales relatives aux données, de sensibiliser vos équipes aux bonnes pratiques et d'évaluer les impacts potentiels d'une faille de sécurité.
La formation est destinée principalement aux Directeurs des Ressources Humaines (DRH) et aux Directeurs des Systèmes d'Information (DSI) qui cherchent à mieux comprendre les enjeux de la cybersécurité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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