Apprenez à gérer la sous-traitance en conformité avec le RGPD. Cette formation vous aide à établir des clauses de protection des données efficaces.
Tarif intra-entreprise
Sur devis
Groupe jusqu'à 10 personnes · programme adaptable
Réponse sous 24 h ouvrées · sans engagement
Un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est d'apprendre à rédiger des clauses contractuelles conformes aux exigences du RGPD, spécifiquement en ce qui concerne la sous-traitance. Cela permet aux participants de s'assurer que leurs contrats protègent adéquatement les données personnelles, tout en respectant les obligations légales. Cette compétence est essentielle pour éviter les sanctions et garantir la sécurité des données dans les relations avec les sous-traitants. Un défi fréquent pour les apprenants dans ce domaine est de mal évaluer les pratiques de protection des données de leurs sous-traitants. Souvent, les entreprises se concentrent sur la contractualisation sans vérifier la mise en œuvre effective des mesures de sécurité. Cette formation met l'accent sur l'importance d'un contrôle rigoureux et d'audits réguliers, afin de prévenir les incidents et d'assurer une conformité durable. L'approche de cette formation se distingue par sa combinaison de théorie et de pratique, permettant aux participants d'appliquer immédiatement les concepts appris. Contrairement à d'autres formations qui se contentent d'une vue d'ensemble, nous proposons des études de cas concrètes et des outils pratiques pour gérer les incidents liés à la sous-traitance. Cette immersion favorise une meilleure assimilation des enjeux et des solutions. Pour tirer le maximum de cette formation, il est conseillé de préparer des exemples de contrats auxquels vous êtes confrontés dans votre entreprise. En apportant des documents réels, vous pourrez bénéficier d'un accompagnement personnalisé pour adapter les clauses à votre contexte spécifique. Restez ouvert aux échanges et aux retours de vos pairs, cela enrichira votre expérience d'apprentissage et vous permettra d'acquérir des solutions concrètes et applicables.
Conformité RGPD
Aide à comprendre et à appliquer les règles du RGPD en matière de sous-traitance.
Clauses de contrat
Apprend à rédiger des clauses contractuelles efficaces pour la sous-traitance.
Contrôle des sous-traitants
Forme sur les meilleures pratiques pour contrôler les sous-traitants en matière de protection des données.
Public ciblé
Conçu pour les managers, juristes et responsables des achats, facilitant la compréhension des enjeux spécifiques.
Compréhension des obligations des sous-traitants
Analyser et interpréter les obligations légales et réglementaires des sous-traitants en matière de RGPD.
Rédaction de clauses contractuelles conformes
Élaborer des clauses contractuelles spécifiques qui garantissent la conformité avec le RGPD et la protection des données.
Évaluation des pratiques de protection des données
Évaluer et auditer les procédures de protection des données mises en place par les sous-traitants.
Mise en place d'audits de conformité
Concevoir et réaliser des audits de conformité pour s'assurer que les sous-traitants respectent les exigences du RGPD.
Gestion des incidents liés à la sous-traitance
Mettre en œuvre des protocoles de gestion des incidents pour traiter les violations de données impliquant des sous-traitants.
Négociation de contrats avec des sous-traitants
Négocier efficacement des contrats avec des sous-traitants en intégrant des clauses de protection des données.
Sensibilisation des équipes internes
Former et sensibiliser les équipes internes aux enjeux de la sous-traitance et du RGPD.
Public visé
Managers Achats Juristes
Prérequis
Connaissances de base en droit des contrats et RGPD recommandées.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
En savoir plusFAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir plusFrance Travail
Des aides pour les demandeurs d'emploi
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
En savoir plusEmployeur
Votre entreprise peut financer votre formation
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
En savoir plusFNE-Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
« Un participant a rédigé des clauses contractuelles conformes aux exigences du RGPD, renforçant ainsi la sécurité des données dans ses partenariats. »
« Après la formation, un membre de l'équipe a mis en place un audit de conformité pour évaluer les pratiques de sous-traitance, améliorant la gestion des risques. »
Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.
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