Un des objectifs clés de cette formation est de comprendre le fonctionnement du prétexting, une technique souvent utilisée par les cybercriminels pour manipuler les individus. Les participants apprendront à identifier les demandes inhabituelles, ce qui est essentiel pour protéger l'intégrité des informations de l'entreprise. Cette compétence leur permettra de réagir de manière appropriée face à des situations potentiellement compromettantes.
Le défi principal rencontré par les apprenants dans ce domaine est la difficulté à reconnaître les signaux d'alerte liés aux tentatives de prétexting. Souvent, les employés se laissent prendre au jeu des demandes apparemment légitimes, ce qui peut mener à des erreurs coûteuses. En sensibilisant les équipes à ces risques, cette formation vise à réduire les incidents liés aux ingérences extérieures.
Ce qui distingue notre approche est l'accent mis sur des réponses adaptées aux demandes inhabituelles, ainsi que la mise en place de protocoles de vérification. Contrairement à d'autres formations, qui peuvent se concentrer sur des théories générales, nous offrons des outils concrets et des scénarios pratiques permettant aux participants de développer des réflexes immédiats face à des situations réelles de prétexting.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est essentiel que les participants s'engagent à partager leurs expériences et préoccupations au sein du groupe. Une interaction active favorise non seulement une meilleure assimilation des concepts, mais crée également un environnement d'apprentissage collaboratif. N'hésitez pas à poser des questions et à discuter des cas concrets rencontrés dans votre quotidien professionnel pour enrichir vos compétences.
Pourquoi choisir cette formation en cybersécurité
⚠️
Sensibilisation aux menaces
Apprenez à reconnaître les tentatives de phishing et d'ingénierie sociale.
🛠️
Outils de prévention
Découvrez les outils pour se défendre contre ces attaques.
📚
Formation interactive
Participez à des mises en situation concrètes.
🤔
Développement de l'esprit critique
Encouragez l'analyse critique des demandes inhabituelles.
Compétences acquises
Identification des demandes inhabituelles
Être capable de reconnaître et d'analyser les demandes atypiques dans le cadre professionnel.
Analyse des signaux d'alerte
Savoir détecter les indices pouvant indiquer une tentative de prétexting ou d'ingénierie sociale.
Réponses appropriées aux demandes suspectes
Formuler des réponses adaptées et sécurisées face à des sollicitations douteuses.
Sensibilisation des équipes
Former et sensibiliser les membres de l'équipe aux risques de prétexting et aux bonnes pratiques à adopter.
Mise en place de protocoles de vérification
Élaborer et instaurer des procédures de vérification pour valider les demandes inhabituelles.
Gestion des incidents liés au prétexting
Être capable de réagir efficacement en cas d'incident lié à une tentative de prétexting.
Évaluation des risques de prétexting
Réaliser des évaluations régulières des vulnérabilités de l'organisation face aux techniques de prétexting.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Managers
Assistants
DAF
Prérequis
Aucun prérequis technique, formation ouverte à tous les collaborateurs.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a immédiatement mis en place un protocole de vérification pour les demandes inhabituelles, réduisant ainsi les incidents de sécurité. »
« Un autre participant a organisé une session de sensibilisation pour son équipe, utilisant des cas concrets appris durant la formation pour illustrer les risques de prétexting. »
Questions fréquentes
Elle s'adresse aux Managers, Assistants et Directeurs Administratifs et Financiers.
La formation se déroule sur une journée.
Oui, une attestation de formation est remise à la fin.
Oui, des exemples d'attaques réelles sont analysés.
La formation utilise une approche mixte alliant théorie et pratique. Les participants sont exposés à des concepts théoriques à travers des présentations et des études de cas, suivis d'exercices pratiques et de simulations pour renforcer l'apprentissage.
La formation est structurée pour permettre un équilibre entre sessions théoriques et travaux pratiques. Chaque module commence par une introduction théorique, suivie d'activités interactives et de discussions de groupe, permettant aux participants de mettre en pratique immédiatement ce qu'ils ont appris.
Des outils variés sont utilisés, tels que des vidéos d'illustration, des quiz interactifs, et des jeux de rôle. Ces méthodes favorisent l'engagement des participants et leur permettent de mieux comprendre et analyser les scénarios de prétexting, tout en leur donnant des techniques concrètes à appliquer au sein de leurs équipes.
Il n'y a pas de pré-requis spécifiques pour cette formation, mais une connaissance de base en cybersécurité et en gestion des risques est recommandée pour en tirer le meilleur parti.
Vous apprendrez à identifier les demandes inhabituelles, à analyser les signaux d'alerte liés au prétexting, à formuler des réponses appropriées face à des demandes suspectes, et à sensibiliser vos équipes sur ces enjeux.
Cette formation est destinée aux managers, assistants et directeurs administratifs et financiers (DAF) qui souhaitent renforcer la vigilance de leurs équipes face aux tentatives de prétexting et améliorer leurs protocoles de vérification.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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