Définir les rôles et responsabilités en cybersécurité
Élaborer des politiques de sécurité claires
Mettre en place des mécanismes de contrôle
Assurer la conformité légale et réglementaire
Promouvoir la sensibilisation à la cybersécurité
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Fondamentaux de la gouvernance cyber
—Comprendre les enjeux de la gouvernance
—Identifier les acteurs clés
—Définir les objectifs de sécurité
02
Élaboration des politiques de sécurité
—Rédiger des politiques de sécurité efficaces
—Intégrer la cybersécurité dans la stratégie d'entreprise
—Communiquer les politiques aux équipes
03
Contrôle et conformité
—Mettre en place des audits de sécurité
—Assurer le suivi des incidents
—Respecter les normes et réglementations
04
Sensibilisation et formation
—Développer des programmes de sensibilisation
—Former les équipes aux bonnes pratiques
—Évaluer l'efficacité des formations
Le conseil de l'expert
Un des objectifs pédagogiques centraux de cette formation est d’élaborer des politiques de sécurité claires. Cela revêt une importance cruciale dans le contexte actuel où les menaces cybernétiques évoluent rapidement. Les dirigeants doivent être en mesure de traduire les enjeux de la cybersécurité en actions stratégiques, afin de protéger efficacement leurs organisations. Une approche proactive et bien structurée est essentielle pour garantir la sécurité des données et des systèmes.
Un défi fréquent auquel font face les dirigeants est la difficulté à comprendre l’importance de la cybersécurité au-delà des aspects techniques. Souvent, ils peuvent sous-estimer l’impact des cyber-risques sur la stratégie globale de l’entreprise. Cette formation vise à corriger cette lacune en plaçant la gouvernance cyber au cœur des préoccupations managériales, permettant ainsi aux dirigeants de prendre des décisions éclairées et d’allouer les ressources nécessaires en conséquence.
Ce qui distingue cette formation des autres offres, c’est son approche sur mesure pour les dirigeants, intégrant à la fois des concepts théoriques et des applications pratiques. En mettant l'accent sur la responsabilité managériale et en reliant les enjeux de cybersécurité à la performance de l’entreprise, cette formation permet aux participants d’acquérir des compétences spécifiques et directement applicables à leur rôle. Cela favorise une culture de cybersécurité intégrée au sein de l’organisation.
Pour tirer le maximum de cette formation, je recommande aux participants de réfléchir à des scénarios concrets rencontrés dans leur entreprise. Avant le début de la formation, identifiez les défis spécifiques auxquels vous êtes confrontés en matière de cybersécurité. Cela vous permettra d’appliquer immédiatement les concepts et outils discutés durant les sessions, facilitant ainsi une mise en œuvre efficace des politiques de sécurité. Votre engagement à participer activement aux échanges enrichira également l’expérience pour tous.
Pourquoi choisir cette formation en cybersécurité
👔
Responsabilité clarifiée
Comprendre les enjeux de la cybersécurité pour mieux piloter les risques.
📈
Amélioration de la stratégie
Intégrer la cybersécurité dans la stratégie globale de l'entreprise.
🔍
Veille réglementaire
Être informé des obligations légales et réglementaires en matière de cybersécurité.
👥
Culture de sécurité
Promouvoir une culture de cybersécurité au sein de l'organisation.
Compétences acquises
Définir les rôles en cybersécurité
Identifier et assigner les rôles et responsabilités spécifiques en matière de cybersécurité au sein de l'organisation.
Élaborer des politiques de sécurité
Créer des politiques de sécurité claires et adaptées aux besoins stratégiques et opérationnels de l'entreprise.
Mettre en place des mécanismes de contrôle
Implémenter des mécanismes de contrôle efficaces pour surveiller et évaluer les pratiques de cybersécurité au sein de l'organisation.
Assurer la conformité réglementaire
Vérifier et garantir la conformité aux lois et réglementations en matière de cybersécurité applicables à l'entreprise.
Promouvoir la sensibilisation à la cybersécurité
Concevoir et déployer des programmes de sensibilisation visant à former les employés sur les enjeux et les bonnes pratiques en matière de cybersécurité.
Évaluer les risques cyber
Réaliser des évaluations de risques pour identifier les menaces potentielles et les vulnérabilités au sein de l'organisation.
Mettre en œuvre un plan de réponse aux incidents
Développer et appliquer un plan de réponse efficace aux incidents de cybersécurité pour minimiser l'impact sur l'organisation.
Public, prérequis et modalités
Public visé
DG
CA
Prérequis
S'adresse aux dirigeants.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« De retour au bureau, elle a élaboré des politiques de sécurité claires, intégrant la cybersécurité dans la stratégie de l'entreprise. »
« Lors d'une réunion avec les dirigeants, il a présenté des mécanismes de contrôle pour assurer la conformité légale, suscitant l'adhésion de l'équipe. »
Questions fréquentes
Cette formation s'adresse principalement aux dirigeants et membres du conseil d'administration.
La formation dure une journée, avec des sessions théoriques et des études de cas.
Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire, mais une connaissance de base en gestion est un plus.
Oui, un certificat de participation est remis à l'issue de la formation.
La formation utilise une approche mixte alliant théorie et pratique, comprenant des études de cas, des simulations et des discussions interactives pour favoriser l'apprentissage actif et l'application des concepts.
La formation est structurée de manière à équilibrer théorie et pratique, avec environ 60% de la durée dédiée à des sessions théoriques sur les fondamentaux et l'élaboration des politiques, et 40% aux travaux pratiques, études de cas et mises en situation.
Les participants bénéficient de supports de cours, de documents de référence, ainsi que d'outils numériques pour les études de cas. De plus, des plateformes de collaboration peuvent être utilisées pour favoriser les échanges et le partage d'expériences entre les participants.
Il n'y a pas de pré-requis stricts, mais il est recommandé d'avoir une compréhension de base des concepts de cybersécurité et des enjeux stratégiques liés à la gestion des risques.
Vous apprendrez à définir les rôles et responsabilités en cybersécurité, à élaborer des politiques de sécurité claires, à mettre en place des mécanismes de contrôle efficaces et à assurer la conformité légale et réglementaire.
Oui, cette formation est spécifiquement conçue pour les DG et les membres du Conseil d'Administration, afin de leur fournir les outils et connaissances nécessaires pour piloter la gouvernance de la cybersécurité au sein de leur organisation.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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