Maîtrisez le passage du PCG vers les IFRS grâce à cette formation pratique. Assurez une transition fluide et conforme.
Tarif intra-entreprise
Sur devis
Groupe jusqu'à 10 personnes · programme adaptable
Réponse sous 24 h ouvrées · sans engagement
L'objectif pédagogique central de cette formation est de comprendre les différences clés entre le Plan Comptable Général (PCG) et les normes IFRS. Cette compréhension est essentielle pour les comptables et DAF qui doivent naviguer dans un environnement international où les normes IFRS sont prévalentes. En maîtrisant ces différences, les apprenants seront mieux préparés à gérer les défis liés à la conversion de leurs états financiers. Un des défis majeurs rencontrés par les apprenants dans le passage du PCG aux IFRS est la complexité des ajustements nécessaires. Beaucoup sous-estiment l'ampleur des changements à opérer et la nécessité d'une évaluation approfondie de l'impact sur les états financiers. Une approche superficielle peut conduire à des erreurs coûteuses et à des non-conformités, rendant ainsi ce processus délicat pour les entreprises. Cette formation se distingue par son approche pratique et ciblée qui intègre des études de cas concrets et des outils d'évaluation de l'impact financier. Contrairement à d'autres formations qui se contentent de théoriser sur les normes, nous offrons une immersion dans les étapes de la conversion, permettant aux participants d'appliquer directement les concepts appris à leur propre contexte professionnel. Ce contenu adapté garantit une meilleure assimilation et une application immédiate des connaissances acquises. Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de préparer en amont des exemples spécifiques d’états financiers de votre entreprise. Cela permettra de contextualiser les apprentissages et d'explorer des solutions adaptées à vos enjeux. En abordant la formation avec des cas concrets, vous maximiserez l’impact de l’apprentissage et vous vous doterez d’un plan de transition solide pour votre organisation.
Mise à jour des compétences
Permet de se familiariser avec les normes IFRS actuelles.
Compréhension internationale
Facilite la compréhension des rapports financiers à l'international.
Opportunités professionnelles
Accroît l'employabilité dans des entreprises multinationales.
Méthodologie de conversion
Apprend des méthodes pratiques pour la conversion des états financiers.
Analyser les différences entre PCG et IFRS
Identifier et expliquer les principales divergences entre le Plan Comptable Général et les normes IFRS.
Élaborer un plan de conversion
Développer un plan structuré pour la transition du PCG vers les normes IFRS en tenant compte des spécificités propres à l'entreprise.
Appliquer les ajustements comptables
Mettre en œuvre les ajustements nécessaires lors de la conversion des états financiers selon les normes IFRS.
Évaluer l'impact financier
Mesurer et analyser l'impact des ajustements IFRS sur les états financiers de l'entreprise.
Communiquer les changements aux parties prenantes
Présenter de manière claire les différences et les impacts des normes IFRS aux équipes internes et aux parties prenantes externes.
Réaliser un reporting conforme aux IFRS
Produire des états financiers conformes aux normes IFRS, en intégrant les ajustements nécessaires.
Suivre les évolutions des normes IFRS
Rester informé des mises à jour et des changements dans les normes IFRS et adapter les pratiques comptables en conséquence.
Public visé
Comptables DAF
Prérequis
Avoir une bonne maîtrise de la comptabilité et des normes IFRS.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation Mises en situation pour évaluer les compétences acquises Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
En savoir plusFAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir plusFrance Travail
Des aides pour les demandeurs d'emploi
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
En savoir plusEmployeur
Votre entreprise peut financer votre formation
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
En savoir plusFNE-Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
« Un participant a appliqué les ajustements nécessaires pour la conversion de ses états financiers du PCG vers les IFRS, facilitant ainsi la conformité réglementaire. »
« Après la formation, un autre participant a développé un plan de transition détaillé pour guider son équipe à travers le processus de conversion. »
Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.
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