Évaluer l'impact des retraites sur les états financiers
Mettre en place des outils de suivi
Optimiser la gestion des ressources humaines
Programme détaillé
4 modules · 28 heures
01
Introduction aux retraites
—Cadre réglementaire
—Importance des normes IAS 19 et PCG
—Définitions clés
02
Comptabilisation des retraites
—Méthodes de comptabilisation
—Obligations et actifs
—Cas pratiques
03
Évaluation des impacts
—Analyse financière
—Prévisions et reporting
—Études de cas
04
Outils de gestion
—Mise en place d'outils de suivi
—Optimisation des pratiques RH
—Ateliers pratiques
Le conseil de l'expert
Un des objectifs pédagogiques clés de la formation sur la comptabilisation des retraites selon IAS 19 est de comprendre les exigences des normes IAS 19 et PCG. Cette compréhension est essentielle pour les comptables RH et DAF, car elle leur permet d'appréhender les enjeux financiers liés aux obligations de retraite et de garantir la conformité des états financiers. Maîtriser ces normes est un atout majeur pour optimiser la gestion des ressources humaines au sein de l'entreprise.
Un défi majeur auquel sont souvent confrontés les apprenants dans ce domaine est la complexité de l'évaluation des impacts des retraites sur les états financiers. Beaucoup d'entre eux commettent des erreurs dans la comptabilisation des obligations, ce qui peut entraîner des conséquences financières significatives. Une mauvaise interprétation des normes peut également nuire à la fiabilité des rapports financiers, créant ainsi des risques pour l'entreprise.
Cette formation se distingue par son approche pratique et ciblée, qui ne se limite pas à la théorie des normes IAS 19. En intégrant des études de cas et des exercices concrets, nous permettons aux participants de se familiariser avec des situations réelles qu'ils pourraient rencontrer dans leur entreprise. Cet ancrage pratique garantit non seulement une meilleure compréhension des enjeux mais aussi une application immédiate des compétences acquises dans leur environnement professionnel.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de préparer des exemples concrets issus de votre expérience professionnelle que vous pourrez partager avec vos formateurs et collègues. Cela favorisera les échanges et vous permettra de poser des questions spécifiques sur les défis que vous rencontrez. En vous impliquant activement dans les discussions, vous enrichirez non seulement votre apprentissage, mais vous contribuerez également à celui des autres participants.
Pourquoi choisir cette formation en comptabilité
📊
Compréhension approfondie
Maîtrisez les normes IAS 19 et PCG pour une comptabilité précise des retraites.
🛠️
Outils pratiques
Accédez à des outils et des méthodes pour une application concrète des normes.
👥
Interactivité
Participez à des études de cas en groupe pour mieux assimiler les concepts.
📈
Mise à jour des connaissances
Restez à jour avec les dernières évolutions réglementaires dans le domaine des retraites.
Compétences acquises
Compréhension des normes IAS 19
Interpréter et appliquer les exigences spécifiques des normes IAS 19 et PCG relatives aux obligations de retraite.
Comptabilisation des obligations de retraite
Effectuer la comptabilisation précise des obligations de retraite en accord avec les normes comptables en vigueur.
Évaluation des impacts financiers
Évaluer et analyser l'impact des retraites sur les états financiers et les indicateurs de performance de l'entreprise.
Mise en place d'outils de suivi
Développer et déployer des outils de suivi efficaces pour monitorer les obligations de retraite et les coûts associés.
Optimisation de la gestion des ressources humaines
Identifier des stratégies pour optimiser la gestion des ressources humaines en lien avec les obligations de retraite.
Préparation des déclarations financières
Préparer des déclarations financières incluant les provisions pour retraites conformément aux exigences légales et réglementaires.
Analyse des risques liés aux retraites
Analyser et anticiper les risques financiers liés aux retraites et proposer des solutions pour les atténuer.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Comptables RH
DAF
Prérequis
Avoir une bonne maîtrise des normes IFRS.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Suite à la formation, un participant a mis en place un outil de suivi des obligations de retraite, facilitant ainsi la comptabilisation des retraites dans les états financiers. »
« Un autre participant a utilisé les cas pratiques de la formation pour optimiser les pratiques RH de son entreprise, améliorant ainsi le reporting financier. »
Questions fréquentes
Avoir des connaissances de base en comptabilité.
La formation dure 3 jours.
Oui, un examen final est prévu pour valider les acquis.
Oui, elle est certifiée et reconnue par les professionnels du secteur.
La formation utilise une méthode d'apprentissage mixte combinant des exposés théoriques sur les normes IAS 19 et PCG, des études de cas pratiques et des mises en situation. Cela permet aux participants de comprendre les concepts tout en les appliquant directement à des exemples concrets.
La formation se déroule sur 28 heures, réparties sur plusieurs jours. Chaque journée est structurée de manière à inclure des sessions théoriques suivies immédiatement de travaux pratiques, permettant aux participants d'appliquer les connaissances acquises en temps réel.
Divers outils sont utilisés, y compris des logiciels de comptabilité pour simuler la comptabilisation des obligations de retraite, des tableaux Excel pour l'évaluation des impacts financiers, ainsi que des supports de cours numériques et des études de cas pour enrichir l'expérience d'apprentissage.
Les participants doivent avoir une solide connaissance de la comptabilité générale et des principes de base des normes comptables. Une expérience préalable en comptabilité des ressources humaines est également recommandée.
Vous acquerrez une compréhension approfondie des normes IAS 19, serez capable de comptabiliser les obligations de retraite, d'évaluer leur impact sur les états financiers, et de mettre en place des outils de suivi pour optimiser la gestion des ressources humaines.
Cette formation s'adresse principalement aux comptables RH et aux directeurs administratifs et financiers (DAF) souhaitant approfondir leurs connaissances en comptabilisation des retraites et en gestion des obligations de retraite.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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