Cette formation détaille les critères d'éligibilité et le processus d'obtention du label "Vignobles & Découvertes". Elle aborde l'élaboration d'un dossier de candidature conforme et la mise en œuvre d'un plan d'actions pour la valorisation territoriale et le maintien de la labellisation, offrant un cadre pour structurer une offre œnotouristique.
Comprendre les critères d'éligibilité et le processus d'obtention du label « Vignobles & Découvertes »
Élaborer un dossier de candidature conforme aux exigences du label
Mettre en œuvre un plan d'actions pour la valorisation territoriale et le maintien de la labellisation
Optimiser l'offre œnotouristique labellisée pour répondre aux attentes des visiteurs
Programme détaillé
8 modules · 14 heures
01
Introduction au label "Vignobles & Découvertes"
—Définir les objectifs et la philosophie du label "Vignobles & Découvertes".
—Identifier les acteurs clés impliqués dans la gestion du label.
—Distinguer les différents types de structures éligibles au label.
02
Critères d'éligibilité et offre œnotouristique
—Analyser les critères d'éligibilité des prestataires œnotouristiques.
—Évaluer la conformité de son offre œnotouristique aux exigences du label.
—Identifier les lacunes potentielles de son offre actuelle.
03
Le cahier des charges "Vignobles & Découvertes"
—Décrypter le cahier des charges national du label.
—Appliquer les exigences du cahier des charges à son activité.
—Comprendre les spécificités des déclinaisons territoriales.
04
Préparation du dossier de candidature
—Collecter les informations et documents nécessaires à la candidature.
—Rédiger les sections clés du dossier de candidature.
—Structurer un dossier conforme aux attentes du comité de labellisation.
05
Audit et démarche qualité
—Préparer son établissement à l'audit de labellisation.
—Comprendre le déroulement et les objectifs de l'audit.
—Mettre en place une démarche qualité continue.
06
Avantages et valorisation territoriale
—Mesurer les avantages concrets de la labellisation pour la visibilité.
—Intégrer le label dans une stratégie de valorisation territoriale.
—Exploiter le réseau "Vignobles & Découvertes" pour le développement.
07
Plan d'actions et maintien du label
—Élaborer un plan d'actions post-labellisation.
—Anticiper les exigences de renouvellement du label.
—Mettre en œuvre les actions correctives suite aux évaluations.
08
Communication et promotion du label
—Utiliser les outils de communication du label "Vignobles & Découvertes".
—Promouvoir son statut de labellisé auprès des clientèles cibles.
—Participer activement au réseau pour amplifier la visibilité.
Le conseil de l'expert
Un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est de comprendre les critères d'éligibilité et le processus d'obtention du label « Vignobles & Découvertes ». Ce savoir-faire est essentiel pour les viticulteurs et les acteurs du tourisme souhaitant valoriser leur offre et se démarquer sur un marché de plus en plus concurrentiel. En maîtrisant ces éléments, vous serez en mesure de concevoir un dossier de candidature solide qui répond aux attentes des jurys.
Un défi fréquent auquel sont confrontés les apprenants réside dans la complexité du cahier des charges associé au label. Beaucoup sous-estiment l'importance d'une préparation minutieuse et d'une compréhension approfondie des exigences spécifiques. Cette formation vise à lever ces ambiguïtés en vous guidant pas à pas dans la constitution de votre dossier, afin de réduire les risques de rejet et de maximiser vos chances de succès.
Ce qui différencie notre approche est l'accent mis sur un plan d'actions concret pour la valorisation territoriale. Contrairement à d'autres formations, nous ne nous contentons pas de théoriser sur le label, mais nous vous accompagnons dans l'élaboration de stratégies pratiques et personnalisées. Vous apprendrez à optimiser votre offre œnotouristique en fonction des attentes réelles des visiteurs, ce qui est crucial pour maintenir la labellisation sur le long terme.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de venir avec des idées précises sur votre projet et vos attentes. Préparez une liste de questions ou de points que vous souhaitez approfondir, car les échanges lors des sessions sont une opportunité précieuse pour bénéficier de l'expérience des formateurs et des autres participants. Soyez proactif, engagez-vous dans les discussions et mettez en pratique les conseils reçus pour transformer votre offre en un véritable atout pour votre territoire.
Pourquoi choisir cette formation en compétences métier
🎯
Expertise reconnue
Formation dispensée par des professionnels aguerris, avec une connaissance approfondie des critères spécifiques du label « Vignobles & Découvertes ».
📝
Dossier de candidature personnalisé
Accompagnement dans l'élaboration d'un dossier de candidature conforme, garantissant une meilleure chance d'obtention du label.
🌍
Valorisation territoriale
Apprenez à mettre en œuvre un plan d'actions concret pour valoriser votre territoire et maintenir la labellisation sur le long terme.
🍷
Optimisation de l'offre
Formation dédiée à l'optimisation de l'offre œnotouristique, en adéquation avec les attentes des visiteurs, pour une expérience enrichissante.
✅
Cahier des charges clair
Compréhension détaillée du cahier des charges du label, facilitant le respect des exigences et la mise en conformité de votre offre.
🔍
Audit et qualité
Formation axée sur l'audit et la démarche qualité, essentielle pour garantir la durabilité et l'excellence de votre labellisation.
Compétences acquises
Comprendre les critères "Vignobles & Découvertes"
Le participant identifie les exigences du cahier des charges du label "Vignobles & Découvertes" et les applique à son offre œnotouristique.
Élaborer un dossier de candidature
Le participant structure un dossier de candidature complet et conforme aux attentes du comité de labellisation, incluant un plan d'actions détaillé.
Mettre en œuvre la démarche qualité
Le participant déploie les actions nécessaires pour satisfaire aux critères d'audit et maintenir la labellisation, en intégrant la valorisation territoriale.
Optimiser l'offre œnotouristique labellisée
Le participant adapte ses prestations pour répondre aux standards du label, en tirant parti du réseau "Vignobles & Découvertes" pour sa visibilité.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Viticulteurs
Collectivités territoriales
Professionnels du tourisme
Prestataires œnotouristiques
Prérequis
Aucun prérequis spécifique
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue à travers les activités pratiques et les discussions en groupe
Évaluation finale par un quiz ou un test pour mesurer les acquis
Retour d'expérience et feed-back pour améliorer la formation
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, il a réussi à élaborer un dossier de candidature conforme aux exigences du label, augmentant ainsi les chances de succès. »
« Il a appliqué les critères d'éligibilité appris pour optimiser son offre œnotouristique, attirant plus de visiteurs. »
Questions fréquentes
Connaissance des bases de l'œnotourisme. Expérience professionnelle dans le secteur viticole ou touristique. Accès à des exemples de cahiers des charges ou de dossiers de candidature (non fournis par la formation).
Accès à un ordinateur avec connexion internet. Logiciel de traitement de texte (ex: Word, Google Docs). Accès à des documents de référence sur le label "Vignobles & Découvertes" (site officiel, guides). Matériel pour prise de notes.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
Les critères d'éligibilité comprennent la qualité de la production vinicole, la présence d'une offre touristique de qualité, ainsi que la capacité à mettre en place un plan d'actions pour la valorisation territoriale.
Le dossier de candidature doit inclure des informations sur la production vinicole, l'offre touristique, ainsi que le plan d'actions pour la valorisation territoriale.
L'obtention du label permet de valoriser le territoire, d'améliorer la notoriété de la production vinicole et d'attirer plus de visiteurs.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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