Formation Teamtailor : Optimiser son recrutement et son sourcing
Cette formation détaille l'utilisation de Teamtailor pour optimiser les processus de recrutement. Elle couvre la configuration de l'ATS, la diffusion d'offres d'emploi, l'exploitation des outils de sourcing intégrés et l'analyse des données via les rapports. Les participants apprendront à personnaliser les parcours candidats et à gérer le pipeline de recrutement de manière efficace.
Comprendre la configuration de l'ATS Teamtailor pour optimiser vos processus de recrutement
Apprendre à diffuser des offres d'emploi multi-plateformes avec efficacité
Maitriser les outils de sourcing intégrés pour trouver les meilleurs candidats
Analyser les données de recrutement pour prendre des décisions éclairées
Programme détaillé
8 modules · 14 heures
01
Prise en main de Teamtailor et configuration initiale de l'ATS
—Naviguer dans l'interface Teamtailor ATS.
—Configurer les paramètres de base de l'organisation dans Teamtailor.
—Gérer les accès utilisateurs et les rôles dans Teamtailor.
02
Création et gestion des offres d'emploi
—Rédiger une offre d'emploi optimisée pour Teamtailor.
—Utiliser les modèles d'offres d'emploi Teamtailor.
—Publier une offre d'emploi multi-plateformes via Teamtailor.
03
Personnalisation de l'expérience candidat
—Configurer les pages carrières personnalisées dans Teamtailor.
—Créer des formulaires de candidature spécifiques dans Teamtailor.
—Gérer les communications automatisées avec les candidats.
04
Gestion du pipeline de recrutement
—Structurer un pipeline de recrutement dans Teamtailor.
—Déplacer les candidats entre les étapes du pipeline.
—Utiliser les tags et notes pour qualifier les candidatures.
05
Sourcing passif et CRM candidat
—Importer des profils externes dans le CRM candidat Teamtailor.
—Utiliser les fonctionnalités de recherche avancée pour le sourcing passif.
—Engager des profils via les campagnes d'e-mailing Teamtailor.
06
Intégrations et outils de sourcing externes
—Connecter Teamtailor avec des plateformes de sourcing externes via les Intégrations API.
—Exploiter les extensions Teamtailor pour le sourcing.
—Gérer les candidatures issues de différentes sources.
07
Évaluation des candidatures et collaboration
—Utiliser les grilles d'évaluation Teamtailor.
—Partager les candidatures et recueillir les feedbacks des managers.
—Planifier des entretiens via l'agenda Teamtailor.
08
Analyse des données et reporting recrutement
—Générer des rapports personnalisés sur les Analytics recrutement.
—Interpréter les indicateurs clés de performance (KPI) de Teamtailor.
—Optimiser les stratégies de recrutement basées sur les données.
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est de maîtriser les outils de sourcing intégrés de Teamtailor pour dénicher les meilleurs candidats. Ce module vous permettra de découvrir des techniques concrètes et des pratiques efficaces pour optimiser votre processus de recrutement. En comprenant comment tirer parti de ces fonctionnalités, vous serez en mesure de transformer votre approche du sourcing et d'améliorer significativement vos résultats.
L'un des défis majeurs rencontrés par les professionnels du recrutement est la difficulté à gérer efficacement les candidatures et à personnaliser l'expérience candidat. Beaucoup d'apprenants se retrouvent souvent submergés par la quantité d'outils disponibles, ce qui peut mener à une utilisation sous-optimale de l'ATS. Cette formation vise à éclaircir ces zones d'ombre en fournissant des stratégies claires et des méthodes éprouvées pour surmonter ces obstacles.
Ce qui distingue cette formation des autres approches est son focus sur la configuration initiale de Teamtailor et l'intégration des outils de sourcing externes. En abordant la plateforme de manière pratique, vous apprendrez à établir un système de recrutement sur mesure qui répond spécifiquement aux besoins de votre entreprise. Ce contenu ciblé vous permettra de gagner en efficacité et en pertinence dans votre activité de recrutement.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de vous préparer en réfléchissant à vos objectifs spécifiques en matière de recrutement et de sourcing. Identifiez les points faibles de votre processus actuel et formulez des questions à poser durant la formation. En vous engageant activement et en partageant vos expériences avec le groupe, vous enrichirez non seulement votre apprentissage, mais également celui de vos pairs. Votre implication sera la clé de votre succès !
Pourquoi choisir cette formation en compétences métier
🎯
Configuration personnalisée de Teamtailor
Apprenez à configurer Teamtailor selon vos besoins spécifiques, garantissant une optimisation immédiate de vos processus de recrutement.
🌐
Diffusion multi-plateformes efficace
Maîtrisez la diffusion d'offres d'emploi sur plusieurs canaux, maximisant votre visibilité et attirant un large éventail de candidats qualifiés.
🔍
Outils de sourcing avancés
Découvrez et exploitez les outils de sourcing intégrés pour identifier les meilleurs talents, même ceux qui ne postulent pas activement.
📊
Analyse des données de recrutement
Apprenez à analyser les données de recrutement pour prendre des décisions éclairées et optimiser continuellement votre stratégie de sourcing.
🛠️
Intégrations variées
Bénéficiez de formations sur les intégrations avec des outils externes pour enrichir votre processus de recrutement et répondre à vos défis spécifiques.
🤝
Personnalisation de l'expérience candidat
Maîtrisez les techniques de personnalisation pour offrir une expérience candidat unique, augmentant ainsi vos taux d'acceptation des offres.
Compétences acquises
Configuration Teamtailor ATS
Configurer les paramètres de base de Teamtailor, créer des étapes de pipeline de recrutement personnalisées et gérer les accès utilisateurs.
Diffusion d'offres d'emploi multi-plateformes
Créer et publier des offres d'emploi sur le site carrière Teamtailor et les jobboards intégrés, en optimisant leur visibilité.
Sourcing passif et CRM candidat
Utiliser les fonctionnalités de Teamtailor pour identifier, contacter et gérer des profils passifs, et construire une base de données candidats.
Analyse des données de recrutement
Générer et interpréter les rapports Teamtailor pour évaluer l'efficacité des canaux de sourcing et des processus de recrutement.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Chargés de recrutement
Responsables RH
Sourcing Specialists
Talent Acquisition Managers
Prérequis
Aucun prérequis spécifique. Cette formation est ouverte à tous les professionnels du recrutement souhaitant améliorer leurs compétences en utilisant Teamtailor.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue des acquis tout au long de la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension des concepts
Évaluation finale pour évaluer la capacité à mettre en œuvre les compétences apprises
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Suite à la formation, un participant a optimisé la publication d'offres d'emploi en utilisant les fonctionnalités multi-plateformes de Teamtailor, attirant ainsi davantage de candidats. »
« Un autre a structuré son pipeline de recrutement dans Teamtailor, ce qui lui a permis de suivre efficacement les candidatures. »
Questions fréquentes
Connaissance des fondamentaux du recrutement et du sourcing. Familiarité avec les concepts d'ATS et de CRM candidat. Expérience préalable en gestion de candidatures.
Accès à un compte Teamtailor (version d'essai ou professionnelle). Ordinateur avec connexion internet stable. Navigateur web à jour.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d'un rendez-vous d'information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s'accompagne de la remise d'une convention ou d'un contrat précisant l'ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l'accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l'année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d'accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
Teamtailor permet d'automatiser les tâches de recrutement, d'améliorer la visibilité des offres d'emploi et de faciliter la gestion du pipeline de recrutement.
La formation vous guide étape par étape pour configurer l'ATS Teamtailor, en vous montrant comment personnaliser les parcours candidats et gérer efficacement votre pipeline de recrutement.
La formation vous présente les outils de sourcing intégrés de Teamtailor, tels que les profils de candidats, les alertes de sourcing et les flux de travail automatisés.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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