Formation Déployer une démarche RSE performante et responsable en entreprise
Apprenez à construire et piloter la démarche RSE de votre organisation. Élaborez une stratégie durable, intégrez les enjeux environnementaux et sociaux, et valorisez vos engagements. Optimisez l'impact positif de votre entreprise. Formation complète et opérationnelle.
Concevoir une stratégie RSE adaptée à votre organisation et à votre secteur d'activité
Piloter et intégrer les actions RSE pour atteindre vos objectifs de durabilité
Mesurer et reporter la performance RSE pour évaluer l'impact de vos actions
Valoriser la démarche RSE pour renforcer la réputation et la crédibilité de votre entreprise
Programme détaillé
8 modules · 14 heures
01
Introduction à la RSE et aux enjeux actuels
—Définir la RSE : histoire, principes fondamentaux, normes clés (ISO 26000)
—Comprendre les attentes des parties prenantes (clients, salariés, investisseurs)
—Identifier les avantages stratégiques d'une démarche RSE pour l'entreprise
—Analyser les risques de non-conformité et les opportunités du marché
—Présenter les cadres réglementaires et incitatifs nationaux et européens
02
Diagnostic RSE et analyse des matérialités
—Réaliser un état des lieux de la situation RSE actuelle de l'organisation
—Identifier les impacts environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG)
—Mener une analyse de matérialité : enjeux pertinents internes/externes
—Utiliser des outils de diagnostic (bilan carbone simplifié, grille d'auto-évaluation)
—Impliquer les équipes dans la phase de diagnostic initial
03
Élaboration de la stratégie et des objectifs RSE
—Décliner la vision RSE en objectifs SMART et alignés sur la stratégie globale
—Définir les axes stratégiques prioritaires de la démarche RSE
—Choisir les indicateurs de performance clés (KPI) pertinents
—Intégrer les Objectifs de Développement Durable (ODD) dans la stratégie
—Bâtir la feuille de route RSE : étapes, responsabilités, échéanciers
04
Ancrage environnemental : écoconception et circularité
—Mettre en place des pratiques d'écoconception de produits et services
—Optimiser la gestion des ressources : eau, énergie, matières premières
—Réduire l'empreinte carbone et développer des plans de mobilité durable
—Favoriser l'économie circulaire : recyclage, réemploi, réduction des déchets
—Gérer les risques environnementaux et les pollutions résiduelles
05
Volet social : Bien-être, diversité et dialogue social
—Développer une politique RH responsable : QVT, formation, égalité
—Promouvoir la diversité, l'inclusion et la non-discrimination
—Renforcer la santé et la sécurité au travail (SST)
—Mettre en place un dialogue social constructif et des bonnes pratiques RH
—Engager les collaborateurs dans la démarche RSE (formation, sensibilisation)
06
Gouvernance responsable et éthique des affaires
—Établir une gouvernance éthique et transparente : code de conduite, charte
—Prévenir la corruption et les conflits d'intérêts
—Assurer la conformité réglementaire et la gestion des risques
—Mettre en place une chaîne d'approvisionnement responsable (achats durables)
—Gérer les relations avec les parties prenantes externes (fournisseurs, partenaires)
07
Pilotage, mesure et évaluation de la performance RSE
—Mettre en place le tableau de bord RSE avec les KPI définis
—Mesurer l'impact des actions RSE par des outils dédiés (scorecard, bilans)
—Réaliser le reporting extra-financier (déclaration de performance extra-financière)
—Préparer les audits RSE et les certifications (ex: B Corp, label Lucie)
—Identifier les points d'amélioration continue et ajuster la stratégie
08
Communication, valorisation et innovation RSE
—Définir une stratégie de communication RSE interne et externe pertinente
—Valoriser les engagements et les résultats RSE de manière transparente
—Gérer la communication de crise et le greenwashing
—Explorer les innovations RSE et les nouvelles tendances
—Construire une culture RSE durable au sein de l'organisation
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques essentiels de cette formation est l'élaboration de la stratégie et des objectifs RSE. Cela constitue une étape cruciale pour toute entreprise souhaitant intégrer efficacement la responsabilité sociétale dans son fonctionnement. Les participants apprendront à définir des objectifs tangibles et mesurables, adaptés à leur environnement spécifique, ce qui leur permettra de piloter leur démarche RSE de manière structurée et stratégique.
Un défi fréquent rencontré par les professionnels dans le domaine de la RSE est la difficulté à réaliser un diagnostic précis des enjeux et des matérialités de leur entreprise. Beaucoup d'organisations négligent cette étape, ce qui les empêche de développer des stratégies pertinentes. En apprenant à analyser en profondeur leur contexte, les participants seront mieux armés pour éviter ces écueils et s'engager sur la voie d'une RSE réellement impactante.
Ce qui distingue cette formation des autres approches est son accent sur une intégration pratique des actions RSE dans le quotidien de l'entreprise. En abordant des thèmes tels que l'écoconception et la circularité, ainsi que le bien-être et la diversité, cette formation offre des outils concrets et des méthodes éprouvées pour créer une culture RSE authentique. Les participants repartiront avec des compétences pratiques directement applicables à leur organisation.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé aux participants de venir avec des exemples concrets de défis RSE rencontrés dans leur entreprise. Cela favorisera les échanges et permettra de contextualiser les enseignements. En partageant leurs expériences, ils pourront bénéficier des retours d'autres professionnels et enrichir leur compréhension des enjeux RSE, tout en développant un réseau précieux pour l’avenir.
Pourquoi choisir cette formation en responsabilité sociétale et environnementale
🎯
Stratégie RSE sur mesure
Apprenez à concevoir une stratégie RSE adaptée à votre organisation, tenant compte de votre secteur d'activité pour un impact maximal.
📊
Pilotage des actions RSE
Maîtrisez les outils pour piloter et intégrer efficacement les actions RSE, garantissant l'atteinte de vos objectifs de durabilité.
📈
Mesure de la performance
Acquérez les compétences pour mesurer et reporter la performance RSE, afin d'évaluer l'impact tangible de vos actions sur l'environnement.
🌍
Ancrage environnemental fort
Plongez dans l'écoconception et la circularité pour ancrer durablement des pratiques respectueuses de l'environnement dans votre entreprise.
🤝
Volet social inclusif
Explorez le bien-être, la diversité et le dialogue social pour construire une culture d'entreprise responsable et éthique.
🏆
Valorisation de la démarche RSE
Apprenez à valoriser votre démarche RSE pour renforcer la réputation et la crédibilité de votre entreprise sur le marché.
Compétences acquises
Concevoir une stratégie RSE adaptée
Réaliser un diagnostic des enjeux ESG, identifier les priorités et définir une stratégie RSE pertinente, conforme aux standards, en fixant des objectifs et des indicateurs de performance alignés sur la vision de l'entreprise.
Piloter et intégrer les actions RSE
Coordonner la mise en œuvre opérationnelle des actions RSE sur les dimensions environnementales, sociales et de gouvernance, en incluant l'écoconception, la gestion des ressources et l'engagement des collaborateurs.
Mesurer et reporter la performance RSE
Mettre en place des outils de suivi des indicateurs RSE, évaluer l'impact des actions menées et réaliser les reportings extra-financiers nécessaires, assurant transparence et conformité.
Valoriser la démarche RSE et innover
Développer un plan de communication interne et externe pour valoriser les engagements et résultats RSE de l'organisation, et stimuler l'innovation pour améliorer l'impact positif de l'entreprise.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Dirigeants & Managers RSE
Chefs de projet RSE & Développement Durable
Responsables RH & QSE
Collaborateurs engagés
Prérequis
Aucun prérequis spécifique. Cette formation est ouverte à tous les professionnels souhaitant améliorer leurs compétences en responsabilité sociétale et environnementale.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation à travers des travaux pratiques et des discussions en groupe
Évaluation finale à l'aide d'un questionnaire ou d'un projet individuel
Rétroaction et retour d'expérience pour aider les participants à améliorer leurs compétences
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, il a mis en place un diagnostic RSE au sein de son entreprise, impliquant tous les collaborateurs pour identifier les enjeux environnementaux. »
« Elle a élaboré une feuille de route RSE alignée sur la stratégie globale, intégrant des indicateurs de performance pour suivre les progrès réalisés. »
Questions fréquentes
Aucun prérequis technique ou diplôme spécifique n'est exigé. Une première approche ou une sensibilité aux enjeux de développement durable et de RSE est un plus. La formation est conçue pour des professionnels souhaitant acquérir des compétences opérationnelles en RSE.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
Vous serez en mesure de concevoir et de piloter une stratégie RSE performante, de mesurer la performance de vos actions et de valoriser la démarche RSE pour renforcer la réputation de votre entreprise.
Tous les professionnels souhaitant améliorer leurs compétences en responsabilité sociétale et environnementale, quel que soit leur niveau de responsabilité ou leur secteur d'activité.
Cette formation vous aidera à intégrer les enjeux environnementaux et sociaux dans votre stratégie d'entreprise, à optimiser votre impact positif et à renforcer la réputation de votre organisation.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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