Formation Recrutement Programmatic : Automatiser la diffusion des offres sur 50 jobboards en un clic.
Configurer des campagnes de recrutement programmatique. Sélectionner des jobboards pertinents parmi 50. Lancer la diffusion automatisée d'offres via une API de diffusion. Suivre les performances de visibilité et de candidatures pour optimiser le Coût par candidature (CPA).
Configurer des campagnes de recrutement programmatique efficaces
Sélectionner et diffuser vos offres sur 50 jobboards pertinents
Suivre et optimiser les performances de visibilité et de candidatures
Gérer automatiquement les statuts d'offres pour maximiser vos résultats
Programme détaillé
4 modules · 7 heures
01
Introduction au Recrutement Programmatique et Plateformes
—Identifier les principes du recrutement programmatique.
—Distinguer les fonctionnalités clés d'une plateforme de recrutement programmatique.
—Connecter un ATS (Applicant Tracking System) à une plateforme programmatique.
02
Configuration et Sélection des Jobboards
—Configurer une campagne de diffusion d'offres d'emploi via une plateforme programmatique.
—Sélectionner les jobboards pertinents pour une offre donnée parmi une liste de 50.
—Définir les paramètres de diffusion (géographie, mots-clés) pour chaque jobboard.
03
Automatisation de la Diffusion et Gestion des Offres
—Lancer la diffusion automatisée d'une offre sur plusieurs jobboards simultanément.
—Utiliser l'API de diffusion pour synchroniser les statuts d'offres.
—Mettre à jour le statut d'une offre (ouverte/pourvue) sur l'ensemble des jobboards connectés.
04
Suivi des Performances et Optimisation des Campagnes
—Suivre les performances de diffusion des offres (visibilité, candidatures).
—Analyser le Coût par clic (CPC) et le Coût par candidature (CPA) des campagnes.
—Ajuster les budgets de diffusion en fonction des performances des jobboards.
Le conseil de l'expert
L'objectif pédagogique central de cette formation est de configurer des campagnes de recrutement programmatique efficaces. En maîtrisant cette compétence, vous serez en mesure de sélectionner et de diffuser vos offres sur 50 jobboards pertinents en un clic, ce qui est essentiel pour optimiser votre visibilité et attirer les meilleurs talents. Cette approche vous permettra de gagner du temps tout en maximisant l'impact de votre stratégie de recrutement.
Un défi fréquent auquel les professionnels du recrutement font face est la complexité de la gestion des multiples plateformes de diffusion. Souvent, les recruteurs sous-estiment l'importance de l'automatisation et finissent par gérer manuellement leurs annonces, ce qui peut entraîner une perte de temps et une baisse de l'efficacité. Grâce à cette formation, vous apprendrez à surmonter ces obstacles en mettant en place des processus automatisés qui simplifient votre travail au quotidien.
Ce qui distingue notre formation est son accent sur l'automatisation de la diffusion et la gestion des offres, deux éléments cruciaux pour le recrutement programmatique. Contrairement à d'autres approches qui se concentrent uniquement sur la théorie, nous vous offrons des outils pratiques et des techniques applicables immédiatement. Vous repartirez avec une compréhension approfondie et des compétences concrètes pour optimiser vos campagnes, ce qui est rare dans le paysage de la formation en ressources humaines.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous vous recommandons de venir avec des exemples concrets de vos offres d'emploi et de vos défis actuels en matière de recrutement. Cela vous permettra d'explorer des solutions personnalisées et de poser des questions spécifiques. Votre engagement dans les exercices pratiques vous aidera à intégrer pleinement les concepts abordés, vous rendant ainsi plus performant dans vos futures missions. Nous sommes impatients de vous accompagner dans cette aventure enrichissante.
Pourquoi choisir cette formation en compétences métier
🎯
Automatisation Simplifiée
Apprenez à automatiser la diffusion de vos offres sur 50 jobboards en un clic, optimisant ainsi votre temps et vos efforts.
📊
Suivi des Performances
Maîtrisez les outils de suivi et d'optimisation des performances pour maximiser la visibilité de vos offres et le nombre de candidatures.
🔧
Configuration Personnalisée
Découvrez comment configurer des campagnes de recrutement programmatique adaptées aux besoins spécifiques de votre entreprise.
🌐
Accès à de Nombreux Jobboards
Bénéficiez d'une formation vous permettant de sélectionner et diffuser vos offres sur une large sélection de jobboards pertinents.
📈
Optimisation des Résultats
Apprenez à gérer automatiquement les statuts d'offres pour une gestion proactive et des résultats optimisés.
🤝
Public Ciblé
Formation adaptée aux Chargés de recrutement et Responsables RH, favorisant des échanges enrichissants entre professionnels du secteur.
Compétences acquises
Configuration campagne programmatique
Configurer une campagne de diffusion d'offres d'emploi via une plateforme de recrutement programmatique, en définissant les paramètres de ciblage et les budgets par offre.
Sélection et diffusion multi-jobboards
Sélectionner les jobboards pertinents parmi une liste de 50 pour une offre spécifique et lancer la diffusion automatisée sur ces plateformes via l'API de diffusion.
Suivi performance des offres (CPC/CPA)
Analyser les performances de diffusion des offres en temps réel (visibilité, clics, candidatures) en utilisant les indicateurs Coût par Clic (CPC) et Coût par Candidature (CPA).
Gestion automatisée des statuts d'offres
Mettre à jour automatiquement le statut d'une offre (ouverte/pourvue) sur l'ensemble des jobboards connectés via l'ATS, assurant la cohérence des informations.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Chargés de recrutement
Responsables RH
Talent Acquisition Specialists
Professionnels du Sourcing
Prérequis
Aucun prérequis spécifique. Cette formation est conçue pour les recruteurs, les responsables des ressources humaines et les professionnels du recrutement souhaitant améliorer leurs compétences en matière de recrutement programmatique.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue à travers des exercices pratiques et des quizzes
Évaluation finale à l'aide d'un test de connaissances
Retour d'expérience et feedback du formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, il a pu configurer une campagne de diffusion d'offres et a réussi à publier sur plusieurs jobboards en quelques minutes. »
« Elle a utilisé les outils appris pour analyser le coût par candidature, ce qui a permis d'ajuster le budget de ses campagnes efficacement. »
Questions fréquentes
Connaissance des bases du recrutement digital. Familiarité avec les plateformes de gestion de candidatures (ATS). Compréhension des enjeux de visibilité des offres d'emploi.
Accès à un ordinateur avec connexion internet stable. Compte d'essai ou accès à une plateforme de recrutement programmatique (ex: SmartDreamers, Broadbean). Accès à un ATS (Applicant Tracking System) pour les cas d'usage.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
Le recrutement programmatique est un processus de recrutement automatisé qui permet de diffuser vos offres sur plusieurs plateformes en un clic.
Le recrutement programmatique permet d'optimiser votre visibilité, de réduire votre Coût par candidature (CPA) et de gagner du temps dans vos processus de recrutement.
La diffusion sur 50 jobboards est possible grâce à l'utilisation d'une API de diffusion qui permet de publier vos offres sur plusieurs plateformes en un seul clic.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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