Formation Mettre en œuvre une politique environnementale durable en entreprise
Acquérez les compétences clés pour concevoir, déployer et piloter une politique environnementale efficace. Réduisez l'empreinte écologique de votre entreprise et valorisez son engagement durable. Maîtrisez les réglementations et optimisez vos processus pour un impact positif sur l'environnement et votre compétitivité.
Concevoir une politique environnementale adaptée à votre entreprise et à ses objectifs
Déployer des actions environnementales opérationnelles et efficaces
Piloter la performance environnementale de votre entreprise de manière durable
Valoriser l'engagement environnemental à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise
Programme détaillé
8 modules · 14 heures
01
Fondamentaux de la politique environnementale
—Définition et enjeux du développement durable en entreprise
—Cadre réglementaire français et européen (principales lois et directives)
—Bénéfices d'une démarche environnementale proactive (économiques, réputationnels)
02
Diagnostic environnemental initial
—Méthodologies d'évaluation de l'impact environnemental (Bilan Carbone, ACV)
—Identification des principales sources d'impact de l'entreprise
—Analyse des parties prenantes internes et externes
03
Élaboration de la stratégie environnementale
—Définition des objectifs et cibles environnementales SMART
—Choix des axes stratégiques prioritaires (énergie, déchets, eau, biodiversité)
—Intégration de la RSE dans la stratégie globale de l'entreprise
04
Mise en place des actions opérationnelles
—Optimisation de la consommation énergétique et des ressources
—Gestion et valorisation des déchets (tri, recyclage, réduction)
—Réduction de la pollution et prévention des risques environnementaux
05
Systèmes de management environnemental (SME)
—Présentation des normes ISO 14001 et EMAS
—Étapes de mise en œuvre d'un SME
—Documentation et procédures clés d'un SME
06
Financement et valorisation des projets
—Introduction aux subventions et dispositifs de financement verts
—Mesure et communication de la performance environnementale
—Valorisation de l'engagement (labels, certifications, rapports RSE)
07
Suivi, évaluation et audit interne
—Tableaux de bord et indicateurs de performance environnementale (IPE)
—Planification et réalisation d'audits internes environnementaux
—Actions correctives et préventives, amélioration continue
08
Communication et mobilisation des équipes
—Stratégies de communication environnementale interne et externe
—Sensibilisation et formation du personnel
—Rôle du référent environnement et implication managériale
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de la formation "Mettre en œuvre une politique environnementale durable en entreprise" est de concevoir une politique environnementale adaptée à votre entreprise et à ses objectifs. Cet aspect est fondamental, car une politique bien conçue sert de fondation à toutes les actions futures. Cela permet non seulement de répondre aux enjeux environnementaux, mais aussi de renforcer la cohésion interne et l'engagement des équipes autour d'une vision commune.
Un défi majeur auquel sont confrontés les apprenants dans ce domaine est la difficulté à intégrer des actions environnementales opérationnelles dans le quotidien de l'entreprise. Souvent, les initiatives sont perçues comme des tâches additionnelles plutôt que comme des leviers de performance. Cette formation vise précisément à surmonter cette barrière en fournissant des outils pratiques et des méthodologies éprouvées pour ancrer durablement la performance environnementale dans la culture d'entreprise.
Ce qui distingue notre approche, c'est la combinaison d'une expertise technique et d'une dimension stratégique. Contrairement à d'autres formations qui se concentrent uniquement sur la théorie, nous vous guidons à travers le processus d'élaboration d'une stratégie environnementale concrète, tout en fournissant des exemples de mise en œuvre réussie. Cela vous permet de bénéficier d'une vision holistique et opérationnelle, essentielle pour piloter efficacement des projets durables.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous vous recommandons de préparer un diagnostic environnemental initial de votre entreprise avant le début de la session. Cela vous permettra d'identifier les enjeux spécifiques de votre organisation et de participer activement aux échanges. Votre engagement dès le départ favorisera une appropriation rapide des concepts et des outils, maximisant ainsi l'impact de votre apprentissage sur votre environnement de travail.
Pourquoi choisir cette formation en responsabilité sociétale et environnementale
🌱
Politique environnementale sur mesure
Apprenez à concevoir une politique environnementale spécifiquement adaptée aux objectifs et besoins uniques de votre entreprise.
🔍
Diagnostic environnemental approfondi
Réalisez un diagnostic environnemental initial pour identifier les leviers d'amélioration et établir une base solide pour votre stratégie.
🚀
Actions opérationnelles efficaces
Mettez en place des actions concrètes et mesurables grâce à nos modules pratiques, garantissant un déploiement efficace de votre stratégie.
📊
Pilotage de la performance
Développez des compétences pour piloter durablement la performance environnementale de votre entreprise, en intégrant des indicateurs clés.
💼
Valorisation interne et externe
Apprenez à valoriser votre engagement environnemental auprès de vos parties prenantes, renforçant ainsi votre image de marque.
💰
Financement des projets verts
Découvrez comment financer et valoriser vos projets environnementaux, garantissant leur pérennité et leur impact positif.
Compétences acquises
Concevoir une politique environnementale d'entreprise
Diagnostiquer les impacts environnementaux de l'entreprise et définir des objectifs clairs et une stratégie alignée sur les réglementations pour réduire son empreinte écologique.
Déployer des actions environnementales opérationnelles
Mettre en œuvre des mesures concrètes d'optimisation énergétique, de gestion des déchets, et de prévention des pollutions, en s'appuyant sur des systèmes de management pertinents.
Piloter la performance environnementale durablement
Mesurer, suivre et évaluer les indicateurs clés de performance environnementale, réaliser des audits internes et ajuster les actions pour une amélioration continue de la démarche.
Communiquer efficacement sur la politique et les résultats environnementaux de l'entreprise auprès des parties prenantes et mobiliser les équipes autour des enjeux du développement durable.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Responsables HSE et Qualité
Dirigeants et Managers
Chargés de mission Développement Durable
Consultants en RSE et Environnement
Prérequis
Aucun prérequis spécifique. Cette formation est ouverte à tous les professionnels souhaitant améliorer leurs compétences en matière de responsabilité sociétale et environnementale.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Une évaluation continue sera menée tout au long de la formation
Un examen final sera organisé pour évaluer les connaissances acquises
Un feedback personnalisé sera fourni à chaque participant pour les aider à améliorer leurs compétences
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, il a conçu une politique environnementale adaptée aux objectifs de l'entreprise, intégrant des actions concrètes. »
« Elle a piloté des initiatives de réduction des déchets, appliquant directement les stratégies élaborées durant la formation. »
Questions fréquentes
Aucun prérequis technique ou diplôme spécifique n'est exigé pour suivre cette formation. Une connaissance générale du fonctionnement d'une entreprise est un plus. Une motivation à s'engager pour l'environnement est essentielle.
Un ordinateur avec connexion internet stable. Accès à un navigateur web (Chrome, Firefox, Edge...). Logiciel de traitement de texte (Word, LibreOffice Writer...) si vous souhaitez prendre des notes numériques. Un microphone et une webcam pour les sessions interactives à distance.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
Cette formation vise à vous aider à concevoir, déployer et piloter une politique environnementale efficace, à réduire l'empreinte écologique de votre entreprise et à valoriser votre engagement sociétal.
Aucun prérequis spécifique. Cette formation est ouverte à tous les professionnels souhaitant améliorer leurs compétences en matière de responsabilité sociétale et environnementale.
La formation sera dispensée en présentiel sur nos locaux, avec un accès en ligne proposé pour les participants ne pouvant pas assister en présentiel.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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