Formation Personio : Le SIRH complet pour entreprises en croissance
Cette formation aborde la configuration des modules Personio (recrutement, gestion des absences) et l'automatisation des processus RH récurrents. Elle couvre la génération de rapports RH personnalisés et l'intégration avec des outils tiers, notamment pour l'onboarding digital et la gestion des talents.
Comprendre la configuration des modules Personio pour recrutement et gestion des absences
Apprendre à automatiser les processus RH récurrents avec Personio
Concevoir des rapports RH personnalisés pour prendre des décisions éclairées
Intégrer Personio avec des outils tiers pour améliorer l'onboarding et la gestion des talents
Programme détaillé
8 modules · 14 heures
01
Introduction à Personio et configuration initiale du SIRH
—Identifier les fonctionnalités clés de Personio en tant que SIRH.
—Configurer les paramètres de base de la plateforme Personio.
—Gérer les accès utilisateurs et les rôles au sein de Personio.
02
Gestion des données employés et structure organisationnelle
—Créer et maintenir la base de données employés dans Personio.
—Structurer l'organigramme et les départements dans Personio.
—Importer des données existantes dans la plateforme Personio.
03
Module Recrutement : Paramétrage et suivi des candidatures
—Configurer le module de recrutement de Personio.
—Gérer les offres d'emploi et les candidatures reçues.
—Mettre en place des workflows d'approbation pour le recrutement.
04
Onboarding digital : Automatisation des processus d'intégration
—Concevoir un processus d'onboarding digital via Personio.
—Automatiser l'envoi de documents et de tâches aux nouveaux collaborateurs.
—Suivre la progression de l'onboarding des employés.
05
Gestion des absences et des temps de travail
—Configurer les types d'absences et les politiques associées.
—Gérer les demandes de congés et les validations dans Personio.
—Suivre les temps de travail et les heures supplémentaires.
06
Gestion des talents et des performances
—Mettre en place le module de gestion des talents de Personio.
—Suivre les objectifs et les évaluations de performance des équipes.
—Utiliser les fonctionnalités de développement des compétences.
07
Reporting RH : Création et analyse de tableaux de bord
—Générer des rapports RH personnalisés depuis Personio.
—Analyser les données RH pour le pilotage des effectifs.
—Exporter les rapports pour des analyses externes.
08
Intégration Personio avec des outils tiers et API
—Intégrer Personio avec des logiciels de paie externes.
—Connecter Personio à des systèmes ATS via l'API Personio.
—Gérer les flux de données entre Personio et les outils tiers.
Le conseil de l'expert
L’un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est de maîtriser la configuration des modules Personio pour le recrutement et la gestion des absences. Ce savoir-faire est essentiel pour optimiser votre gestion des ressources humaines et garantir une expérience employé fluide. En vous familiarisant avec ces fonctions, vous pourrez exploiter pleinement le potentiel de Personio et en faire un véritable allié pour votre entreprise en croissance.
Un défi fréquent que rencontrent les apprenants est la difficulté à automatiser les processus RH récurrents, ce qui entraîne une surcharge de travail et des erreurs. Beaucoup d'entre eux se retrouvent souvent à utiliser des méthodes manuelles alors qu'elles pourraient être rationalisées. Identifier et surmonter cette barrière est crucial pour améliorer l’efficacité de vos opérations RH et libérer du temps pour des tâches à plus forte valeur ajoutée.
Cette formation se distingue par son approche pratique et ciblée sur les besoins spécifiques des entreprises en croissance. Contrairement à d'autres formations, nous mettons l'accent sur l'intégration de Personio avec des outils tiers pour améliorer l'onboarding et la gestion des talents. Cette capacité à créer un écosystème RH cohérent vous permettra de prendre des décisions plus éclairées et adaptées à votre contexte.
Pour tirer le meilleur parti de cette formation, je vous recommande de préparer vos questions spécifiques sur l'utilisation de Personio avant la session. Cela facilitera les échanges et vous permettra d'obtenir des réponses concrètes et personnalisées. En vous impliquant activement et en partageant vos expériences, vous maximiserez les bénéfices de cette formation et contribuerez à enrichir le groupe.
Pourquoi choisir cette formation en compétences métier
🎯
Configuration personnalisée de Personio
Apprenez à configurer les modules de Personio selon les besoins spécifiques de votre entreprise pour un SIRH parfaitement adapté.
🚀
Automatisation des processus RH
Maîtrisez l'automatisation des processus RH récurrents pour gagner du temps et améliorer l'efficacité avec Personio.
📊
Rapports RH sur mesure
Concevez des rapports personnalisés qui vous aideront à prendre des décisions éclairées et stratégiques pour votre entreprise.
🔗
Intégration avec outils tiers
Découvrez comment intégrer Personio avec d'autres outils pour optimiser l'onboarding et la gestion des talents.
🧑🤝🧑
Onboarding digital simplifié
Transformez votre processus d'intégration grâce à l'automatisation et à la digitalisation pour une expérience fluide et engageante.
📅
Gestion des absences efficace
Apprenez à gérer les absences et les temps de travail de manière efficace pour maximiser la productivité de votre équipe.
Compétences acquises
Configuration modules Personio
Paramétrer les modules de recrutement et de gestion des absences de Personio selon les besoins spécifiques de l'entreprise.
Automatisation processus RH
Concevoir et déployer des workflows d'approbation pour l'onboarding digital et la gestion des congés via Personio.
Reporting RH personnalisé
Générer des rapports RH personnalisés depuis Personio pour l'analyse des données employés et des performances.
Intégration Personio / Outils tiers
Connecter Personio avec des logiciels de paie et des systèmes ATS via l'API Personio pour une gestion RH unifiée.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Responsables RH
Responsables Administratifs
Dirigeants de PME
Gestionnaires de Paie
Prérequis
Connaissance de base dans la gestion des ressources humaines et utilisation de logiciels RH ; un accès à un compte Personio sera exigé pour la formation
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz final pour évaluer les connaissances acquis
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, il a pu configurer Personio pour gérer efficacement les accès utilisateurs, ce qui a simplifié le processus d'intégration des nouveaux employés. »
« Il a utilisé les fonctionnalités de suivi des candidatures de Personio pour améliorer la gestion des offres d'emploi, ce qui a réduit le temps de recrutement. »
Questions fréquentes
Connaissance des fondamentaux de la gestion des ressources humaines. Familiarité avec les processus de recrutement et de gestion des absences. Expérience de l'utilisation d'un SIRH ou d'un outil de gestion administrative.
Accès à un ordinateur avec connexion internet stable. Compte d'essai Personio (fourni ou à créer). Logiciel de visioconférence (Zoom, Teams, etc.).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d'un rendez-vous d'information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s'accompagne de la remise d'une convention ou d'un contrat précisant l'ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l'accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l'année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d'accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
Personio permet une automatisation des processus RH, une génération de rapports personnalisés et une intégration avec des outils tiers pour améliorer l'onboarding et la gestion des talents.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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