Formation Maîtriser la paie et les cotisations sociales : les fondamentaux
Acquérez les compétences essentielles en paie et cotisations sociales. Comprenez les bases légales et calculez les éléments clés. Gérez les déclarations, maîtrisez les bulletins de paie. Indispensable pour toute personne gérant la paie en entreprise.
—Calcul des cotisations salariales et patronales sur un cas concret
—Vérification de la cohérence des calculs et des taux
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Le bulletin de paie : structure et mentions obligatoires
—Les mentions obligatoires et facultatives du bulletin de paie
—Comprendre les rubriques : brut, net imposable, net à payer
—Les retenues sur salaire : saisies arrêts, avances, acomptes
—Lecture et déchiffrage d'un bulletin de paie type
06
Le calcul du salaire net et les prélèvements fiscaux
—Passage du salaire brut au salaire net à payer
—Le prélèvement à la source (PAS) : fonctionnement, taux
—Gestion des exonérations et des crédits d'impôt
—Calcul du PAS et intégration sur le bulletin de paie
07
Les déclarations sociales nominatives (DSN)
—Le concept et les objectifs de la DSN
—Les principales données à déclarer : salariés, salaires, cotisations
—Le calendrier des envois et les échéances
—Les contrôles et les corrections en DSN
08
Gestion des absences et cas particuliers en paie
—La gestion des congés payés : acquisition, calcul, prise
—Le traitement des arrêts maladie, maternité, paternité
—Les indemnités journalières de Sécurité sociale (IJSS)
—Les particularités : soldes de tout compte, ruptures de contrat
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est de maîtriser le calcul et le traitement des cotisations sociales, un domaine souvent perçu comme complexe et technique. En abordant ce sujet de manière structurée, nous vous fournirons les outils nécessaires pour naviguer avec aisance dans les réglementations en vigueur. Cela vous permettra de garantir la conformité de votre gestion de paie et d'éviter des erreurs coûteuses.
Un défi fréquent chez les apprenants dans ce domaine est la confusion entre les différentes catégories de cotisations sociales et leur impact sur le salaire net. Cette méprise peut entraîner des erreurs dans les bulletins de paie, avec des conséquences financières pour l'entreprise et des litiges potentiels avec les salariés. En vous formant sur ces aspects, vous éviterez ces pièges et gagnerez en confiance dans vos compétences en paie.
Ce qui distingue notre formation est son approche pratique et interactive, centrée sur des cas concrets et des mises en situation. Contrairement à d'autres formations qui se contentent d'une théorie abstraite, nous vous offrons des outils opérationnels que vous pourrez appliquer immédiatement dans votre activité. Vous bénéficierez également d'un accompagnement personnalisé pour répondre à vos questions spécifiques et partager vos expériences, rendant l'apprentissage plus pertinent et efficace.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous vous recommandons de préparer des exemples de bulletins de paie ou de cas spécifiques rencontrés dans votre activité. Cela permettra de nourrir les échanges et d'enrichir votre apprentissage. Votre engagement et votre curiosité seront des atouts précieux pour assimiler les connaissances et compétences nécessaires à votre réussite professionnelle. Nous sommes là pour vous accompagner sur ce chemin.
Pourquoi choisir cette formation en pme, sélectionne de formations
🎯
Compréhension approfondie de la paie
Acquérez une maîtrise complète des éléments de paie bruts, en intégrant les réglementations et les taux applicables grâce à des exercices pratiques.
📊
Analyse des bulletins de paie
Apprenez à établir et analyser un bulletin de paie conforme, garantissant la conformité légale et la transparence pour les employés.
📑
Gestion des cotisations sociales
Maîtrisez le calcul et le traitement des cotisations sociales, y compris les déclarations et paiements, pour une gestion efficace des ressources humaines.
🔍
Cas pratiques variés
Profitez de modules abordant des cas spécifiques comme les congés payés et les départs à la retraite, pour mieux préparer votre quotidien professionnel.
👥
Formation inter-entreprises
Échangez et partagez des expériences avec des participants de divers secteurs, enrichissant ainsi votre compréhension des enjeux de la paie.
🛠️
Outils pratiques et ressources
Recevez des outils et ressources concrets pour appliquer immédiatement vos connaissances en paie et cotisations sociales dans votre entreprise.
Compétences acquises
Calculer et justifier les éléments de paie bruts
Déterminer le salaire de base, intégrer les primes et heures supplémentaires, et justifier l'ensemble des éléments constituant le salaire brut d'un collaborateur, en conformité avec le droit du travail.
Maîtriser le calcul et le traitement des cotisations sociales
Identifier les différentes cotisations salariales et patronales, appliquer les taux et assiettes appropriés (Urssaf, retraite, prévoyance), et calculer leur montant afin de garantir la conformité des bulletins de paie.
Établir et analyser un bulletin de paie conforme
Rédiger un bulletin de paie complet respectant les mentions obligatoires et facultatives, calculer le salaire net à payer après prélèvement à la source, et être capable d'expliquer chaque rubrique à un salarié.
Gérer les déclarations sociales et les cas spécifiques
Préparer les données nécessaires aux Déclarations Sociales Nominatives (DSN) et comprendre leur fonctionnement, et traiter les situations particulières comme les absences (maladie, congés) ou les départs de salariés.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Collaborateur comptable/RH débutant
Gestionnaire de paie en reconversion
Chef d'entreprise/Responsable TPE/PME
Toute personne intéressée par la paie
Prérequis
Aucun prérequis spécifique, mais une bonne compréhension des principes de gestion de l'entreprise et des règles sociales est recommandée.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Un examen écrit et pratique sera organisé à la fin de la formation pour évaluer les compétences acquises
Une évaluation continue sera menée tout au long de la formation pour suivre la progression des participants
Un retour d'expérience et des suggestions d'amélioration seront sollicités des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après avoir suivi la formation, il a appliqué les principes appris pour établir des bulletins de paie conformes aux exigences légales. »
« Elle a amélioré la gestion des déclarations sociales en utilisant les nouvelles connaissances acquises sur les cotisations. »
Questions fréquentes
- Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel)
- Intérêt pour les chiffres et le droit social
- La formation ne nécessite pas de prérequis spécifiques en paie.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
La formation couvre les sujets de la paie brute, des cotisations sociales, des bulletins de paie, des déclarations sociales et des cas spécifiques.
Oui, la formation est conçue pour les débutants, mais une bonne compréhension des principes de gestion de l'entreprise et des règles sociales est recommandée.
Un manuel de cours et des ressources en ligne seront mis à disposition des participants, ainsi que des exercices pratiques et des cas concrets pour illustrer les concepts abordés.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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