Formation Laïcité fonction publique : respect principes républicains et non-discrimination
Maîtrisez les principes de laïcité et la loi Respect des principes de la République. Prévenez les discriminations dans le secteur public. Sensibilisation aux obligations légales. Comprenez les enjeux éthiques et juridiques. Adoptez les bonnes pratiques. Formation essentielle pour les agents publics.
Maîtriser le cadre légal de la laïcité et de la loi LPR
Identifier et prévenir les discriminations dans le secteur public
Adopter une posture de neutralité et d'impartialité dans la fonction publique
Appliquer l'éthique et la déontologie du service public
Programme détaillé
4 modules · 7 heures
01
Les fondamentaux de la laïcité dans le service public
—Définition et histoire de la laïcité française
—Les principes constitutionnels et législatifs de la laïcité
—Spécificités de la laïcité applicable aux agents publics (neutralité, obligation de non-manifestation de leurs convictions religieuses)
—Distinction entre laïcité et neutralité religieuse dans la fonction publique
02
Loi Respect des principes de la République: décryptage et impacts
—Présentation générale de la loi du 24 août 2021
—Le renforcement de la laïcité dans les services publics et les organismes privés délégataires
—Les nouvelles obligations pour les agents publics (obligation de neutralité, régime disciplinaire)
—Cas pratiques et illustrations d'application de la loi
03
Prévention et gestion des discriminations au sein du service public
—Cadre juridique des discriminations (définition, catégories, sanctions)
—Les principes d'égalité de traitement et de non-discrimination dans la fonction publique
—Identification des situations discriminatoires (directes, indirectes, harcèlement discriminatoire)
—Mesures préventives et procédures de signalement
04
Éthique, déontologie et bonnes pratiques de l'agent public
—Rôles et responsabilités de l'agent public face à la laïcité et aux discriminations
—Gestion des situations délicates et des demandes particulières des usagers
—Dialogue et médiation en cas de tensions liées aux convictions
—Outils et ressources d'accompagnement pour les agents et les managers
Le conseil de l'expert
Cette formation sur la laïcité dans la fonction publique vise à maîtriser le cadre légal de la laïcité et de la loi LPR, un objectif essentiel pour tous les agents publics. Comprendre ces fondements permet non seulement de se conformer à la législation en vigueur, mais aussi d’adopter une posture proactive dans le respect des valeurs républicaines. Une bonne maîtrise de ces concepts est indispensable pour éviter des dérives dans l’application de la laïcité.
Un défi majeur rencontré par les apprenants est la confusion entre la laïcité et les croyances personnelles, entraînant des interprétations erronées des principes républicains. Cette confusion peut conduire à des erreurs dans le comportement professionnel, compromettant l’impartialité exigée dans le service public. Il est crucial de dissocier ces notions pour garantir un environnement de travail respectueux et conforme aux attentes de la fonction publique.
Cette formation se distingue par son approche pratique et contextualisée, intégrant des études de cas et des mises en situation spécifiques au secteur public. Contrairement à d'autres formations qui se concentrent uniquement sur les aspects théoriques, notre programme encourage une application concrète des principes de laïcité, en abordant des scénarios réels que les agents peuvent rencontrer. Ainsi, les participants acquièrent des outils pratiques pour prévenir les discriminations et promouvoir l’éthique dans leur travail quotidien.
Pour maximiser les bénéfices de cette formation, nous recommandons aux participants de préparer des exemples de situations vécues où la laïcité a été mise à l’épreuve dans leur environnement professionnel. Cette démarche facilitera les échanges et les discussions en groupe, permettant ainsi de mieux ancrer les concepts abordés. Ensemble, nous construirons un cadre de travail respectueux, fondé sur les valeurs de la République, et propice à l’épanouissement des agents publics.
Pourquoi choisir cette formation en universprofessionnel
🎯
Maîtrise du cadre légal
Comprenez en profondeur le cadre légal de la laïcité et la loi LPR pour garantir un service public respectueux des principes républicains.
🛡️
Prévention des discriminations
Apprenez à identifier et prévenir les discriminations au sein du service public, renforçant ainsi l'égalité et l'inclusion.
⚖️
Posture de neutralité
Adoptez une posture de neutralité et d'impartialité, essentielle pour maintenir la confiance du public et l'intégrité de la fonction publique.
📜
Ethique et déontologie
Découvrez les principes d'éthique et de déontologie qui guident l'agent public, favorisant un comportement exemplaire.
🔍
Analyse des impacts législatifs
Décryptez les impacts concrets de la loi sur le respect des principes de la République dans votre quotidien professionnel.
🤝
Bonnes pratiques partagées
Participez à des échanges sur les bonnes pratiques en matière de service public, enrichissant votre réseau professionnel tout en apprenant.
Compétences acquises
Maîtriser le cadre légal de la laïcité et de la loi LPR
Appliquer précisément les principes de laïcité et les dispositions de la loi Confortant les principes de la République dans l'exercice de ses fonctions au sein du secteur public.
Identifier et prévenir les discriminations
Reconnaître les différentes formes de discrimination, agir proactivement pour les prévenir et savoir réagir face à une situation discriminatoire en conformité avec le cadre légal du service public.
Adopter une posture de neutralité et d'impartialité
Maintenir une stricte neutralité dans ses interactions professionnelles, veiller à l'égalité de traitement des usagers et respecter l'impartialité requise dans le service public.
Appliquer l'éthique et la déontologie du service public
Intégrer les valeurs éthiques et déontologiques de la fonction publique dans son comportement quotidien et dans la gestion des interactions avec le public et les collègues.
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz final pour mesurer les acquis
Feedback individuel pour améliorer les compétences
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, il a pu appliquer les principes de la laïcité en organisant des sessions de sensibilisation pour ses collègues sur les obligations de neutralité. »
« Elle a utilisé son nouveau savoir pour identifier et signaler des situations de discrimination au sein de son service. »
Questions fréquentes
- Aucun prérequis de connaissances spécifiques en droit administratif ou en laïcité n'est nécessaire.
- Être agent du service public (fonction publique d'État, territoriale ou hospitalière) constitue l'environnement d'application principal.
- Une bonne compréhension du français et une capacité à suivre une formation théorique sont requises.
- Un ordinateur (fixe ou portable) ou une tablette.
- Une connexion Internet stable (fibre optique ou ADSL recommandé).
- Un navigateur web à jour (Chrome, Firefox, Edge, Safari).
- Casque audio ou écouteurs recommandés pour une meilleure qualité d'écoute.
- Matériel de prise de notes (cahier, stylo ou éditeur de texte numérique).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
La laïcité consiste à séparer l'Eglise et l'Etat, et à garantir la neutralité des agents publics dans leurs relations avec les usagers.
La loi LPR (Loi du 10 juillet 1901) établit les principes de laïcité et de neutralité des agents publics, et prévoit des sanctions pour les discriminations. La formation vous apprendra à la mettre en œuvre.
Il faut adopter une posture de neutralité et d'impartialité, et appliquer les bonnes pratiques pour une prise en compte égale de tous les usagers, quel que soit leur origine, leur sexe, leur orientation sexuelle, etc.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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