Formation Gérer et suivre efficacement vos projets stratégiques en secteur public
Apprenez à maîtriser le cycle de vie d'un projet public, de son lancement à son évaluation. Développez des compétences clés en planification, suivi des budgets et gestion des risques. Optimisez la performance de vos initiatives et assurez leur succès. Formation conçue pour les professionnels du secteur public.
Maîtriser le cycle de vie d'un projet public, de son lancement à son évaluation
Développer des compétences clés en planification, suivi des budgets et gestion des risques
Optimiser la performance de vos initiatives et assurer leur succès
Apprendre à évaluer la performance et l'impact des projets publics
Programme détaillé
12 modules · 21 heures
01
Introduction : Spécificités du Projet Public
—Définition et cycle de vie d'un projet public
—Cadre réglementaire et contraintes spécifiques (marchés publics, droit administratif)
—Rôles et responsabilités des acteurs clés
—Les enjeux de la performance et de l'impact dans le secteur public
02
Phase 1 : Lancement et Cadrage Stratégique
—Identification des besoins et analyse du contexte
—Définition des objectifs SMART et des indicateurs de succès
—Les études préalables et l'étude d'opportunité
—La note d'opportunité et la décision de lancement
03
Phase 2 : Planification Détaillée et Structuration
—Élaboration du cahier des charges fonctionnel (CdCF)
—Découpage du projet en tâches et activités (WBS)
—Ordonnancement des tâches et identification des dépendances
—Utilisation d'outils de planification (Gantt, Pert simplifiés)
04
Phase 2 : Gestion des Ressources et des Échéanciers
—Estimation des charges de travail et affectation des ressources humaines
—Planification des ressources matérielles et techniques
—Établissement du calendrier prévisionnel et des jalons
—Méthodes d'optimisation des délais
05
Phase 2 : Budgétisation et Financement
—Établissement du budget prévisionnel détaillé (coûts directs/indirects)
—Sources de financement dans le secteur public (subventions, fonds européens)
—Maîtrise des coûts et définition des seuils d'alerte
—Outils de suivi budgétaire et tableaux de bord
06
Phase 2 : Analyse et Gestion des Risques
—Identification des risques potentiels (techniques, financiers, réglementaires, humains)
—Méthodes d'évaluation de la probabilité et de l'impact
—Élaboration des plans de mitigation et de contingence
—Mise en place d'un registre des risques
07
Phase 3 : Suivi et Contrôle de l'Exécution
—Mise en œuvre du plan projet et coordination des équipes
—Collecte des données de suivi (avancement, dépenses, qualité)
—Analyse des écarts entre le prévisionnel et le réalisé
—Rapports d'avancement et communication régulière
08
Phase 3 : Pilotage Budgétaire et Financier
—Suivi des dépenses réelles et analyse des écarts budgétaires
—Révisions budgétaires et procédures d'arbitrage
—Gestion des fournisseurs et contractualisation
—Les indicateurs clés de suivi financier (ICPF)
09
Phase 3 : Qualité et Gestion des Changements
—Évaluer les critères de qualité pour les livrables du projet public
—Mettre en place un processus de gestion des changements efficace
—Utiliser des indicateurs de performance pour suivre la qualité
—Impliquer les parties prenantes dans les décisions de changement
—Documenter et communiquer les changements pour assurer la transparence
10
Phase 4 : Clôture et Évaluation
—Vérification de l'atteinte des objectifs et des livrables
—Rédaction du rapport de clôture et capitalisation des retours d'expérience
—Évaluation ex-post : méthodes et indicateurs d'impact
—La pérennisation des résultats et les suites possibles du projet
11
Communication et Leadership en Projet Public
—Les parties prenantes et l'analyse de leurs attentes
—Techniques de communication efficaces et gestion des conflits
—Rôle du chef de projet public : leadership et facilitation
—Mobilisation et motivation des équipes pluridisciplinaires
12
Outils et Bonnes Pratiques Agiles dans le Public
—Présentation d'outils numériques de gestion de projet (tableaux de bord, logiciels)
—Principes d'adaptabilité et d'agilité pour le secteur public
—Utilisation de méthodes légères pour certains types de projets
—Études de cas réelles et retours d'expérience réussis
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques essentiels de cette formation est de maîtriser le cycle de vie d'un projet public, de son lancement à son évaluation. Les participants apprendront à naviguer à travers les différentes phases du projet, y compris le lancement et le cadrage stratégique, qui sont des étapes cruciales souvent négligées. Cette compréhension approfondie est indispensable pour garantir le succès des initiatives dans le secteur public.
Un défi majeur que rencontrent fréquemment les chefs de projet publics est la difficulté à articuler clairement les objectifs stratégiques et à établir un cadre solide dès le départ. Beaucoup d'apprenants ont tendance à se concentrer sur la planification détaillée sans avoir pris le temps de définir précisément les enjeux et les attentes. Cette lacune peut compromettre la réussite du projet et entraîner des dérives budgétaires ou des retards significatifs.
Ce qui distingue notre formation est son approche intégrée et pragmatique, qui combine théorie et cas pratiques spécifiques au secteur public. Contrairement aux autres formations, nous mettons un accent particulier sur la gestion des ressources et des risques dans le cadre des projets publics, en utilisant des exemples concrets et des outils adaptés à votre environnement de travail. Cela permet aux participants de repartir avec des compétences directement applicables et des solutions innovantes à leurs défis quotidiens.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande d'aborder chaque module avec un esprit ouvert et curieux. Prenez le temps de partager vos expériences et vos défis avec vos pairs durant les sessions interactives. Cette dynamique favorise l'échange de bonnes pratiques et enrichit votre apprentissage. N'hésitez pas à poser des questions et à solliciter des retours sur vos idées pour maximiser les bénéfices de cette expérience formatrice.
Pourquoi choisir cette formation en secteur public
🎯
Maîtrise du cycle de vie
Apprenez à gérer chaque étape d'un projet public, du lancement à l'évaluation, pour garantir des résultats tangibles.
📊
Planification stratégique
Développez des compétences en planification détaillée pour structurer efficacement vos projets et optimiser leur mise en œuvre.
💼
Gestion des ressources
Acquérez des techniques pour gérer les ressources humaines et matérielles, assurant ainsi une exécution fluide de vos initiatives.
💰
Budgétisation efficace
Maîtrisez les outils de budgétisation et de financement pour garantir la viabilité financière de vos projets publics.
⚠️
Gestion des risques
Apprenez à identifier et à gérer les risques potentiels, minimisant ainsi les imprévus qui pourraient affecter vos projets.
🔍
Évaluation d'impact
Formez-vous à évaluer la performance et l'impact des projets, assurant une amélioration continue et un retour sur investissement mesurable.
Compétences acquises
Maîtriser le cycle de vie du projet public
Appréhender les spécificités du management de projet dans le secteur public, de la conception à l'évaluation, et appliquer les méthodologies adaptées au contexte réglementaire et institutionnel.
Planifier et organiser un projet public
Établir un plan de projet structuré incluant l'identification des besoins, la définition des objectifs, la planification des tâches, l'estimation des ressources (humaines, financières, matérielles), et la gestion des risques.
Évaluer la performance et l'impact du projet
Mettre en place des indicateurs pertinents pour mesurer l'atteinte des objectifs, évaluer l'efficacité et l'impact des initiatives publiques, et capitaliser sur les retours d'expérience pour l'amélioration continue.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Chefs de projet publics
Cadres du secteur public
Agents de la fonction publique
Consultants en affaires publiques
Prérequis
Aucun prérequis spécifique
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue à travers des exercices et des projets réalisés en ligne
Examens ou tests pour évaluer les connaissances acquises
Rétrospective de groupe pour évaluer les acquis et les améliorations possibles
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Suite à la formation, un participant a mis en place un calendrier prévisionnel détaillé pour un projet public, optimisant ainsi la gestion des ressources. »
« Un participant a élaboré un cahier des charges fonctionnel clair, permettant une meilleure organisation des tâches dans son projet. »
Questions fréquentes
Expérience professionnelle dans le secteur public.
Connaissance des bases de l'organisation administrative.
Motivation à développer des compétences en gestion de projet.
Ordinateur ou tablette avec connexion internet stable.
Microphone et webcam fonctionnels pour les sessions distancielles.
Idéalement, un espace de travail calme et propice à la concentration.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
Aucun prérequis spécifique, la formation est conçue pour les professionnels du secteur public.
La formation dure 21 heures.
Maîtrise du cycle de vie du projet public, planification et organisation, évaluation de la performance et de l'impact des projets publics.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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