Formation Gamification de la Formation : Rendre l'apprentissage ludique

Fondamentaux de la Gamification en Formation

• —Définir la gamification et ses applications pédagogiques.
• —Distinguer les mécanismes de jeu des éléments ludiques.
• —Identifier les motivations intrinsèques et extrinsèques des apprenants.

Analyse des Besoins et Objectifs Pédagogiques Gamifiés

• —Analyser les modules de formation existants pour la gamification.
• —Formuler des objectifs pédagogiques intégrant des éléments ludiques.
• —Sélectionner des cas d'usage pertinents pour la gamification.

Conception de Mécanismes de Jeu Simples

• —Intégrer des points et des niveaux dans un scénario pédagogique.
• —Concevoir des systèmes de badges pour récompenser la progression.
• —Utiliser le feedback immédiat pour guider l'apprenant.

Scénarisation Pédagogique et Narration Interactive

• —Adapter des scénarios pédagogiques pour la motivation intrinsèque.
• —Développer une narration interactive pour un parcours d'apprentissage.
• —Structurer des quêtes et des défis pour l'acquisition de compétences.

Éléments Ludiques Avancés et Classements

• —Intégrer des classements pour stimuler la compétition saine.
• —Concevoir des défis chronométrés pour l'acquisition de compétences logicielles.
• —Utiliser des récompenses virtuelles pour renforcer l'engagement.

Outils et Plateformes de Gamification

• —Identifier les outils de conception pour la gamification.
• —Utiliser des plateformes e-learning supportant les éléments ludiques.
• —Intégrer des fonctionnalités de jeu dans des modules existants.

Évaluation de l'Impact de la Gamification

• —Mesurer l'engagement des apprenants via des indicateurs spécifiques.
• —Analyser l'impact des mécanismes de jeu sur la rétention des connaissances.
• —Ajuster les dispositifs gamifiés en fonction des retours.

Atelier Pratique : Conception d'un Module Gamifié

• —Appliquer les principes de gamification à un module de conformité réglementaire.
• —Concevoir un parcours d'intégration avec quêtes et badges.
• —Présenter un prototype de module intégrant des éléments ludiques.

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Expérience en conception pédagogique ou animation de formation. Connaissance des principes de base de l'e-learning. Familiarité avec la scénarisation pédagogique.

Accès à un ordinateur avec connexion internet stable. Logiciel de présentation (PowerPoint, Keynote, Google Slides). Outil de conception e-learning (ex: Articulate Storyline, Rise, H5P) si disponible.

5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.

Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations

Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.

A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.

♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.

Saskia Cazettes Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com

23 mars 2026

La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.

Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.

Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.

Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.

Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.

La gamification de la formation consiste à intégrer des éléments de jeu dans les programmes d'apprentissage pour stimuler la motivation et l'implication des participants. C'est une approche innovante qui permet de rendre l'apprentissage plus engageant et efficace.

Les avantages de la gamification de la formation sont multiples. Elle permet d'augmenter l'engagement des apprenants, d'améliorer la rétention des connaissances et de renforcer la motivation intrinsèque.

La gamification de la formation peut être appliquée dans de nombreux contextes professionnels. Elle peut être utilisée pour concevoir des parcours d'apprentissage ludiques, pour stimuler la motivation des équipes ou pour améliorer la rétention des connaissances dans les programmes de formation.

Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.