Formation Formation Complète : Prévenir Fraudes et Corruption en Entreprise, Anticiper Risques Opérationnels
Apprenez à identifier et prévenir fraude et corruption. Maîtrisez les dispositifs anti-fraude efficaces. Protégez votre entreprise. Conformes aux réglementations en vigueur. Publics variés : dirigeants, juristes, auditeurs.
Identifier les risques de fraude et de corruption dans l'entreprise
Maîtriser les cadres légaux anti-fraude et anti-corruption
Concevoir et mettre en place des dispositifs de prévention efficaces
Gérer les incidents de fraude et de corruption
Programme détaillé
4 modules · 7 heures
01
Fondamentaux de la fraude et la corruption en entreprise
—Définition et typologie de la fraude et de la corruption (interne/externe)
—Conséquences juridiques, financières et réputationnelles pour l'entreprise
—Panorama des réglementations clés (Sapin 2, FCPA, UK Bribery Act, etc.)
02
Identification et évaluation des risques de fraude et corruption
—Cartographie des risques spécifiques à l'entreprise et au secteur
—Analyse des signaux d'alerte et des red flags (financiers, comportementaux)
—Exercices pratiques d'identification de scénarios de fraude courants
03
Prévention et mise en place de dispositifs anti-fraude efficaces
—Code de conduite et éthique, politique cadeaux et invitations
—Sensibilisation et formation du personnel (whistleblowing, lanceur d'alerte)
—Contrôles internes et procédures de diligence raisonnable (due diligence tiers)
04
Gestion des incidents et rôle des acteurs clés
—Mise en œuvre d'une procédure d'enquête interne et externe
—Collaboration avec les autorités et gestion de la communication de crise
—Rôle du compliance officer, juriste, auditeur et dirigeant
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est de maîtriser les cadres légaux anti-fraude et anti-corruption. Cette compétence est cruciale pour les dirigeants et les responsables de la conformité qui doivent naviguer dans un environnement de plus en plus complexe et réglementé. Comprendre ces cadres permet de mieux anticiper et gérer les risques, tout en assurant la pérennité de l’entreprise face aux défis juridiques.
Un défi fréquent auquel les apprenants font face dans ce domaine est la tendance à considérer la fraude et la corruption comme des événements isolés plutôt que comme des problèmes systémiques. Cette vision limitée peut conduire à des erreurs de gestion et à une incapacité à mettre en place des dispositifs de prévention efficaces. En abordant ces enjeux sous un angle global, notre formation aide les participants à développer une approche proactive et intégrée.
Ce qui distingue notre formation des autres offres est notre approche pratique et contextualisée. Plutôt que de se limiter à la théorie, nous proposons des études de cas réelles et des simulations qui permettent aux participants d'appliquer directement les concepts appris. En adaptant les dispositifs de prévention aux spécificités de leur entreprise, les apprenants acquièrent des outils concrets pour prévenir la fraude et la corruption de manière efficace.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de venir avec des exemples concrets de votre propre expérience en matière de gestion des risques. En partageant ces situations, vous pourrez bénéficier des retours d'expérience des formateurs et des autres participants, enrichissant ainsi votre compréhension et votre capacité à mettre en œuvre des solutions adaptées. Soyez prêt à interagir et à poser des questions, car cela maximisera votre apprentissage et votre engagement.
Pourquoi choisir cette formation en responsabilité sociétale et environnementale
🎯
Analyse des risques ciblée
Apprenez à identifier et évaluer précisément les risques de fraude et de corruption spécifiques à votre secteur lors de notre module dédié.
📚
Cadres légaux maîtrisés
Maîtrisez les cadres légaux anti-fraude et anti-corruption afin de garantir la conformité de votre entreprise grâce à des études de cas pratiques.
🛡️
Dispositifs de prévention efficaces
Concevez des dispositifs de prévention sur mesure adaptés à votre contexte organisationnel, avec des outils et méthodes éprouvés.
⚠️
Gestion proactive des incidents
Développez des compétences pour gérer efficacement les incidents de fraude et de corruption, en vous appuyant sur des mises en situation réelles.
🤝
Collaboration inter-entreprises
Participez à des échanges enrichissants avec d'autres professionnels, renforçant votre réseau tout en partageant des bonnes pratiques.
🔍
Formation tout niveau
Accessible à tous, cette formation vous permet de vous initier ou de vous perfectionner dans la prévention des risques opérationnels.
Compétences acquises
Identifier risques fraude et corruption
Identifier et analyser les risques spécifiques de fraude et de corruption au sein de l'entreprise, en se basant sur les typologies et les scénarios courants, pour mieux anticiper les menaces.
Maîtriser cadre légal anti-fraude
Comprendre et appliquer les principales réglementations nationales et internationales (Sapin 2, FCPA) relatives à la lutte contre la fraude et la corruption pour assurer la conformité de l'entreprise.
Concevoir dispositifs de prévention
Élaborer et mettre en œuvre des dispositifs de prévention efficaces (code de conduite, contrôles internes, due diligence) pour réduire l'exposition de l'entreprise aux actes de fraude et de corruption.
Gérer incidents de fraude/corruption
Savoir réagir et gérer un incident avéré de fraude ou de corruption, de l'enquête interne à la communication de crise, en incluant la collaboration avec les autorités compétentes.
Aucun prérequis spécifique, mais une connaissance de base en droit et en gestion d'entreprise est préférable.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue et interactive pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension des concepts
Évaluation finale pour évaluer la maîtrise des compétences acquises
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a immédiatement commencé à mettre en place une cartographie des risques de fraude spécifiques à son entreprise. »
« Un autre participant a utilisé les compétences acquises pour rédiger un code de conduite éthique et a sensibilisé son équipe sur les procédures de whistleblowing. »
Questions fréquentes
Aucun prérequis spécifique n'est demandé pour suivre cette formation. Une bonne compréhension des enjeux d'entreprise est un plus.
Un ordinateur avec connexion internet stable. Accès à un navigateur web (Chrome, Firefox, Edge, Safari).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
Les principaux risques de fraude et de corruption dans l'entreprise sont la corruption, la fraude fiscale, la fraude comptable, la fraude en matière de gestion des ressources humaines, etc.
Nous allons aborder les cadres légaux anti-fraude et anti-corruption tels que la loi Sapin 2, le code de la sécurité sociale, le code de commerce, etc.
Nous allons concevoir et mettre en place des dispositifs de prévention efficaces tels que des politiques anti-fraude et anti-corruption, des procédures de contrôle interne, des formations et sensibilisations, etc.
Nous allons aborder les étapes à suivre pour gérer les incidents de fraude et de corruption, telles que la déclaration, l'enquête, la sanction, etc.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
Demandez un devis pour la formation Formation Complète : Prévenir Fraudes et Corruption en Entreprise, Anticiper Risques Opérationnels
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