Acquérez les compétences clés pour concevoir et animer des formations impactantes. Maîtrisez l'ingénierie pédagogique, l'animation de groupe et l'évaluation. Validez vos savoir-faire par une certification reconnue. Développez une posture de formateur professionnel. Optimisez vos méthodes d'apprentissage. Créez des parcours personnalisés.
Concevoir l'ingénierie pédagogique de formations efficaces
Animer et dynamiser des groupes de formation pour une meilleure implication des participants
Évaluer les acquis et la qualité des formations pour améliorer la pédagogie
Développer une posture professionnelle de formateur capable de répondre aux besoins de l'entreprise et des participants
Programme détaillé
12 modules · 21 heures
01
Le rôle et la posture du Formateur professionnel
—Définir le rôle et les missions du formateur.
—Adopter la posture d'un formateur professionnel.
—Identifier les qualités essentielles du formateur.
02
Fondamentaux de l'ingénierie pédagogique
—Comprendre les principes de l'ingénierie pédagogique.
—Analyser les besoins de formation (pré-requis, objectifs).
—Définir les objectifs pédagogiques (SMART).
03
Conception de modules de formation efficaces
—Identifiez les besoins spécifiques des apprenants en réalisant des enquêtes ou des entretiens préalables à la formation.
—Structurez le contenu de votre module en intégrant des objectifs d'apprentissage clairs et mesurables pour chaque session.
—Utilisez des méthodes d'enseignement variées, telles que des études de cas, des simulations et des travaux de groupe, pour maximiser l'engagement des participants.
—Évaluez l'efficacité de votre formation en mettant en place des outils d'évaluation adaptés, tels que des quiz, des feedbacks en temps réel et des évaluations post-formation.
—Adaptez vos supports pédagogiques en fonction des différents styles d'apprentissage des participants pour favoriser une compréhension optimale du contenu.
04
Méthodes pédagogiques actives et participatives
—Explorer les différentes méthodes pédagogiques.
—Sélectionner les méthodes adaptées aux objectifs et publics.
—Mettre en œuvre des activités d'apprentissage engageantes.
05
Créer des supports pédagogiques impactants
—Concevoir des supports visuels (diaporamas, paperboards).
—Rédiger des documents pédagogiques clairs et concis.
—Utiliser les outils numériques pour la conception.
06
Dynamiser l'animation de groupe en présentiel
—Gérer la dynamique de groupe et les interactions.
—Animer les débats et les échanges.
—Maintenir l'attention et l'engagement des participants.
07
Gestion des situations difficiles en formation
—Identifiez et analysez les sources de conflits ou de tensions en formation pour anticiper les comportements difficiles des apprenants.
—Développez des techniques de communication assertive pour exprimer clairement vos attentes et gérer les réactions émotionnelles des participants.
—Mettez en place des stratégies de médiation pour rétablir un climat de confiance et faciliter la résolution de désaccords entre les apprenants.
—Pratiquez des scénarios de jeux de rôle pour vous entraîner à gérer des situations difficiles dans un cadre sécurisé et constructif.
—Évaluez régulièrement votre propre gestion des situations difficiles à travers des retours d'expérience et des auto-évaluations pour améliorer vos compétences.
08
Évaluation des acquis et de la satisfaction
—Définir les objectifs de l'évaluation pédagogique.
—Concevoir des outils d'évaluation (quiz, cas pratiques).
—Mesurer la satisfaction des participants.
09
Le feedback constructif et l'accompagnement
—Pratiquer le feedback positif et correctif.
—Accompagner les apprenants dans leur progression.
—Favoriser l'autonomie et la transférabilité.
10
Intégrer le digital dans la formation
—Identifier et évaluer les outils numériques adaptés aux objectifs pédagogiques pour optimiser l'engagement des apprenants.
—Concevoir des modules de formation hybrides en combinant des séances en présentiel et des ressources en ligne interactives.
—Intégrer des techniques de gamification pour stimuler la motivation et l'apprentissage des participants à travers des activités ludiques.
—Utiliser des plateformes d'apprentissage en ligne pour faciliter le suivi des progrès et l'évaluation des compétences des apprenants.
—Promouvoir une culture de la collaboration en ligne en intégrant des forums et des groupes de discussion pour favoriser l'échange entre apprenants.
11
Concevoir un parcours certifiant cohérent
—Structurer un parcours en vue d'une certification.
—Définir les modalités d'évaluation certifiantes.
—Préparer les apprenants à la certification.
12
Préparation à la certification & Entraînement
—Réviser les concepts clés du parcours.
—Répondre aux questions des participants.
—Mettre en situation pratique (simulation d'animation).
—--
—### Compétences
Le conseil de l'expert
Dans le cadre de notre formation "Devenez Formateur Professionnel Certifié", un des objectifs pédagogiques centraux est de maîtriser l'ingénierie pédagogique efficace. Ce module vous permettra de concevoir des parcours de formation adaptés aux besoins spécifiques des participants et des organisations. En acquérant ces compétences, vous serez en mesure de créer des expériences d'apprentissage enrichissantes qui engagent et motivent vos apprenants.
Un défi fréquent rencontré par de nombreux formateurs est la difficulté à dynamiser les groupes de formation. Beaucoup d'entre eux se concentrent uniquement sur la transmission de connaissances, négligeant l'importance d'une animation interactive et participative. Cette approche peut limiter l'implication des participants et réduire l'impact des sessions. En abordant ces problématiques, notre formation vous apprendra à surmonter ces obstacles et à instaurer un climat d'apprentissage collaboratif.
Ce qui distingue notre formation des autres offres sur le marché, c'est notre approche intégrée qui allie théorie et pratique. En plus des fondamentaux de l'ingénierie pédagogique, nous mettons l'accent sur des méthodes actives et participatives, vous permettant de développer des compétences concrètes et immédiatement applicables. Vous apprendrez à créer des supports pédagogiques percutants et à dynamiser vos animations, ce qui vous donnera un avantage décisif dans votre carrière de formateur.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous vous encourageons à vous engager activement dans les exercices pratiques et à partager vos expériences avec vos pairs. Profitez des échanges et des retours d'expérience pour enrichir votre propre approche pédagogique. Ce partage de connaissances et d'enthousiasme vous permettra non seulement de vous perfectionner, mais également de bâtir un réseau de soutien professionnel précieux pour votre avenir en tant que formateur.
Pourquoi choisir cette formation en formation
🎯
Ingénierie Pédagogique Approfondie
Maîtrisez les fondamentaux de l'ingénierie pédagogique pour concevoir des formations sur mesure répondant aux besoins spécifiques de votre public.
🛠️
Conception de Modules Efficaces
Apprenez à créer des modules de formation impactants qui garantissent une meilleure rétention des connaissances et un engagement accru des participants.
🤝
Animation Dynamique de Groupes
Développez des compétences d'animation pour dynamiser vos sessions, favorisant ainsi l'interaction et l'implication active de chaque participant.
📊
Évaluation des Acquis
Intégrez des méthodes d'évaluation des acquis qui vous permettront d'ajuster votre approche pédagogique et d'améliorer continuellement vos formations.
👔
Posture Professionnelle
Adoptez une posture de formateur professionnel qui répond aux attentes des entreprises, renforçant ainsi votre crédibilité et votre efficacité sur le terrain.
📚
Supports Pédagogiques Impactants
Apprenez à créer des supports pédagogiques visuels et interactifs qui captivent l'attention et facilitent l'apprentissage des participants.
Compétences acquises
Concevoir l'ingénierie pédagogique de formations
Analyser les besoins, définir les objectifs et structurer un programme pédagogique pertinent et engageant, en choisissant les méthodes et outils adaptés au public et aux finalités de la formation.
Animer et dynamiser des groupes de formation
Mettre en œuvre des techniques d'animation participatives, gérer la dynamique de groupe, adapter sa posture et ses outils pour favoriser l'apprentissage et maintenir l'engagement des participants, même en situation difficile.
Évaluer les acquis et la qualité des formations
Construire des dispositifs d'évaluation fiables, mesurer l'atteinte des objectifs pédagogiques et la satisfaction des apprenants, afin d'ajuster les contenus et les méthodes pour une amélioration continue.
Développer une posture professionnelle de formateur
Adopter une éthique professionnelle, communiquer efficacement, gérer son temps et son stress, et utiliser le feedback pour se perfectionner et accompagner au mieux les apprenants dans leur parcours.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Futurs Formateurs Indépendants
Formateurs en Reconversion
Formateurs Internes/Entreprises
Experts Métiers
Prérequis
Aucun prérequis spécifique. Cette formation est ouverte à tous les professionnels souhaitant développer leurs compétences en formation.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue par des exercices et des cas pratiques
Évaluation finale par un projet de formation personnalisé
Entretien de bilan avec le formateur pour discuter des progrès et des améliorations
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après avoir suivi la formation, une personne a conçu un module de formation interactif qui a considérablement augmenté l'engagement des participants. »
« Un participant a appliqué des méthodes pédagogiques actives, ce qui a permis d'améliorer l'apprentissage et la rétention des informations. »
Questions fréquentes
* Expérience professionnelle ou expertise significative dans un domaine.
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint).
* Bonne expression écrite et orale.
* Motivation à transmettre des connaissances et compétences.
* Un ordinateur (PC ou Mac) avec connexion internet stable.
* Un micro-casque pour une meilleure qualité audio.
* Une webcam fonctionnelle (intégrée ou externe).
* L'accès à une suite bureautique (ex: Microsoft Office, Google Suite) pour la création de supports.
* Un logiciel de visioconférence (si formation à distance, ex: Zoom, Teams).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
Cette formation a pour objectif de vous aider à concevoir et à animer des formations efficaces, ainsi que d'évaluer les acquis et la qualité des formations.
Aucun prérequis spécifique. Cette formation est ouverte à tous les professionnels souhaitant développer leurs compétences en formation.
La formation dure 21 heures, réparties sur plusieurs semaines en fonction des besoins des participants.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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